成为国家高级职业规划师，是许多职场人实现职业突破、拓宽发展路径的重要选择。这一资质不仅代表着专业能力的权威认证，更能为个人职业发展提供全新方向。今天，小编将从报考条件、考试内容两大核心板块展开解析，帮助有意向的从业者快速掌握关键信息，规划备考路径，一起来看看具体内容吧！

一、国家高级职业规划师报考条件解析

高级职业规划师的报考门槛兼顾专业性与实践性，需满足以下三项基础要求：

1、学历与经验双达标：最基本的学历要求是需要具备大学及以上学历。部分机构（如向阳生涯CCDM课程）还要求报考者年龄需满30周岁或者具备8年以上职场阅历，以确保对职场规律有深刻理解。

2、专业技能基础扎实：需系统掌握职业规划理论体系，如舒伯生涯发展理论、向阳职业规划模型等，并能熟练应用MBTI性格测评、霍兰德兴趣分析等工具。

3、实战案例积累：需提交2-3个真实职业咨询案例报告，证明具备解决择业定位、转型决策等复杂问题的能力。

（ccdm高级职业规划师报名条件）

二、国家高级职业规划师考试内容全透视

考试分为理论考核与实操评估两部分，重点考察专业知识的系统性和实战应用能力：

1、理论模块

覆盖职业规划百年理论演进、核心模型（如职业定位三要素、商业价值分析模型）、职场发展规律等。题型以案例分析为主，需结合理论提出解决方案。实操考核：

2、工具应用

现场使用Q26职业问卷、荣格性格类型工具进行客户分析，并输出诊断报告。咨询模拟：针对求职困惑、中年转型等典型场景，完成45分钟的一对一咨询流程设计，并接受考官现场提问。

3、方案设计

根据客户职业背景，制定包含短期目标、发展通道、风险评估的3年规划方案。

（CCDM高级职业规划师课程教学方式介绍）

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三、国家高级职业规划师高效备考策略

1、系统学习课程

选择权威认证课程（如CCDM高级职业规划师培训），重点掌握舒伯学派核心技法和向阳生涯实战模型。课程中3大案例研习、8大模块训练能快速提升应试能力。

2、案例库强化训练

研读职场适应、晋升瓶颈等高频案例，学习如何从职业取向、商业价值、机会成本三大维度拆解问题。建议每月至少完成2个完整案例的模拟分析。

3、模拟考试与反馈

参加考前冲刺班，通过小组PK、专家督导环节查漏补缺。重点关注咨询关系建立、面谈技术应用等易扣分环节。

（职业规划师课程特色）

国家高级职业规划师资质不仅能提升个人职场竞争力，更能为他人提供专业生涯指导，实现职业价值的双向突破。目前向阳生涯等权威机构已开放2025年报考通道，符合条件的从业者可关注第81期·上海班（开班时间：2025.7.19-2025.7.23）的报名窗口，提交学历证明、工作履历等材料。若对报考细节或职业规划服务有疑问，欢迎通过400热线或官网咨询专业导师，获取个性化备考方案。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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