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“拿多少钱干多少活”,难怪你总没法突破瓶颈

向阳生涯2019-10-183495

“拿多少钱干多少活。”在职场中抱着这样想法工作的人不少。一份工作的投入包含多个方面,时间只是其中一个方面,还应该包含心理和知识经验上的投入。时间上的投入是必不可少的,无论什么工作,无论你的效率如何总要投入一定的时间来完成,但是心理和知识经验的投入则不一定。

知识经验的积累上很有限,换了工作可能就需要重新学习,但心理上的投入是指更加主动的工作态度,积极解决难题,跟他人合作,主动发现问题,承担更多的责任。

很多公司在招聘员工时都要求一定的工作经验,你的工作经验很大程度上决定入职时的职级,进而也会影响到你的起薪。对于刚参加工作的职场人,如果每天做完自己该做的事情然后就心安理得了,会在经验增长最快的时间段里成长缓慢。你感觉自己的能力在提升,那只是因为你投入的时间累积,看着曾经的同窗和身边的同事都获得了提升,但自己的工资只是微调,工作会越来越没有动力,工作三五年后人与人的差距越来越大。

工作就是为了赚钱,好像是没错的。“拿多少钱干多少活,”原则上也是没错的,但你有没有想过,进入职场后要通过劳动获得工资外,是不是还需要其他附加值呢,比如说内生涯的提升,形成自己的核心竞争力,就可以找到更好的工作,获得更好的收入。

如果只是为了混着工作拿工资,小心将来工作都找不到。

来自苏州的丁淑(化名)毕业于某大学国际经济与贸易专业,大学毕业前她就考出了报关员证,当时2008年毕业时报关员这个职业在苏州这边非常火热,有报关证很好找工作,当时关务的待遇也不错,因此就选择做了关务。她因结婚生小孩和照顾家庭而没有学习提升,单凭自己的经验这份工作做了六年,工资和当毕业时差不多。

但近几年苏州地区的加工贸易业务呈下降甚至消退趋势,关务这个工作的发展和待遇也不再像前几年那样好,她深知这个工作做了五六年后,基本没有可以发展的空间。现在的她很后悔,在工作中永远只是想着本职的事,没有学习其他技能,而现在想转行,根本不知道自己能干什么,期望是找到适合的工作可以带给她相对长期的发展,能够让她积累一些技能并在职场上有竞争力,还要有较好的收入和能够照顾家庭。

32岁的丁淑很迷茫,她在网络上找工作的时候,“职业规划”这四个字突然进入她的眼帘,她继续搜索着相关信息,希望能找到向阳生涯的职业规划师帮她做个规划。

我在外贸行业摸爬滚打了十多年,现在我的身份还是向阳生涯的职业规划师,当我看到丁淑的个人信息资料时,我好想看到了多年前的自己,但我工作了五年后做了报关部门的主管,用我多年的报关经验外加管理经验,带领小团队完成报关的工作。

现在的她很尴尬,工作六年有余,能熟练处理进口、出口及核销等相关关务工作,但未能走上管理岗,所以待遇低,她最大的问题就是无清晰明确的职业定位和职业发展目标,每天的工作就是抱着“拿多少钱做多少事”的心态,在从事贸易工作她的英语口语能力不好,但她从未学习提升,心理承受能力较弱,容易产生紧张焦虑情绪,并对工作生活造成负面影响。

苏州离上海不远,她要求与我见面谈谈,我约了她周六上午在向阳生涯的咨询室见面。

在聊天中,我发现她之前工作上花的时间不多,完成工作后她宁愿选择在办公室里休息,也是因为生孩子期间,身体有点吃不消,但现在孩子已经送去幼儿园上学,对她来说有更多的时间投入到工作中去,她有良好的沟通协调能力、时间管理能力,执行力强;做事有条理、计划性强;最主要的是报关职业技能娴熟;人际关系融洽。

但如果继续做报关员的工作,对她来说是没有发展前途的,我发现她的霍兰德职业倾向测试结果主导剖面为社会型和常规性,她更倾向于服务于他人的有规律的工作。而社会型人士热衷于寻求人与人之间的亲密关系。

对于成家立业后的丁淑来说,稳定的工作是她最大的追求,与她继续深入探讨后,她自己谈及很想从事业务跟单类职业,我帮她深入分析,这个职位是与其人格特质相符,能够发挥其工作中的优势和已掌握的职业技能,且能满足上述几个要素。

“6年进出口关务的工作经验、认真仔细的工作风格、对国际贸易领域的良好认知、良好的沟通协调能力、执行力强、时间观念强、有条理、善于团队协作是其当下的核心竞争力。如能在压力与情绪管理和职业技能方面进一步学习提升,在个性方面进一步自我完善,一定能实现职业的稳定发展和美满和谐的人生。”我语重心长地与她分享我的看法,希望能帮助她调整好心态,在工作中更快速提升自己。

“嗯,我想现在孩子还小,需要我多时间照顾她,比起国际贸易的销售工作,业务跟单岗位工作强度和压力不大,可以兼顾家庭的需要。谢谢您的指引。”她很高兴地与我探讨着这份工作。

“业务跟单岗位需求量大,任何公司都需要业务内勤,尤其是贸易型公司,职业安全性得以保证。但是,如果想在此职业上得到长期稳定的发展,必须有步骤有计划地在熟练掌握业务流程的基础上,提升自己的综合能力,包括沟通协调能力、人际关系处理能力、演讲能力、商务谈判能力、规划分析的能力、抗压能力等等。如果未来条件成熟,也可以考虑前端销售职能。”

在我看来,在职场中永远不要“拿多少钱做多少事”,要不断学习提升自己,才会在机会来临的时候,可以有能力抓住,才能在职场中不断成长。

咨询结束后,丁淑没在上海游玩就匆匆赶回了苏州的家。半年后,我从向阳生涯咨询老师那得知,现在的她已经在苏州一家外贸公司做了业务跟单员,出色的沟通协调能力,尤其是应对客户的能力,外加努力上进的工作劲头,她很快就要被提升为业务跟单主管了。

我由衷地为她感到高兴,能帮助向丁淑这样的职业人士早日做好职业规划,并调整好职业心态,是我做职业规划师最大的幸福感来源。

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