向阳生涯特聘职业规划师特辑(二)

陈磊老师

管理学硕士MBA

CCDM高级职业规划师

IPMP国际项目经理

人力资源高级管理师

具有17年全面综合高级管理及人力资源专业管理经验， 现任国内排名第一的企业管理咨询公司——北大纵横的合伙人高级咨询师，为家具、服装、汽车、证券、环保、医药、港口、电源等行业进行内部管理咨询以及人力资源体系构建工作，对企业战略管理、内部资源整合、组织流程优化及人力资源体系、员工职业发展规划等具有丰富的理论与实战经验。

01

硕果累累的17年职业生涯经历

2002年在广东，陈磊老师遇到过一个非常好的领导。

毕业于管理学专业，陈磊老师最初的职业生涯，从一家美资企业开始，从事机械化流程再造方面的工作。那个时候的企业，处于国企与外资企业的融合时期，还带着国企的一些行事风格，领导带下属会特别用心，很愿意花精力去培养。

陈磊老师就很幸运地遇到了这样一位领导，在领导的指导和建议下，他学习了很多职场上的专业技能和经验，还经历了对自己意义重大的职业转折。

“当时美资企业会请咨询公司给我们去做管理咨询，给我们做内部诊断，当时我觉得，哇，还有这么一个行业，可以给企业做流程再造，给企业做人力资源规划，做薪酬绩效方案……”陈磊老师觉得这样的公司特别好，能从咨询师的角度去给一个企业提出建议给予帮助，当时他就很想往这个方向去走。

考虑到这些因素，陈磊老师当时跟领导交流了这个事情，领导是从国企出来的，培养过很多国有企业干部这样的年轻人，对他的栽培也非常悉心。他问领导，要是自己去做管理咨询怎么样？领导帮助他分析了各方因素，再结合他自己的优势——极佳的演讲沟通才能和逻辑分析策划能力，认为他去给企业做咨询顾问是非常匹配的，于是尊重他的意向，鼓励他去寻找适合自己的职业道路，并提了诸多的建议。

在领导的支持下，他离开了工作4年多的美资企业，转战深圳，进入了一家专业的企业管理咨询公司。

同样幸运的是，在这里他也一样遇到了非常优秀的老板，这是一位北京大学的学者，1986年的硕士，在当时也是做战略定位。陈磊老师跟着老板学习了差不多5年的时间，累积下来，自己也成功负责了数十个案子，全国各地出差，接触了各行各业的企业管理咨询项目，一直到2010年，后来，他顺利进入一家企业做到了公司高管副总裁的职位。

现在的陈磊老师，作为国内排名第一的企业管理咨询公司——北大纵横合伙人高级咨询师及养老产业研究院院长，迄今已历经了17年的职业生涯，硕果累累。

专注于“企业执行力”，和“人力资源管理”方面的研究的他，通过长期深入一线的实践与调研，形成了专业、系统、前瞻、实效的企业管理咨询和培训的核心能力，他还自主研发了《企业执行力模型》理论体系，获得知识产权局备案，“人力资源3P系统构建” 已在多家企业成功落地实施。

十多年来，他为家具、服装、汽车、证券、环保、医药、港口、电源等行业进行内部管理咨询以及人力资源体系构建工作，深谙企业管理运行各岗位职责要求和人岗匹配能力素质模型，对行业研究和员工职业发展规划等具有较丰富的理论与实战经验。

“从传统制造业然后转到管理咨询行业这个过程，我认为是一个重大的机遇，是对自己优势的一种有效发挥，这个意义非凡的职业决策，为我后来职业规划和发展奠定了非常坚实的基础。”对于当时的领导给予的指导和建议，他非常感激，也认识到关注自己天生优势、寻找适合自己职业道路的重要性。

而这些职业经历，也和他后来“职业规划师”这个角色，有了一个完美的衔接和互补。

02

人和企业完美匹配的职业规划

陈磊老师与向阳生涯结缘，成为特聘职业规划师的契机，是在2016年。

作为公司的高管，每天面对朝九晚五固定而忙碌的生活，他更向往自由，也想要把自己的特长更充分地发挥出来，于是便想要从企业走出来。

当时他在考虑选什么方向，把自己的优势梳理了一遍，还是比较认可自己的个人的逻辑思维和沟通能力方面的优势，那在这个优势里面，是选择做To B 还是To C？也就是做企业咨询还是个人咨询？除了做企业管理咨询，如果是给个人做的话，哪个方向要合适一点？

“我其实是首先想要选择做留学咨询这一块的，这个过程当中就发现在海外，特别是在美国，有特别多高薪、高知的父母在给孩子留学或者做学业规划的时候，都一定要做职业规划评估，这是我在2014年就了解到的一个情况。在美国，他们一定要做职业规划，孩子去哪里、读什么专业、读什么方向会有针对性的选择，我感觉这个方向还是蛮契合我的优势和我的想法的，我就在那个时候开始了解，寻找有没有这样的企业或者机构在做这方面的培训。”

带着这样的想法，陈磊老师找到了向阳生涯，并且一次性系统报考学习了ccp生涯规划师、CCDM高级职业规划师、BSC高级职业规划师等职业规划专业课程，掌握了舒伯学派的一整套职业规划理论体系和职业规划实战技术，在向阳生涯洪向阳老师、职业咨询部负责人陆金美老师的帮助和支持下，凭借丰富的阅历和出色的咨询能力，开始正式地做专业的职业规划咨询，成为向阳生涯的特聘职业规划师。

（2016年在向阳生涯学习）

加持了自己做企业咨询管理的经验，陈磊老师再来做职业规划咨询有着巨大的优势。

“因为我06年就开始做管理咨询，只是中间有一段时间去做企业高管，在这个过程当中，包括我做的很多客户的案例，给我的感觉就是做过企业管理咨询师的人，做个人职业规划的优势是非常明显的。”

陈磊老师做企业管理咨询时，需要走访很多个企业，对每个企业的每个岗位甚至每个架构里的职能都要非常清楚，“因为做企业咨询战略规划也好、做人力资源体系构建也好，这部分是本身需要我们企业管理咨询师去好好研究的，所以我后来在去做职业规划的时候，就发现我对很多职业都是已经很熟的，这一点就是很大的优势了。”

比如前几天陈磊老师就做了一个供销社的个人职业规划咨询案例，正好那段时间他就接触了一个供销社的企业管理规划的案子，对于行业内部的人力资源体系非常熟悉，所以在给客户做职业规划的时候，他能够提供最前线、最可靠的信息，给与更高层面的建议。

客户来做职业规划咨询的时候，陈磊老师会从更专业的角度，给他们说明该行业的企业总架构是怎么样的构成，里面包括什么不一样的层级，以及走这条路以后可以成长到什么样的高度，让咨询客户能够得到真正人和企业完美匹配的职业规划指导。

“从我的角度可以从多维的方式去看，一方面我会了解到企业需要什么样的人，因为企业的岗位是怎样定的，需要什么样性格和优势的人我很清楚，另外对于个体来讲，他的性格是什么样子的，他有什么样的诉求，未来会有怎么样的发展方向，我也是了解的，那么把这两个一对碰之后，就会非常准确了。”

03

追求自己内心深处的优势

陈磊老师提出对年轻人很重要的一个建议是：要追求自己内心深处的优势。

“我们经常会说，什么样的人才能决战紫禁之巅？只有在两个人优势都很强的情况下，才能很匹配地在紫禁之巅去挑战，那这样的人能有多少？一个领域当中，我相信天外有天，人外有人，我们每一个很渺小的个体，如果没有家庭背景、没有社会背景、没有社会阅历，你有没有把握你的优势一定比别人大？其实每个人都没有办法去做这样一个承诺的，所以我一直强调一个人内心深处的优势。”

陈磊老师能够清晰地记得自己服务过的每一个咨询客户，并了解他们各自的优势，精准、效率、深刻，如果你问他做过多少个案例，他会立刻脱口而出精准地告诉你一个数字，而这数字背后的每个人，他都记得非常清晰，也会和他们保持着长期的联系，不断跟踪和印证自己当时给出的职业方向是否真的适合客户。

“到目前为止，每个客户给我的反馈都是非常好的，他们表示当时咨询做出的职业方向和发展路径确实十分适合自己”，陈磊老师对此非常有信心。

有时因为缺乏足够的认知，一些客户其实是不知道自己内心深处的优势所在，也不知道一个新的职业方向是否真正适合自己。

比如陈磊老师上两个月在深圳面谈的一个案例，当时面谈完了以后，客户觉得还行，但和他自己心里所想的不太一样，就认为咨询没有达到要求，后来经过一个星期左右，他根据陈磊老师给出的职业方向找了相关资料进行研究后，深刻认识到这个方向确实是最适合他的，他很激动，并主动在对向阳生涯的反馈中修改了意见，表示职业规划师的咨询方案确实是非常好的。

“我们在做职业规划咨询的过程当中，基于系统的职业规划模型和专业理解给到客户一些新的想法的时候，也许当时他是不能接受的，也就是说当时那个方向并不是他所想象的那个方向，其实很多客户心目当中都有一个理想中的职业发展方向，只是说有的需要第三方的职业咨询师给他一个专业的认证、指引和确认。”

“但是呢，有些客户就会觉得我想象中的方向跟你说的差异太大了，在内心深处他自己没有把那一个方向给挖掘出来，而作为职业规划师来说，已经帮他看到了，那么这个时候他会需要有一个消化理解的过程。”

陈磊老师对这一点感触很深：往往在做职业规划的过程中，不必要在乎客户在那一个具体时间对你所给建议的评价，而更多的是最后能不能够形成共鸣、共振。

“这个共鸣也许会出现在未来的一个时间点，我觉得这样就够了，所以我们不要寄希望于我们只做一次性的买卖，更多的是要为这个客户能够真正指引适合他未来职业发展的方向，这一点对职业规划师来讲，他的成就感和满足感，反而会体现得更深刻一点。”

作为职业规划师，“痛并快乐着”，陈磊老师选择这样描述自己的职业规划师成长之路。

“虽然这句话很俗气，但真的是很深刻的感受，我犹然记得从我接的第一个客户，她的名字叫陈珊（化名），我当时讲话各方面都还不是很专业，后来慢慢到现在的这么多客户，从原来的手写的word版本的测评报告，到现在系统出报告，整个过程我也是跟着向阳生涯一起成长的，这个成长过程中的艰难还是有的。”

“但快乐在哪里呢？在于这群客户跟我反馈积极和正面的意见的时候，我觉得非常开心，因为我是喜欢把快乐的事情分享给大家的，也极其乐意帮助别人指引正确的职业方向。就如我的经历，因为那时有一个好领导，给我指明了方向，才有了后面的成果。”

“现在和客人聊的时候，我会告诉他们，你们很幸运，现在有专业的职业规划公司帮你们去做这样的规划。我相信现在很多人即便是跟自己的父母都聊不来，跟领导就更不用说了，有这样的第三方来帮助他们去规划一下或者给他们做一个指引，这是非常有帮助的，包括我们现在校招给学生做职业规划的授课，包括对我们应届毕业生的招聘，我都会跟他们去讲这个方向，不管怎么样，至少能够了解自己的内心深处的优势和专业的方向，这个过程对于我来说是很享受的。”

为咨询客户挖掘真正的优势，提供人与企业完美匹配的职业规划指导，陈磊老师将自己的优势充分发挥出来帮助企业、帮助个人，他在这样的工作中收获了无穷的快乐，同时也为许多客户找到了快乐的源泉。