大公司有较为规范的管理和制度，但从事着这份程序员的工作，没机会做到管理岗的他觉得身心俱疲，软件开发工作太累了，新技术的出现需要程序员无时无刻地学习，如果不学习迟早要被新人取代，而研究生毕业工作五年的他
Jerry原本在一家不错的外企工作担任人事经理的职位，后来受一家民营企业的老板邀约，以翻倍的年薪将他挖了过去。人事的工作内容很明确，为新公司搭建科学的人事结构、制定各种制度并推广执行。这位高管在出色地
当初读书时职业定位有些模糊，而现在工作只是停留在探索和犹豫纠结的阶段，改变的动力不足，因为孩子的原因，造成这几年没有时间学习和提升，陷入现在的困境。
这个已经二十七岁的男生在酒店和旅行社工作了有五年的时间，但拥有大学学历的他一直处在初级岗位上，他需要早日找到适合的工作方向。
我不满意自己的工作，不满意自己对现实的无力感，当时的工作是某大学监控中心任安全员，工作环境不是太好，设备老旧，员工积极性不高，最重要的是这份工作没有前景，我已经辞职了。我也参加过公务员和教师资格考试。
他最近有些迷茫了。转折是当他的成就被主管发现后，他被赋予更高的要求，给予他某个项目，工作压力给他带来深深的焦虑，而在遭受批评后的他工作积极性更低，带来更多的工作错误。
从事品质管理工程师工作的张平（化名）就是大学毕业后在西安某家大型国企制造业工作，在郊区工厂工作刚满一年，而跟着师傅学的工作模式让他对于质量管控的工作还是一头雾水中，而天天呆在枯燥的工厂中工作让他的思维
罗刚离开学校踏上社会的第一年的经历可谓坎坷，25岁的他正直奋斗年纪，年轻人敢做敢为，有一定充沛的精力、体力和冲劲，但他越努力越焦虑，这两次不太成功的就职经历让他找不到方向。
英语专业毕业十年的Jessie就遇到了职业瓶颈，她的职场之路坎坷曲折，毕业后就成家立业的她为了家庭，牺牲了她的职业发展。
挂着人事主管的头衔，负责全面的人事工作，员工关系和制度监督管理，各种琐碎让她心烦。但看看人才市场，需要纯招聘的岗位不多，基本上的人事招聘都是需要负责很多模块的，她能胜任这些工作，但跳槽过去还是和现在的
