外企项目经理职业转型发展案例-项目经理如何做职业规划-向阳生涯 

·上海职业规划·

职业规划师:“铁饭碗”工作还要吗?

向阳生涯2019-04-235231

能够在一个国际知名的大公司工作,似乎是每位就业人士的夙愿。在历史悠久的知名五百强外企工作就有了铁饭碗,能安安稳稳地工作到退休吗?而市场风云变幻,原先的外企工作还是当时抢手的香饽饽吗?

在忙碌的工作旺季,有位在知名大企业就职的陈述(化名)走进向阳生涯,满心踌躇的他为啥会找到职业规划师咨询呢?他目前的状况还是在某家大型企业就职,为什么这个身在令人羡慕的知名大公司的他坐立不安又想另谋出路?大公司为何被他们认为是缺乏挑战和激情的“养老”之地?还是他的职业危机感,让他提早打算走好下一步?

某知名企业项目经理,工作十年有余,陈述凭着十足的干劲和聪明的头脑,得到了在很多人看来很不错的回报。他升为项目经理也有五年多,不管是在职位上还是待遇上,都上了一个台阶,也达到了同行业中上水平。但是陈述他现在面临的问题是,大公司的晋升难,现在的职位上再升职恐怕一时很难,公司内部人员结构已经很成熟,各个职位上也都人满为患,在三五年内甚至更久,估计他都不会得到更大的发展空间以及晋升机会。而现在的行业已经属于夕阳产业,这种情势不妙,现在手边的工作已经驾轻就熟,同样的事情做久了失去了新鲜感,很容易让自己陷入职场的僵局,没有任何进步。

在痛苦的徘徊期,陈述曾求助于向阳生涯。在与职业规划师的一系列深入沟通、面谈之后,陈述后选择了一家民营企业继续发展。跳槽时朋友都说“看不懂”,可是,仅仅半年后,由于民营企业的晋升通道比较灵活,再加上他丰富的外企项目经理的经验,业绩良好的他很快被老总赏识,提升到公司副总的职位,逐渐成为统领全局和决策的角色。现在,他不再亲力亲为冲锋到第一线上忙碌,而是过渡到了管理层次,着眼于整体布局、思路,开阔了眼界,步入了职场生涯更高的台阶。他偶尔也会回想自己当初的那个决定,其实大企业的诱惑还是存在,但是到中小型公司,公司成长快,机会多,变化也多,更能满足他对事业的追求。

知名大企业征人姿态高门槛高竞争激烈众所周知,而当真披荆斩棘击退各路高手,大公司的“围城”里面是否真的那么让人羡慕?如今,像陈述一样跳出大公司的人不在少数,是什么让他们做出了“出走”的决定?知名大公司有比较完整培训体系和流程控制,这对于职场新人来说是很受用的,可以学到很多东西。然而,一段足够长的时间之后,这些东西已经成为“粗茶淡饭”,缺乏新鲜感,很难引起你的兴趣。当然,这种做法在转职初期可能经过一段时间的“阵痛”,你需要跟新的环境磨合,适应新的规则,不过,这些只是短期的而已。

向阳生涯认为,大公司金饭碗也并非一定十全十美,其实,不管是大公司还是小公司,找准自己的职业定位,追求适合自己的职业发展,才能在职场上走得远,走得稳。

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