在当今社会，职业规划对于个人的职业发展至关重要。因此，越来越多的人开始寻求职业规划师的帮助，以制定合理的职业发展路径。然而，对于许多初次接触职业规划服务的人来说，职业规划师的收费模式可能是一个令人困惑的问题。今天小编就带大家一起来看看职业规划师怎么收费的，希望对大家找职业规划咨询服务有所帮助！

一、职业规划师收费的影响因素

1、资质与经验

职业规划师的资质和经验是影响收费的重要因素。一般来说，具备专业资质和丰富经验的职业规划师能够提供更专业、有效的建议和指导，因此他们的收费水平往往较高。相反，初入行业的职业规划师可能收费较低，以吸引客户。

2、服务内容

不同的职业规划师提供的服务内容可能有所不同，这也会导致收费的差异。一些职业规划师可能只提供简单的咨询服务，而另一些则可能提供包括个人评估、职业分析、发展规划等在内的全方位服务。显然，后者涉及的工作量和专业度更高，因此收费也会相应提升。

3、服务时长

服务时长也是影响职业规划师收费的一个关键因素。一般来说，长期陪伴式的职业规划服务需要规划师投入更多的时间和精力，因此收费会相对较高。而短期或一次性的咨询服务则可能收费较低。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

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二、职业规划师怎么收费的？

以下是几种职业规划师的常见收费模式：

1、年费模式

年费模式适合与客户长期合作的职业规划师。在这种模式下，规划师与客户签订数年的合同，每月收取一定的费用。这种模式类似于私人规划师，规划师会在合同期内全面协助客户规划所需项目。年费模式的优点在于能够确保规划师与客户之间建立稳定的合作关系，便于双方深入了解和沟通。

2、项目制合作方式

项目制合作方式适用于客户仅需要为特定项目付费的情况。在这种模式下，职业规划师会根据项目的难度和工作量来制定费用。例如，如果客户希望为即将高中毕业的儿子制定一个为期三年的高考人生规划，那么规划师就会根据这一需求来评估工作量和难度，并据此收费。项目制合作方式的优点在于灵活性强，能够满足客户多样化的需求。

3、一次性规划

一次性规划是职业规划师最不愿采用的收费方式，但在某些情况下，客户可能出于对规划师执行能力的信任而选择这种方式。在这种模式下，规划师仅负责提供规划方案，后续的执行、维护和监督等工作与客户无关。因此，这种方式的收费相对较低，但也可能导致规划效果不佳。

相比较这几种职业规划师收费情况，比较靠谱的还得选根据具体咨询问题来界定收费标准的规划师或者职业规划咨询机构。以向阳生涯为例，来咨询的客户的咨询问题性质及复杂程度不同，那收费也就会有所差别。当然这个费用也不是随便设定的，会在一个固定的收费标准中上下浮动。

一般来说，正式的职业咨询通常会在59800至3980元不等，通常没有工作经验的简单案例的费用低些（3980/4980元），经验丰富、层级较高而问题复杂的费用在三五万不等。

对于选择向阳生涯作为职业规划咨询服务机构的客户来说，大家不用着急要报价，我们的顾问老师在和您沟通时，会先分析您的问题，确认相关咨询方案再给出报价，您认可了我们的服务和方案再选择购买我们的服务，咱们的共同目标还是切实解决职业规划相关问题。

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向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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