能在这份工作岗位上坚持两年是因为教育培训机构的物理老师这份工作薪水还不错。但不喜欢的工作让我感觉到无聊，一直在重复早就知道的东西；无法融入工作氛围，完全不明白动力在哪里。
她所从事外海销售工作得到了主管的认可，但主管坚持认为她不适合做业务工作，想提拔她为跟单主管，但她理想中的工作并不是做跟单主管，她还是想趁年轻多学点技能，接受更具挑战的工作。
三年多的房地产销售工作中，他常能签到大合同，甚至为了成交，做飞机到北京与客户签单。但入行不久的他，销售工作中的细节把握不好，不少本该成交的销售最终没能成功，受挫后的他放弃了这份工作，又误打误撞地进入了
小丁在离职前刚刚担任梦寐以求的财务总监！辞职的原因也很简单：不适应。问题一方面来自于国企的高层，沟通吃力，不畅通，她没有预想到的，因为毕竟她已经在这家国企呆了10年了，另一方面来自于下属和同事，原本以
他才发现原来先前的培训工作经验并没有多少可迁移的。第一个月过去了，当月的人员招聘指标没达到；第二个月，他想法设法找了各种渠道招人，可送到各部门去的新人大多不能让各主管满意，这使得HR部门在面对各部门时
他看不到自己的未来。他希望能找到职业规划师帮助他规划好自己的职业道路，而我有十多年技术管理工作经历，又参加过CCDM中国职业规划师的培训，自然而然我成了他的职业规划导师。
回想当初的职业理想，早已经抛诸脑后，还能不能重新激发出工作激情，释放源源不断的工作动力呢？相信工作了多年的那些人，询问他们是否还有工作激情时，十有八九的回答是工作不就是为了赚钱吗？等那天赚够了钱，实现
海外留学6年，花费数百万，回国找工作薪水却只有2000元。巨大的数据反差，引起了网友们的热议：“海归贬值了，在这个只要有钱阿猫阿狗都能外出留学的年代，留学生不再是企业主的“抢手货”，因为大家都明白了，
人生各个阶段都会做“选择题”。高考是场硬战，考试后填志愿就面临着人生第一次的选择，选专业。不少学子在选择志愿时时首先选定了心仪的学校，但分数不够最后读了调剂的专业，而高考过后进入大学学习，毕业后工作又
刚毕业时的我们总以为缺乏工作经验，而在不少应聘中被拦在门外。年轻的求职者总想着如果我的工作经验足够了，找工作跳槽会易如反掌吧。但事实上，身边不少工作十几年的人士却面临着这样的困扰，在他们的内心中总还有
