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工作4年,稳定但迷茫,即将奔三的90后该如何掌控自己的人生?

向阳生涯2019-11-154008


临近年底,最扎心的是辗转难眠的九零后,马上就要迈入三十而立的年纪,回顾自己在大学毕业后的这几年,工作还是老样子,做着基础岗位的工作,在升职加薪的道路上苦苦挣扎,曾经自命不凡的九零后似乎已让现实生活磨平棱角。

很多九零后其实在刚工作时也曾努力争取过,但工作一段时间后会随波逐流,有很多想法但很难付诸行动,在工作中缺少自制力。随着时间流逝,越来越迷茫,在工作中一直需要别人推着走,缺少推动力,迷失了方向,不清楚自己到底想要什么,在不适合的工作中消耗着青春。但看到职场同龄人都在努力,又觉得自己被抛下,难免会有焦虑。

对于快步入三十岁的他们,该怎样了解自己的职业性格和兴趣,找到适合自己的职业方向,让自己行动起来,一步步付诸实践,从而改变现状,拥有掌握自己人生的能力。

向阳生涯,作为一家十八年专注职业规划咨询和培训的机构,职业规划师已为八万多职场年轻人化解职场难题。而这些年前来咨询的客户中九零后占了多数,他们大多接受过高等教育,比起父母那辈人,他们有更充实的知识贮备,也有更多工作机会选择,但现实是市场经济大环境下,繁杂的职业选择让众多年轻人陷入职业选择困难期。

作为向阳生涯的职业规划师,其实最想告诉年轻人的是,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续系统的计划的动态过程。最重要的是能对自我认知逐步完善,根据人生发展轨迹做出最适合自己的职业道路选择,主动把握命运!


每个人心中都有一个Professional Calling, 就是一样东西你发自内心地热爱它,它不一定是社会上最流行的,不一定是钱拿得最多的,也不一定是让其他人羡慕的,但却是你内心热爱的。我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向,甚至不是我们一生职业成功的基础,而Calling才是第一位的。

三十而立的九零后,当务之急是做好职业规划。

也有不少前来咨询的客户中,提及自己大学所学的专业时总是懊恼不已,四年里拼命学着自己不喜欢的专业,迫于无奈考完所有课程毕业参加工作后,发现大学里所学的知识在工作中很难运用到。其实这大可不必担心,现在工作中所需要的知识和技能,只有不到10%的知识是大学的,另外90%是在实际工作中学到的。而读完四年大学后,思维和眼界大大提升,也有更多机会进入好的平台,和优秀的人一起工作,有更多成长机会。

而对于快三十而立的九零后来说,当务之急是做好职业规划,职业生涯还很漫长,从现在开始找到属于自己的职业定位,才不至于浪费宝贵的时间,将来也能成为不被新人替代的行家。

我记得今年春节过后,有个92年的上海姑娘程芳(化名)来找我,英语专业毕业的她在一家国资企业工作了四年多,职务是项目助理,月薪七千外加年终奖,每年到手八九万。对于女生来说,这个工资已经算不错了,但她还是毅然选择了辞职。

她每天做着行政工作,觉得没太大的职业发展空间,工作又很忙,辞职后希望能找到感兴趣的工作。但投简历后所能获得的面试大多还是行政工作,很少有其他公司的面试机会。


作为她的职业规划师,我回顾她四年的工作经历,工作有一定的稳定性,工作技能满足基本的职位要求,但暂无可持续使用的专业技能,对外部职场了解度较低,开拓能力较弱。程芳最大的问题是遇到职业发展瓶颈,自己内心也不断在反思与社会的差距所在,有突破的决心和信心,但职业方向不清,希望能挖掘找到适合的并能不断提升的职业,从中获取一定的稳定性和归属感 。

从程芳的工作轨迹中也不难发现,她的工作稳定性较强,接触的工作面偏行政事务管理类,但深度和精度不够,可替代性较强,对自身存在的优势了解度不够。自身竞争力偏弱,对择业选择上容易出现一定误区,自信度需要借力推进。

周五的上午,程芳如约来到了向阳生涯的咨询室,我与她进行面对面沟通和探讨。我发现她是个很害羞的女生,还没开始沟通,她就不停地摆弄着衣角,让我想起她的MBTI职业性格测试结果,ISFJ 内向、实感、情感、判断型的她做事谨慎小心,擅于思考。

“程芳,你今天来找我,最想解决什么职场难题?”我尝试着打破僵局,与她深入交流。

“我想找您帮助我做个职业规划,确定未来的职业发展方向,快点找到合适的工作。”她轻声地说出这些需求,眼神中充满着迷茫。

“其实,内向的你对于未了解的事物起初比较谨慎、犹豫,在有了一定接触和了解后则会变得亲切和有爱心;行动前需有根有据,比较注重书面调查依据,关心物质世界的变化。这四年的行政工作经验看起来微不足道,但现在的你拥有了很好的沟通协调能力,能为团队提供协助,是很好的助理,不知你理想的工作是什么呢?”我希望更深入了解她的需求。


“我理想的工作是找一家发展稳定的公司,企业内部富有团队协作精神和进取精神,注重员工培养,可以尝试学习不同的新事物,能从组织上获取归属感和踏实感,重视精神层面的需求。”这时的她侃侃而谈,看上去比刚才放松很多,已经进入了咨询状态。

“其实,我知道你最近还在学习人力资源管理,你有想法做这方面的工作,是吗?”

“是的,但我不知怎样才能找到人事方面的工作?我投了简历但没有回应。”她很期待地看着我。

“当前阶段,需要对未来职业进行充电储备,以积极主动的动力去强化专业技能的提升;当然现在的你没有相关工作经验,可先找人事助理方面的工作,建议找大型外资企业,如果找到相关工作后,在工作中学习掌握基本技能,再通过深入的技能的专业类学习,为将来提升做好充足的行动准备。”咨询的最后,我发现她其实早就找到职业方向,而如何做是她面临的最大问题。

“嗯,我知道该怎么做了,谢谢您!”三个小时愉快沟通和探讨后,程芳终于解决了难题,现在的她和我熟悉起来,露出笑容的她比刚才好看多了。

大半年过去后,我从向阳生涯的指导老师那得知,现在的程芳已经在一家大型外资企业内做人事专员,负责招聘等事宜,对于现在的她来说工作虽然比以前更忙,但找到适合自己的职业目标后,每天工作都很有干劲,工作努力的她已获得了主管的赏识,让她负责更多的工作,这半年多的工作中她提升很快,也有更多需要学习的技能等着她,职业前景比以前宽广很多。


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