去年7月，逃离北上广——一场经过精心策划与组织的营销活动在微信朋友圈发酵了几天后，迅速成了各大社交媒体平争相报道的热点。一时间，网上关于“逃离北上广”的文章铺天盖地，似乎生活在这些大城市的白领们每个人都急不可耐，想要从光怪陆离的大都市里出逃。

彼时，正在北京西郊工地的框架楼里做着穿线工作的小杨也在网上看到了相关文章，他想不明白，大城市有那么多说不完的好，为什么他们都想要“逃离”呢？

21岁的小杨来自西北内陆的一个偏远小镇，那里土地贫瘠，终年风沙日烈，09年才通了公路。他在那里长到19岁，19年间，他去过最远的地方，就是距离他家五个小时车程的省会——一个连二线城市都算不上的地方。

命运在这一年给他开了一个不大不小的玩笑。

19岁岁末，小杨平静的高中生活被当时远在广州“工作”的初中同学小D的电话打破了。电话里，小D声称，他可以在广州凭关系给小杨找到一份收入不错的工作。

被走出大山、自力更生的欲念冲昏了头脑的小杨轻信了小D的话，在家人和老师的反对声中办理了退学手续，带着家里为数不多的一点积蓄，踏上了南下的火车。

后来的事实证明，那是一个足以让他后悔一生的决定。

误入传销团伙，在被骗光了所有资财后，小杨被人用面包车丢在了广州市中心一个人潮汹涌的广场上。他那个所谓的初中同学，从始至终未露一面。

后面的经历很曲折，小杨先后通过在商场做保安，在饭馆做服务生，在超市当搬运工等工作攒到一点钱，于次年夏天回了西北老家。

学校是回不去了，种地他又不在行，如果去距家最近的城市打工，除了之前和广州类似的工作，他实在找不到其他的工作机会了。并且由于当地经济发展滞后，所有他能胜任的工作薪水都低的可怜，甚至不及在广州打工时的一半。

小杨回想起在广州打工期间的种种：虽然辛苦，但四通八达的地铁，遍布大街小巷的自动售货机，人们排队等电梯的井然秩序，红灯照眼的玻璃幕墙……一切像一只看不见的手，紧紧地箍着他的心。他很想像CBD里出入的那些年轻白领一样，完全融入都市，衣着得体，工作体面，每周都有周末，朝九晚五，拥有规律而精致的生活。可这一切离他太远了。

他有过重回广州打工的打算，但他的这一想法遭到了家人的极力反对，尽管他百般声辩，无奈父母怕他重蹈覆辙，说什么都不肯再让他独自远赴广州。

来年开春，村里刚好有人组织工人到北京的工地打工，听说后的小杨当即向父母提出，要和村里几个叔叔辈分的人一起北上打工。

一番软磨硬泡后，父母终于松口同意了。小杨喜出望外，等出发日期一到，便和村里几个长辈共同搭乘大巴来了北京——这里几乎是他心中的圣地。

尽管是农民工的身份，但能接近北京这样的一线城市，已经足以让小杨连续几天兴奋的睡不着觉了。

打工期间，有几天赶上下雨，工地停工，小杨利用休息的时间到北京市区游玩了一遭。与之前初到广州类似，北京的一切对他内心的冲击不亚于一颗原子弹。看着在落地橱窗内哪些喝咖啡、打电话的年轻白领，再看看自己有些寒酸的倒影，他内心想要融入这座城市的渴望达到了极点。

当天回到工地后，他辗转反侧，难以成眠。他才21岁，未来仍有无限可能。他不想就这样和这些父辈的人一起，一辈子都在工地从事体力劳动。

但未来究竟该怎么规划呢？他试着用智能机搜索了“生涯规划”、“职业规划”等词，了解到了专门做职业规划咨询的服务商——向阳生涯。

在了解了向阳生涯的行业资质和网上的口碑等一系列信息后，他当即决定拿出积攒下来的一部分工资给自己做一个职业规划。他意识到这是关乎他生涯发展的大事，他目前的困境和迷惘，也许只有专业的职业规划师才能帮他解脱。

职业规划咨询工作进展的很顺利，在北京当地会见职业规划师之前，小杨和职业规划师已经在向阳生涯的安排下有了互相的了解，因此咨询沟通也进行的十分通畅。

职业规划师指出，小杨相比较周围的人群个人特质比较明显。由于从事过的职种职业化程度不高，职场软硬技能均比较缺乏，加之对职业规划缺乏长远考虑，职场视野相对狭窄，自信不足，造成目前的被动局面。

小杨的困惑主要来自三个方面：对于自身的职业取向（性格、兴趣、价值观、使命、需求）认知不清；个人商业价值（知识、技能、经历、天赋、资源）匹配储备不足；对于职场环境了解不足。职业规划师表示，要解决小杨目前的生涯发展问题，重点在于通过专业量表的分析和深入咨询帮助他了解自我的职业取向、职业兴趣、职业价值观等，重点寻找其内部一致性；并分析他职业经历的关键要素，帮小杨发现他的可迁移技能，挖掘出属于他的职场核心竞争力，进行转型价值分析，从而明确他的职业定位和目标，制定出具体实现目标的发展通路。

从小杨的学历背景和职业经历来看，职业规划师分析：初中毕业的学历，在职场上竞争力微弱，但好在他有较强的上进心，不甘平庸。小杨的职业经历属杂，面宽，没有形成明显的个人竞争力，未来需要更踏实的工作和学习，加倍付出来积累自己。从与小杨的沟通中可以看出，小杨的语言表达能力不错，对语言有较强的理解能力，之前从事的服务行业基层管理工作，并且职位之间关联性不大，在某一领域没有专业、深度的积累，故在职场上难以施展。

通过一系列专业测评和深入咨询沟通，职业规划师发现小杨属于ISFJ（内向、实感、情感、判断）性格类型，做事谨慎，善于思考，对于不了解的事情比较犹豫、小心，行动前需要有根据，比较注重书面调查依据，满意的工作类型是细心观察和精确性要求极高的工作。需要通过不声不响在背后的工作以表达自己的情感投入。但小杨四平八稳，不喜欢挑战的倾向，将可能削弱他在现代竞争环境下的竞争力。

从代表小杨社会价值的商业价值系统（知识，技能，经历，天赋，资源）分析，他具备优势技能潜质，只是在学习生涯及职业发展中没有很好的发展。小杨具有良好的倾听能力，敏感的观察力，分析能力，对管理基础工作有熟练度，在教导性工作具有一定的优势。几方面的整合可以分析出，管理类的工作适合客户发展的职业方向。目前小杨存在的职业困扰是需要寻找更加规范的工作平台，提升管理专业度，人际关系沟通能力需要完善，提升自信心，扩大视野，扩大人脉圈，扩大信息积累。据小杨表示，他对古玩，赛车，足球，摄影有一定的兴趣，职业规划师建议他可以考虑业余时间积累相关实用知识和相关人士，做为客户自我综合素质提升发展。

最后，职业规划师与小杨一起，就他的职业定位和职业发展通道进行了设计：

以服务型行业服务人员为切入点，从事基础的管理工作，用半年时间完成个人专业能力和职业心态的成长积累，强调个人全面素质和人际沟通，尤其对比自己强者的沟通（个人对人的认知和心态的成熟需要加强），个人工作成果特别关注，可利用业余时间进行管理方面的专业知识的提升，自学或报班参加相关培训。接下来的1至3年内，基础管理能力的逐步提升，主动参加相关管理活动，提升团队管理能力。尤其注重与上司以及中高端人脉的建议和维护；在具备丰富的管理经验以及具备优秀的业绩作为支撑，可考虑参加专业的成人高考，以系统的提升个人在学历背景上的不足，在管理方面获得更加本质的成长。

现阶段，小杨的当务之急就是围绕职业目标的专业能力与知识储备需要提升，提升职场熟练度。另外，有了一定的工作经历之后，需要逐步了解，企业的无差异性，事实上，每个公司都会存在各种各样的问题，不要被其表面光环所误导，选择与个人价值观相融合的企业是最重要的。

大概一周前，向阳生涯的顾问老师与小杨取得了联系，得到的反馈是：他目前已经是一家连锁酒店的带班班长了，也正在准备承认高考的学习，他的下一职业目标是大堂经理。生活质量相较之前已经发生翻天覆地的变化，说这一切都要感谢向阳生涯。我们也有理由相信，在生涯规划上有上进心、有计划性的小杨，在今后一定会发展的更好，拥有更灿烂的人生！