如何快速、精准地拿下工作机会，你需要一些高效、实用的技巧才能达成目的。

年底将近，职场跳槽一族活跃起来。俗话说“人往高处走，水往低处流”，找工作自然是职位、薪水越高越好。但是，有些人却宁愿降职、降薪跳槽。

在刚刚落幕的2014上海书展上，新推出的职场励志类书籍仅有寥寥数本，呈现出异于往年的冷淡状态———“职场牌”要降温了吗？本报通过发布关于“职场励志书阅读情况”的网络问卷调查发现，有超过六成的受访者表示读过此类书籍，而在他们中有半数人认为这类书籍对个人的工作帮助程度“一般”，更有七成以上的受访者倾向于通过“自己在工作中历练总结”获得职场经验。

申请研读的学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了，在自荐信中就不应该再提。其实，个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍，使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。自荐信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的，它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。

职场中有这样一类人,他们进入职场的资历可能不深,但是跳槽的经历却相当丰富。每次遇到不如意,他们都会选择跳槽的方式来解决,并且每份工作都浅尝辄止,因而这类人被形象地喻为职场的“跳蚤”族。

此文源于36氪，是Ali Mese的文章，他是piqers的创始人，一位Growth Hacker。