转行意味着重新开始，不仅需要勇气还需要有更明确的规划，当自己走在了更适合的方向，转行也能成为你职业生涯的新起点。

面试，可以说是职场人的必修课之一。在面试中展示自己的能力，展示自己和岗位之间的契合度，以便让面试官能记得自己，但这其实反过来说，面试也是你和公司双向选择的机会。

无论如何还是要找准自己职业规划的主线，如果只是跟风搞副业，大没有必要把时间花在搞副业上，多钻研自己的主业可能成功的概率更大些。

35岁在舒伯的生涯发展理论中，在职业生涯的建立阶段，但这个时期的主要任务不是调整方向或者安定下来，而是力求稳定和上升，但事实上很多人在35岁不仅不能稳定，甚至还要面对自己职业上最大的危机。

向阳君友情提醒，盲目跳槽不能解决自己的职场问题，裸辞更相当于自断后路，基于职业定位和阶段发展的跳槽，才能带来预期的收益。

价值观层面的人职匹配，其实也应该是每个人的职业规划中最应该关注的部分之一，那么从职业规划师的视角出发，又是怎么看待这份“新六脉神剑”的呢？