2018职场盘点_2018职场迷茫人群_向阳生涯

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盘点2018,哪3类人在职场中最迷茫?

向阳生涯 2018-12-24 2121

聚焦职业规划,关注向阳生涯

在每一年看似变化无常的职场里,一些职业人群总是充满了焦虑与迷茫。

工作几年了,日复一日重复劳动,对工作渐渐失去了热情,职业进入瓶颈期,未来的方向在哪里?想转型,不知道从何着手,不确定是否要跳槽?就快中年危机了,如何寻找新的目标,新的发展方向呢?

不管是初入职场的新人,还是工作了几年的职场老人,总会有人产生这样那样的问题。这些内心的疑惑、恐慌和失落都预示着我们进入了职场的迷茫期。职场上的迷茫可能给我们带来痛苦,也可能给我们带来更多的焦虑和不安,因为职场关系到我们能否在工作上获得成就感,能否通过努力获得自己想要的生活,自己能否获得地位和别人的认可。

01

职场迷茫:工作倦怠期

主动跳槽离开还是主动改变?

当你在一个岗位上做了很久,熟悉了日常的一切流程,日复一日重复劳动,感觉很忙但却没有收获,每天工作打不起精神,没有了热情也没有了追求,然后你就迷茫了……

其实,任何一份工作做久了,都会产生倦怠感。

那么,出现工作倦怠期,我们应该如何改善度过这样的瓶颈期呢?向阳生涯提示我们,除了通过他人的帮助和适当的休息放松外,我们可以:

主动寻求新的挑战,工作中主动寻求难度更大的项目,关键字“主动”。

很多人在遇到职场瓶颈和倦怠期的时候都会想到跳槽,但跳槽只能带来一时的新鲜感,如果你没有其他职业技能,那你的工作内容就不会发生本质的变化,等新鲜感过去一切熟悉后,还是会回到原来的倦怠状态。所以,跳槽不能应对职业倦怠,只有主动学习新的工作内容才能迫使自己进步,摆脱倦怠。你需要真正地深入思考每天做的事,从重复的工作中发现挖掘出更大的价值,多跟工作优秀的人交流,看看他们是如何工作的,并从中获取改善工作的灵感,从而有可能克服倦怠,实现职场上的晋升。

02

职场迷茫:工作没前景

马上跳出现有圈子还是先做好相关规划?

有些以往很有前景的行业会随着社会的发展进而产生变化,比如金融行业就突然不景气了,银行、券商的业务也越来越少,对你引发的直接影响就是奖金没有了,薪资缩水了,进而让你感觉工作越发的不如意,实在是没前景,未来很迷茫……

其实,没人能安逸获得美好的事物,想要获得更好的职业,那就先让自己能够配得上。

发现工作没有前景,未来自己也很难有好的发展,向阳生涯指出,如果你想要跳出现在的圈子,那你就需要:

先充分了解自己,然后制定好学习和职业规划,关键字在“了解自己、职业规划”。

很多人发现工作没前景后会选择离开,但你想好了接下来要去做什么了吗?其实很多人不清楚自己真正想要的是什么,在看到了别人呈现出来的良好的工作状态,所以觉得那也是适合自己的,不了解自己真正的渴望,就没办法像别人那样实现职场上的跃迁。

1、认识自己解自己。知道自己想要什么并不容易,因为这需要我们对自己有全面的认识和了解。认识自己并了解自己的能力如何,性格如何,兴趣是什么,擅长什么,价值观是什么……你可以进行自我探索,多尝试一些感兴趣有热情的事情,只有接触了才会知道自己适不适合。

2、做好职业规划、制定好学习计划。你现在要做的就是给自己做个职业规划,帮助你找到自己想要的新方向,然后根据自己的问题和能力欠缺制定出相关的学习计划,找出自己和未来职业所欠缺的知识和需要培养的能力。

03

职场迷茫:快中年危机了

是得过且过还是现在就持续积累厚积薄发?

现代社会,在职场35岁以后可以算是人到中年了,这个年纪已经过了最耐操的时候,精力、体力往往比不过那些刚入社会的大学生,除非你资历出众无人替代,否则企业雇佣价格低,潜力大,毫无家庭负担能全身心投入工作的年轻人,这对企业来说这简直是求之不得的。因此,如果不想让自己在35岁后经历中年危机,最重要的就是在30岁之前开始积累自己……

解决中年危机最有效的方法,是提前做好应对转变的职业生涯规划和拥有核心竞争力。

职场中,经常会有这样一种现象,同一起点同一起跑线上的普通人,没有任何背景和资源,但是最终所取得的个人成就却有着很大的差异,彼此之间的距离也会越拉越大,这是为什么呢?原因其实很简单,因为有的人给自己定位做了5-10年的职业规划,而有的人是则是毫无知觉得过且过!一个人现在过着什么样的生活,完全是他10年前的决定所造成的!而且,你的知识、技能、经验都是需要持续积累、不断实践然,然后才厚积薄发的,要实现这样的积累,向阳生涯告诉我们要做到:

一万小时定律,准确来说,是1万小时的刻意练习,关键字在“刻意练习”。

从某个角度来说,1万小时定律给了我们一种可能性。但同时我们也要意识到,如果仅仅只是1万小时的话,其实是没有实际意义的。刻意练习是1万个小时的核心。专注一个领域,专注一个方向,专注一个行业,刻意练习从来都是正确有效的积累方法,而不是简单粗暴的堆砌时间。

长时间在某一个领域的刻意练习才能形成自己在职场上的有效积累。当你在行业里小有名气,拥有了自己的核心竞争力,在某一领域或在行业中公司里做到无人取代,那自然也就没有了什么中年危机了。

“迷惘”向来就是职场的标配。大部分人会对工作、对未来的发展产生迷惘,其主要原因无非就是没有方向、没有目标、没有定位。所有的困惑都来源于对自身的不了解,对目标的不清晰,找不准自己的职业定位。总之,不要在该奋斗的时候选择了安逸。有困惑其实是一件好事,它能让你更好的去了解自己,努力做最好的自己!职场中最重要的就是不断成长,没有什么事情是一劳永逸的。

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