职场女人,注定要被家庭所牵绊? 

·苏州职业规划·

职场女人,注定要被家庭所牵绊?

向阳生涯2019-04-025729

现在社会,女性在职场中占据了越来越重要的地位,虽然说“巾帼不让须眉”,但多数职场中的女性还有个很重要的身份,就是要成为母亲。随着二胎政策放开后,适婚年龄的女性在面临着求职时遇到阻碍更甚。作为公司的人事负责人在面试时也会考虑到女性将来面临结婚生子,而在众多求职者中尽量选择男性,“宁要武大郎,不要穆桂英”成了年轻女性求职路上辛酸史的真实写照。

传统来说,身在职场的女性多数还是要面临结婚生子这人生大事,照顾年幼的孩子责任也大多由女性来承担,职场母亲在结婚生子后,注定要被家庭所牵绊。现在女性接受更多的教育,也希望能在职场中能有所发展,事业与家庭如何平衡,就需要做好职业规划。

对于企业来说,深知职场女性在结婚生子后更愿意将重心回归家庭,出于公司运营的考虑,女性绝对不是企业的优选群体。既然这已经是一个难以扭转的现实,向阳生涯的职业规划师指出:这类求职女性就只能从自身的角度来平衡问题,就是把生孩子列入职业规划的时间表中。

真实案例一:先努力打拼事业,再考虑结婚生子

王莹(化名)是个来自苏州的女生,在当地某国有银行工作了半年后,每天周而复始的银行柜员之工作让她看不到希望,有诸多理想的她选择了辞职。她对于自身定位不明确,对待工作没有认同感、安全感和归属感;她还是希望能在金融行业发展,辞职后的她不知道如何才能进入更高的平台,迷茫之中她找到了向阳生涯,找职业规划师帮助她解决这个难题。

我有幸成为王莹的职业规划师,在接待她之前我仔细地阅读了她的个人信息和职业咨询分析表,毕业于上海985知名大学国际经济与贸易的她是个优秀的女生,在大学期间就积极参加实习,在知名外资保险公司做过理财顾问助理,协助总监建立、完善、履行团队的业务、培训、客户开拓、团队荣誉和人力招募体系,也尝试过通过电话邀约客户等。还在某知名外资咨询公司做过数据分析助理的工作。王莹有非常优秀的综合素质与潜力,但是由于当前事业发展面临瓶颈,职场视野狭窄,自我设限,造成目前相对被动局面。

我希望能早日通过面谈,帮助王莹清晰地了解自我的职业性格、职业兴趣、价值观等;并整合外在教育背景与学习职业经历的关键要素,帮助她发现其核心商业价值,整合可迁移技能,寻找职业兴奋点,明确具体的职业发展定位和目标,并制定具体实现职业目标的发展通路。

苏州离上海不远,王莹与我约好在向阳生涯的咨询室进行面谈,下午一点半我们如约在咨询室见面了,穿着米色的棉衣看着还很像个学生。在面谈沟通的过程中,我发现王莹是个很有想法的女性,虽然才24岁的她对于将来的职业发展很有规划,她希望二十八岁左右结婚生孩子,所以她计划在四年时间内努力工作,达到一定的事业高度,但她对于如何找到合适的发展平台和工作无从下手。在国有银行工作的八个月,她能每天认真完成工作,工作中只能做到不出差错,但这份工作对于她来说,毫无成就感。

王莹是一个兴趣广泛的女生,在创意策划、文案、语言方面的天赋让她拥有很多技能,但如何找到合适的工作,能运用到这些技能,她喜欢充满创意,新鲜感,充满挑战性,避免一成不变的工作状态。她也希望能在工作中接触并建立优秀的人际关系网络,能够发挥其建立和谐人际关系的能力;不断接触新知识,新信息,满足不断学习成长的自我追求。

王莹的MBTI职业测试是属于 INFJ 型,内向、直觉、情感、判断型,有创造力,动力十足,独立性强;擅于思考,热心并愿意帮助他人,易于察觉周围事物的细微变化;能从全局考虑问题,对某些事物有自己独到的见解并对此充满了激情的她适合的职业是从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。

在我与她沟通中,我发现职业性格测试与她的真实性格还是匹配的,深入探讨后,王莹询问我:“李老师,我想成为像您这样的职业规划师,我该怎么做呢?”

“那你还需要积累七八年的工作经验,然后参加CCDM高级职业规划师的培训,职业规划师的入门条件是三十岁以上,大专毕业八年以上工作经验哦。”我笑着回复她,看来她对于咨询工作很感兴趣。

“哦,那我知道了。”

“你现在可以找市场策划类职业,如市场专员等,或是信息调研分析类专业,如市场助理等工作。从市场策划或调研分析类职位切入,提升在目标领域的商业价值,积累相关专业知识、技能、经历和人脉等,逐步向咨询类专业方向发展。我相信四年时间足够你在咨询行业熟练地掌握工作技能,成家立业前的你可以全力以赴地工作,为将来打下扎实的基础。记得结婚生子列入你的职业规划中,咨询行业工作时间较为弹性,我相信对于职场女性来说是个不错的工作选择。”

真实案例二:事业发展与结婚生子同步进行

朱芸(化名)毕业于某知名大学统计学,研究生毕业后的她已经25岁了,而对于她来说,已经与读研期间谈的男友成立了小家庭。成绩优异的她很快在大公司谋得一份技术统计工作,勤恳工作的她半年后试用期顺利通过,她的工作得到了主管的认可,在与主管沟通后,她将生孩子大计提上日程,怀孕期间她对于工作也丝毫不懈怠,四个月产假休完后,她的孩子交由婆婆帮忙带,她很快回到工作岗位上继续努力。

对于她来说,尽早完成结婚生子的大事,接下去就可以努力投身工作中去了。虽然工作繁忙,但她工作效率很高,她总能在主管要求完成工作的期限前,认真负责地完成工作,所以她基本上不用加班,可以早点回家陪伴年幼的孩子。兼顾家庭和事业,并不是不可完成的任务。职场女性要承担更多家庭的责任,也要在事业中有所发展,合理安排时间很重要。做好职业规划,职场女性也可以在职场中有不错的发展,也不用担心职业晋升比不上男性。

写在最后:职业规划师的宝贵建议是女性在职场中要积极调整心态,权衡好自己的职业发展与家庭生活的关系比重,同时一定要加强自身的职业竞争力,这才是职场女性寻求发展的最有力的方式。

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