·职业规划知识·
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荣格人格类型理论
在荣格人格类型理论中,人格包括了三个层次:意识,个人无意识,集体无意识。每个层次有其丰富的内涵,它所包含的内容组成一个相对闭合的精神系统,这个系统只允许外部能量的进入,而不允许能量的流出。这里的能量指的是外来环境的信息刺激。
职业规划原理2020 - 06 - 21 -
霍兰德职业兴趣类型——事业型(E)
事业型(又称为企业型)劳动者喜欢竞争,敢冒风险,精力充沛,乐观自信,善于交际、能说会道,具有领导才能。喜爱权力,地位与物质财富。一般不擅长科学研究,对系统而复杂的思维工作很不耐烦。
霍兰德 职业兴趣 事业型2020 - 06 - 21 -
研究生毕业2年后我终于明白,把学历当试错的资本,一开始就错了!
现在的年轻人中,努力学习获得高学历再选择工作的人很多,但他们读完研究生后参加工作时,没有年龄优势,也意味着他们很难再有试错的时间。如果不做好职业规划,盲目地进入职场,很有可能很快就遇到职业困惑。
2020 - 06 - 19 -
那个28岁财富自由宣布退休的程序员,让多少30岁害怕被裁员的人羞愧?
有的人,30多岁人到中年被裁员,有的人,正当壮年已经财富自由,退休经营自己的小事业,前一种情况写满了丧和焦虑,以及对未来的迷茫,后一种却写满了诗和远方,令人艳羡。
2020 - 06 - 18 -
52岁杨澜234万高薪入职联想,年轻时做好哪些事能越老越值钱?
234万的年薪,对很多人来说都是可望不可及的天花板,但是这条在职场上升的通道却是有迹可循的,年轻时到底要做好哪些事呢才能让自己越来越值钱?就从杨澜自己的故事和大家一起分析分析吧。
2020 - 06 - 16 -
7个职场关键节点,用好这些心理学效应,别让瞎忙毁了你!
向阳君这些年来也见证了不少职场人从瞎忙到靠谱的质的飞跃,发现很多瞎忙的人都是没有抓住职场进阶的关键的节点,错失了让自己变得更好的机会,也因此在忙碌中迷失。
2020 - 06 - 15