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有哪些道理是进入职场后必须明白的?

向阳生涯 | 阅读3866 | 发布日期:2017-09-30

每天早上挣扎着起床,你可能想,折磨的一天开始了,要把自己的才华浪费在一些无意义的事情上,然后不断痛恨自己的工作。熬完上班时间,完成工作后第一时间打卡下班,等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天,有些人就把自己的一万多天花在了这样周而复始的自我折磨上,每天痛苦地工作中,放弃又无法维持自己的生计。其实我们应当换个思维,主动工作,而不是成为被动接受工作的人。选择工作,找到切合自己的兴趣和性格的工作,找准职业目标后努力地付出,回报给自己的是理想的人生。被动接受工作就是犯错误的开始,只能让自己越来越被动。

“这份工作做了两年多,还在底层徘徊,工资又很低,要不要坚持做下去?”“毕业后才工作三年,已经换了四家公司了,怎样找到适合的工作,心好累啊。”“这份工作虽然很稳定,但每天周而复始,似乎看不到前途,要不要跳槽呢?”向阳生涯,这家十六年专注职业规划实战落地的公司,接待过不少客户中,不少都会提出这样的问题,工作不久的他们好似成了工作的奴隶。

在上海某外资企业工作的Jessica来到向阳生涯,找我做职业规划的时候,几乎就是来诉苦的,毕业五年已经换了四份工作,所做的工作都是人事助理或专员,最后在某外资企业担任人事专员,常年从事人事事务性工作的她,已经对人事工作充满了厌倦。问及她当初为何选择这份工作,回答是她读了人力资源管理专业,这是专业最对口的工作,再询问为何读大学时选了这个专业,那是原本以为女孩子做做人力资源管理的工作挺好的,父母帮她填的志愿。这一切听上去是如此顺水推舟,最后走到被动工作这个地步。

“贺老师,我原本对于自己有职业规划的,做三年人事专员工作,熟悉掌握人事六大模块的基础工作后,努力做上人事主管的职位;花五到八年努力提升自己的管理能力后,有机会成为人事经理,甚至人事总监。但现在工作五年还在基层岗位上的我,都不知道选择人力资源管理这条路到底对不对了?”看来她并非没有职业目标,只是在实现目标的过程中,没有实现第一个小目标而受挫了。

频繁跳槽的Jessica虽然工作的稳定性不高,但胜在她五年来的工作都在人力资源管理的范畴内,我结合她的职业性格和兴趣,整合了她的核心竞争力后,与她探讨了适合她的职业发展方向,就是继续从事人力资源的工作,但在培训方面深入地挖掘自己的潜力,考虑进入人力资源咨询公司,作为项目专员或者高级顾问的助理来参与更多的项目,从而积累更多的经验和历练。

Jessica,在人力资源咨询公司,良好的平台能较快地掌握培训相关技能,通过二到三年的磨砺,有机会进入企业成为人事培训主管。在确定职业目标后,做个职场有心人,通过具体岗位锻炼自己,形成自己的核心竞争力;如果碰到调整和困难,将其放在个人的长远规划和行业发展中去思考,从而坚定信心,承担责任,克服压力。”这是我与Jessica深入探讨后,帮她谋划的适合她的职业发展方向,有了清晰的职业定位后,我相信她会积极主动地工作,才能有更好的发展前途。

努力有上进心的Jessica收集各类人力资源咨询公司的招聘信息,并准备好简历跃跃越试,终于功夫不负有心人,半年后她有幸进了家知名人力资源公司成了培训专员,虽然职位不高,但她有了职业目标后,凭着她的努力肯定能实现她的理想。

向阳生涯的职业规划师团队,给予还处在迷茫和彷徨中的职场人四点宝贵建议,在工作后要知道尽快知道这些道理,才能少走弯路,早日实现自己的职业目标。

(一)对职业有追求的朋友,不要在没有明确晋升通道的公司久待。在这种晋升标准模糊不清,晋升通道似有若无的公司久待,是在浪费职业生命。好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。当然工作平台好不好,不是光看外表,跳槽前要做好策划,收集好相关行业和目标公司的各类信息,有的放矢地投简历,才会尽快找到适合的行业和公司。

(二)职场上谁都可能是你的导师,刚入职场要像海绵吸水般地学习,不管是主管经理还是周边同事,他们都是你的前辈,要适时地选择时机向他们学习请教,职场不是学校,不能等着老师来教你,尽快地学习掌握工作技能,成为人家的帮手,才会有更多工作的机会。工作中记得要多与主管沟通和汇报工作,才能知道工作中的差距,埋头苦干只会浪费时间和耽误工作进度。

(三)不要频繁地跳槽,一定要切合自己的兴趣和职业性格,结合自己的核心价值,谋划好有长远且符合实际的职业规划。没有职业规划、经常跳槽的人,就像无根的浮萍,干什么都不会深入,干什么都不长远,也不会有太大的发展。

(四)工作中不要忘记学习和提升,这是需要在工作中长期做的事。即使你对工作非常熟悉了,也要学习一些新的知识和技能。“逆水行舟,不进则退”,现在的职场就是战场,不努力的话有更多职场新人能替代你的工作,失业在所难免。

#人事专员 #跳槽

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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