帕森斯特质因素论又称帕森斯的人职匹配理论，是职业生涯规划检测的一种很好的方式。

没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。

向阳生涯的首席职业规划师洪向阳老师是职业规划师认证美国舒伯学派​的嫡系传承，向阳君为大家详细介绍下​舒伯的职业生涯规划理论​

霍兰德职业兴趣测试是一种很好的​自我职业生涯规划测评的测评工具，向阳君为大家详细介绍下什么是霍兰德职业兴趣测试

在学习中不断的充实自己所学的专业知识，不断提高自己的修养，获取更为好的专业技能，积极培养自己对社会的适应性，来适应日以激烈的社会人才的竞争。这就需要我们从现在就开始认真的了解社会，参与竞争!