小编今天直接和大家聊聊生涯规划师与职业规划师的报名条件差异。如果你正考虑参加向阳生涯的CCP生涯规划师或CCDM高级职业规划师认证培训，搞清两者的准入门槛能帮你选对课程！

虽然都属职业规划领域，但生涯规划师（CCP）侧重基础普及，职业规划师（CCDM）专注高阶实战，报名要求自然不同。简单说，CCP适合想入门或自助规划者，大专学历即可；CCDM则要求30岁以上且有职场经验，需通过CCP或具备基础。

下面小编分三个关键点详细解析差异，助你一步选准方向，一起来看看具体内容介绍吧！

一、生涯规划师与职业规划师的基础门槛不同

生涯规划师（CCP）的报名条件相对宽松，适合广泛人群。年满18岁、大专及以上学历即可申请，不强制工作经验。

应届生、转行者或想掌握职业规划基础技能的人力资源从业者都能参与。例如，学校辅导员为开展生涯教育课程，或企业HR想提升员工辅导能力，选择CCP是高效起点。

而职业规划师（CCDM）明确要求需要学员具备条件：

（1）大学及以上学历

（2）年龄30岁以上或8年以上职场阅历

（3）有职业规划基础知识和技能

（4）有高度的人生感知和见解

这一门槛确保学员具备足够人生阅历和职业感知力，能处理复杂职业咨询案例。

（生涯规划师课程内容）

二、生涯规划师与职业规划师的能力要求差异

生涯规划师培训侧重知识普及，对专业基础无硬性要求。

课程涵盖霍兰德兴趣理论、MBTI性格分析等简快技法，学员即使零基础也能快速上手。例如，中学教师通过CCP学习后，即可指导学生选科与学业规划。

职业规划师（CCDM）则要求学员已掌握职业规划核心概念，能运用基础工具。

培训内容深入舒伯发展理论、职业定位模型等复杂体系，需学员提前理解“职业三要素”“商业价值分析”等术语。未修过CCP者需提交资质证明，如相关培训证书或咨询案例报告。

向阳生涯教学总监提到：“CCDM课上小组研讨真实企业案例时，学员若缺乏基础认知，会拖慢整体进度。”

（职业规划师课程特色）

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三、生涯规划师与职业规划师的课程目标分层

生涯规划师（CCP）定位为“通识认证”，目标培养普及型人才。学员结业后可开展基础咨询，如简历优化、面试辅导，或在学校开设生涯启蒙课。

职业规划师（CCDM）则瞄准“商业级咨询专家”，培养目标包括：独立处理万元客单价个案（如高管转型、青少年生涯设计）、为组织提供员工发展方案。课程包含3个真实案例研习和专家督导环节。

综上，生涯规划师与职业规划师的差异本质是“入门VS专业”。CCP帮你筑基础，CCDM助你成专家。根据向阳生涯规则，建议先学CCP再进阶CCDM，形成完整知识闭环。2025年「8月」CCP上海班正在报名，CCDM第81期「7月」开班，官网可查最新课表。选对课程，让职业规划学习少走弯路。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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