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如何成为职业生涯规划师?报名条件、培训课程等信息一览

向阳生涯 | 阅读9377 | 发布日期:2025-11-10

职业生涯规划师是专注于帮助个人找准职业方向、化解职业困惑、促进职场成功的专业人才。在当今就业形势复杂、职业选择多元化的背景下,专业职业生涯规划师的需求日益增长。许多对职业发展领域感兴趣的人希望通过系统培训获得专业资质,开启助人助己的职业生涯。今天,小编将为您详细介绍如何成为职业生涯规划师的核心路径,包括角色定位、认证体系、报名条件以及执业发展方向等内容,一起来看吧!

如何成为职业生涯规划师

一、如何成为职业生涯规划师?

1、理解职业生涯规划师的角色定位

职业生涯规划师的核心工作是帮助客户厘清职业定位、设定发展目标并设计行动方案。其服务范围涵盖职业转型、适应期指导、晋升策略制定等,需掌握职业规划模型、测评工具及咨询技术。这一职业不仅要求扎实的理论基础,更强调实战经验。

作为舒伯学派在我国的嫡系传承机构,向阳生涯深耕职业规划领域二十余年,培养的上万名从业者中,许多人已成长为行业专家。职业生涯规划师需具备高度的人生感知力,能够敏锐识别个体性格、兴趣与价值观,并结合行业趋势提供定制化解决方案。

2、参加系统的职业规划认证培训

要成为职业生涯规划师,需通过专业课程掌握方法论并获取行业认可的资质。以下是关键培训体系:

(1)CCP生涯规划师(基础认证)

这是职业规划的入门课程,适合零基础学员,涵盖霍兰德职业兴趣理论、职业锚等核心工具。课程采用“理论+案例研讨”模式,帮助学员快速掌握职业规划基础技法。报名条件宽松,大专及以上学历者均可参加。

(2)CCDM高级职业规划师(执业级认证)

课程聚焦舒伯学派六大技法与向阳职业规划模型,通过真实案例解析培养解决问题的能力。学员需完成60+知识模块学习及案例实战,适合30岁以上、有职场经验者。该认证要求学员具备职业规划基础知识或8年以上从业阅历。

(3)BSC职业规划咨询导师(师资级认证)

面向已通过CCDM认证的学员,强化商业级个案咨询能力。课程采用“导师带教+真实客户实训”模式,涵盖八大典型职业困境解决策略,培养学员独立开展高端咨询的能力。

值得注意的是,所有课程均提供理论教材、工具模板及终身复训权益。优秀学员可获执业推荐,加入人才库。

向阳生涯职业规划模型

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二、获取资质认证并开启执业之路

1、专业认证进阶

(1)CCP生涯规划师

课程修完后颁发:1)向阳生涯《CCP生涯规划师结业证书》。

考核合格后颁发:2)中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心《生涯规划师》专项技能证书;3)舒伯学派中国传承机构向阳生涯认证《生涯规划师(CCP),中级》证书。

(2)CCDM高级职业规划师

课程修完后颁发:1)向阳生涯《CCDM高级职业规划师》奖牌式金箔结业证书。

考核合格后颁发:2)教育部主管中国成人教育协会《职业生涯规划师(高级)》培训证书;3)舒伯学派中国传承机构向阳生涯认证《高级职业规划师(CCDM),高级》证书。

职业规划师课程特色

(职业规划师课程特色)

(3)BSC职业规划咨询导师

课堂现场实战考核后颁发:1)舒伯学派中国传承机构向阳生涯认证《职业规划咨询导师(BSC),师资级》证书;2)向阳生涯《BSC职业规划咨询导师》奖牌式金箔结业证书。

2、执业方向多元

专职咨询:开设工作室或签约平台,服务个人客户,客单价可达4000-50000元不等。

企业合作:为员工提供职业发展培训,或为高校设计生涯教育体系。

跨界应用:与猎头、教培机构合作,延伸职业规划的价值链。

根据向阳生涯学员追踪数据,84%的CCDM毕业生在3年内实现执业转型,其中约30%学员将职业规划作为第二职业增收渠道。

BSC职业规划咨询导师课程价值

(BSC职业规划咨询导师课程价值)

如何成为职业生涯规划师?答案在于系统学习、专业认证与实践积累。通过向阳生涯的CCP-CCDM-BSC进阶培训体系,学员能逐步构建从理论到实战的核心能力,最终在职业咨询、企业培训或教育领域扎根发展。无论您是HR从业者、企业管理者,还是寻求转型的职场人,这条路都将助您开启助人成长、实现价值的专业旅程。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)高级职业规划师(CCDM)职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程ECDM 员工职业发展导师等等。

以上就是本篇文章【如何成为职业生涯规划师?报名条件、培训课程等信息一览】的全部内容,动动小手指,点击页面上的【在线咨询】按钮,即可轻松GET更多课程报考信息查看更多精彩内容,欢迎前往向阳生涯网站首页!!

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
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个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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