毕业于珠海某学院的李雷（化名），“大学账单”是84万余元。近日，李雷在家人帮助下找到了在某事业单位党办的工作，由于每天上下班都要“打卡”，还要整理材料和打字，他很苦恼，干了一周便辞职了。家里帮他找工作花的12万元“人情费”也因此而打了水漂。李雷说，“原来以为轻松、稳定的工作会很好，可自己却不适合，也不知道以后能胜任什么样的工作，现在很茫然。”

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，“账单大少”对待工作的态度固然轻率，但从另外一个角度来看，他也是无数因职业规划缺失而导致人之不匹配的受害者之一。

　　作为全国领先的职业生涯管理专业服务商，向阳生涯专家团队认为，“账单大少”工作一周就辞职的根本原因，是职业规划严重缺失所致！具体来说，可从三个层面来分析：

　　“账单大少” 职业规划缺失的受害者

　　1、工作乃是父母包办

　　新闻回放：

　　去年7月，李雷从珠海某高校工商管理系2005级物流信息管理专业毕业，此前他一直等待父母托关系，给他办工作。据了解，李雷父母都是生意人，年收入上百万元。他有3个姐姐，均已成家。李雷上学期间，父母每月给他汇两次钱，每次至少6000元。毕业后，家人帮他找工作花了12万的“人情费”。

　　CCDM职业规划师点评：

　　和部分从小就养尊处优的大学生一样，李雷毕业前后没有主动找工作，而是等待父母托关系，走后门。可怜天下父母心，供孩子上完大学还要花巨额“人情费”落实工作，而且父母的这份良苦用心还未能让儿子称心，好容易找到了一份轻松、稳定的工作，儿子上了一周班就表示不喜欢，递上辞职信。

　　可以想象，李雷高中考大学时，他的父母应该也是同样操心，替儿子一手安排好了大学和专业。然而，对于已经大学毕业、踏入成年人社会的儿子，父母这双庇护的手究竟还能伸多远？试想，如果父母能让孩子较早地树立起职业规划意识，在高中时代就独立思考自己的职业理想和方向，将大学期间所选学校、专业与未来的就业相连接，那么，他四年的学习目的必然能更加明确，而求职的主动性、独立性也会大大增强。

　　CCDM职业规划师建议：

　　向阳生涯提醒广大父母，爱护孩子应当把握好“度”！工作是孩子自己的事，家长应该给予帮助，适当地给予指点和引导，但绝不能代而为之，代其思考，代为做主。就像婴儿蹒跚学步一样，越是怕孩子摔倒而抱在怀里不让其自己去走去学习，他很可能总也学不会走路。