年近三十岁的Zairy怀孕了，考虑到家庭和年龄因素，她决定把孩子生下来。让她没有想到的是，她的这一决定，竟为她的职场生涯带来了一场不小的“变故”。
当初读书时职业定位有些模糊，而现在工作只是停留在探索和犹豫纠结的阶段，改变的动力不足，因为孩子的原因，造成这几年没有时间学习和提升，陷入现在的困境。
这个已经二十七岁的男生在酒店和旅行社工作了有五年的时间，但拥有大学学历的他一直处在初级岗位上，他需要早日找到适合的工作方向。
我不满意自己的工作，不满意自己对现实的无力感，当时的工作是某大学监控中心任安全员，工作环境不是太好，设备老旧，员工积极性不高，最重要的是这份工作没有前景，我已经辞职了。我也参加过公务员和教师资格考试。
这份工作是比较有主观性的，没有既定的标准，所以有一些时候是领导说的算，甚至其他的同事提出一些异议都要进行更改，而自己要做的就是按照他所说的来完成任务，这是我不喜欢的地方。
他最近有些迷茫了。转折是当他的成就被主管发现后，他被赋予更高的要求，给予他某个项目，工作压力给他带来深深的焦虑，而在遭受批评后的他工作积极性更低，带来更多的工作错误。
生活在成都的丁诚，工作生活看似不错，但他心里一直有个梗，毕业后他曾做过一段时间的教师工作，教书两年后，他自己对于自己的职业规划有了想法，他离开学校，去了家印刷公司上班的他，从事销售工作一做就是十年。
挂着人事主管的头衔，负责全面的人事工作，员工关系和制度监督管理，各种琐碎让她心烦。但看看人才市场，需要纯招聘的岗位不多，基本上的人事招聘都是需要负责很多模块的，她能胜任这些工作，但跳槽过去还是和现在的
从事了五年的教学工作，他很想找到更适合的工作获得更高的收入，但每次面试时，都被问起“你的职业规划是什么？”，回答这样的问题时他面露难色，面试总是以失败而告终。
当时选择这份工作是觉得能和不同人打交道，能开拓视野，再加上这家公司能提供优越的薪资福利，较为稳定的工作。但真的做了三年的采购员，发现事务性手续工作占80%，每天拼命周旋于此。
