3年项目经理职业规划案例j讲述工作三年后他被提升为项目经理，由于公司规模小，他负责营销部工作身兼数职，除了做项目管理外，还要负责产品的运营、原材料采购等。他对自己的职业规划很迷茫的故事

选错专业职业规划案例讲述她毕业于北京某985大学，理工科本科，因为对理工科不擅长又不感兴趣，她四年学习太痛苦，大学毕业后她为转行参加会计培训后，进入一家外企做会计工作，工资水平比从事理工科的大学同学低很多。

那些自我意识能力非常强的人士，都具有普遍的习惯和行为方式，那就是有职业目标，方能在职场获更多机会。自我意识强烈的人士，习惯于思考自己的思维模式；有职业规划的人，有意识提升自己的能力，有助于获得成功。

不少客户拥有高学历和知名大公司的工作背景，但他们最终还是走进向阳生涯，找职业规划师帮助他们，究竟他们的职业选择出了什么问题。

裁员对一个人来说，确实是职业生涯的一次不小的挫折，很多外部因素导致的裁员我们不能控制，唯一能做的，就是从职业规划的视角出发，积累自己的专业技能，也积累通用的能力，提升自己的竞争力，即使面对裁员，也能尽快走出阴霾，甚至可以找到实现更好的发展。

无论工作多少年，做职业规划还是有必要的。职业规划的本质就是根据人身心发展各阶段的不同特征，通过咨询和规划指导活动，使个人能正确认知职业与自己，能更明智地选择自己理想的职业，自觉地规划生活道路，积极主动把握自己的职业前途。