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工作五年,为什么越过越穷?

向阳生涯 | 阅读5458 | 发布日期:2017-09-27

打开招聘网站,求职者会发现,多数职位都需要应聘者有工作经验,少则一两年相关工作经验,多则五年以上。刚毕业时的求职者没有工作经验,能找到工作就会很珍惜,期许能工作中积累到足够的经验,就可以找到更好的工作。但事与愿违,工作五年的那些人,如果工作只是机械地完成任务,那么就算时间再长,工作经验也只是体现在数字上;如果工作的职位很多,换个说法也就是经常跳槽的那些人,那么工作经验也不会很强,因为经验需要长时间的积累和沉淀,没有积累的工作是不会有太大的进步的。

虽说工作的目的不仅仅是为了赚取薪水,工作五年的人还拿着比新人高不了多少的工资,还能淡然处之地好好工作吗?或许你的工作经验不足以被认可,工作岌岌可危,随时被新人替代,职场中危机四伏,需要做的是停下脚步,早日为自己做好职业规划,才不至于被淘汰。

向阳生涯,这家十六年专注职业生涯实战落地的公司,大多数的客户前来咨询时,都提到想提高自己的薪水,身在职场中,能“不为五斗米折腰”的人毕竟是少数,单纯地追求薪水往往会适得其反,因为他们忽视了工作中比薪水更为重要的东西。

来自北京的陈丽(化名)来向阳生涯,找我给她做职业规划,毕业于某财经大学行政管理专业的她,找工作时很茫然,为了就业她先在某电器公司从事人事行政助理工作,工作之余她有心去参加人力资源管理的培训,为了弥补人力资源方面的知识空缺;工作两年后,她想谋求更好的发展,跳槽去了某外资贸易公司从事外贸跟单助理的工作,积累了一年的工作经验后,又跳槽去另一家贸易公司从事外贸跟单的工作,工作五年后的她非常郁闷,工作不喜欢,薪水还只有区区三千元,为了勉强糊口只能做着这份枯燥乏味的工作。

作为她的职业规划师,我也挺为她感到惋惜,这五年她的工作经历没有带给她好的薪水回报,看来要尽快地为她找到职业目标,努力工作才能摆脱这样的困境了。

“陈丽,你今天来找我,有什么职场困扰?”我与她通过网络视频“面对面”沟通。

“余老师,我不清晰自己的职业发展目标,不知道自己适合做什么工作。现在这份工作薪水不高,我想尽快离开,但是生存压力也不允许我太草率。”我能感受到她的苦恼。

“说说你现在的工作情况吧。”我想了解她最近的工作。

“我现在的工作是接到订单后的跟进处理,回复邮件,制作单证,出现质量投诉后与生产部沟通并向客户解释,还需要开发新客户。这份工作我很厌恶,基本上没有上升空间,薪水两年没涨过了,公司福利也不好。”看着内向的她,说起自己的工作却是满腹牢骚。

陈丽的MBTI性格测试是ISFJ内倾、感觉、情感、判断型。她对于未了解的事物起初比较谨慎、犹豫,在有了一定接触和了解后则会变得亲切和有爱心;行动前需有根有据,比较注重书面调查依据,关心物质世界的变化。她所从事的业务跟单工作还涉及销售工作,对于内向性格的她来说,很难达成销售任务,所以工资一直不高,要找到适合她性格的工作,才能让她在工作中找到自我。

“陈丽,其实这五年的工作中,你的工作能力已经达到不错的水平,你的外语、写作能力较强,有一定的培训和人事行政工作经验,还有外贸跟单工作经验,外加你有人力资源管理证书。你现在最需要做的是提高自信心,以积极态度对待自己的人生;提高专业技能;不断学习,不断提高和充实自己,继续加强英语方面的学习。”我首先要做的是提高她的自信心。

“谢谢余老师的肯定,但我不知道现在能找什么工作?”

“你最理想的状态,找在外企的人力资源部门的工作。可能需要花一些时间寻找。每天晚上和周末,花时间在网上找工作,并且参加所有的招聘会,最佳目标是外企,平时学习英语,为面试做充分准备。”

其实与她沟通之前,我们职业规划师专家团队早已经讨论过她的案例,对于职业性格测试结果是ISFJ的陈丽来说,是非常适合做人力资源管理工作的类型。其性格特点中的SJ,具有细致性的一面,非常适合人力资源模块中人力资源规划,薪酬和福利,绩效管理;F非常适合做员工关系方面的工作。从性格方面非常匹配人力资源方面的工作。

 “我以前工作的公司规模都不大,管理又比较欠缺,我想找家好公司。”她提出的要求其实是对的,那些管理比较规范的企业才能提供良好的平台。

“陈丽,先在综合性的民营企业找人力资源部门工作,把简历优化一下,突出以前工作中和人力资源相关的工作经验和能力。在较正规的民企里工作一到两年,在这两年中,充分学习和实践人力资源六大模块的工作,并且把人力资源管理师的证书考出来,同时坚持练口语。待时机成熟时,再找外资企业的人力资源部门的工作,此时可以优化简历,加上以前的经历中和人事相关的经历,可以写成有人力资源行业工作经验3-4年,从而可以应聘外企人事经理的职位。”

“谢谢您余老师,今天我真是受益匪浅啊。”刚才的陈丽还是愁眉不展的,现在的她解决心中的难题,内心的喜悦写在脸上。

咨询时间总是过得很快,咨询结束后,我很关心陈丽会不会努力地实施我们所探讨的职业发展计划。很欣慰的是在三个月的咨询服务期内,我偶尔还收到她的邮件,询问如何找工作的事宜,想来她正在努力中。

办公室外的雨淅淅沥沥地下,我正在专注地写着职业咨询报告,觉得有点困的我起身泡上咖啡,回到办公桌前,我收到一封新邮件,打开看是来自陈丽的邮件,信的内容很简短,她告诉我现在她已经在当地某民营企业找到人事专员的工作,工作繁忙但有目标的她,现在工作充满激情。

#招聘

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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