最近找到向阳生涯做咨询的安娜是个小学英语老师，做了5年的老师之后，她对自己的职业感到精疲力竭，怀疑自己这些年做错了选择。

安娜告诉我们，从小她的英语就很不错，长大后父母希望她能有一份稳定的工作，所以她去考教师资格证的时候得到了全家的支持，亲戚朋友们都觉得性格温和的她成为教师是最合适的选择。

可是成为老师的第一年，安娜就发现小学英语老师并不好当。她并不讨厌教书，但是对学校必须按照课本备课的刻板规定感到厌烦，一板一眼的教学满足不了学生们的兴趣，也很难激发她教学上的灵感。

她说：“我其实期待我的工作里能更有挑战性，而不是像现在一样无聊。”为此，她申请过调换年级，但是情况依旧没有改善。

今年受疫情影响，学校普遍延迟开学，这段时间里安娜想了很多，最终想要转型的想法战胜了继续留下来的想法，于是她找到向阳生涯寻求帮助。

小学英语老师，在大多数人眼里可以说也算是一份不错的工作，但就是这样一份工作，有的人乐在其中，有的人却避之唯恐不及，不同的人面对同一个岗位会有截然不同的境遇。

什么样的原因造成了这样的现象？答案其实藏在每个人不同的性格里。

01

关于性格，不能用非好即坏简单区分

安娜对教师这份职业感到厌倦其实是她的性格注定的，虽然她外向，为人温和，对待孩子很有耐心，但她是个喜欢灵活变通的人，这份工作最让她不满的就是太多的条条框框。

性格使然导致她对这份工作颇有怨言，那这是她性格的问题吗？其实每个人的性格不能简单用好坏来区分，尤其是在不同的职场环境下，对同一种性格的评价会大相径庭。

比如最常见的内向、外向性格，有调查显示，在职场中至少有80%的管理者都更喜欢性格外向的员工，向阳君还记得以前我们的一位CCP课程学员说过，觉得外向性格的员工不会把话闷在心里，沟通起来更顺畅。

外向的性格会让一个人更容易融入集体，和其他人打成一片，但是也有一些职业需要人沉下心去研究，需要更大的专注力，这些工作对外向的人就是很大的挑战，却会让内向的人如鱼得水。

再比如感性和理性，感性的人能设身处地的为他人着想，但是在一些严格的规章制度面前，这样的性格也会给他们造成很大的困扰。所以一些性格在职场吃亏，并不意味着这些性格就是缺陷，有时只是待错了位置。

02

了解自己的性格，才能发挥最大的优势

俗话说江山易改，本性难移，性格一经形成便比较稳定，我们无法短时间内轻易改变自身的性格。

那么，既然待错了地方，就要找到真正适合自己的舞台，才能真正发出自己的光芒。在这之前，一定要充分了解自己的性格。性格本身具有两面性，利用好性格的特点，就能在职场发挥最大的优势。

举个例子，很多人觉得内向的人都不适合做销售，但谈判沟通技巧专家苏珊·凯恩在她的畅销书《内向性格的竞争力》一书中却讲过一个内向的销售冠军的故事。

美国的销售界明星乔恩·伯格，他是一个不爱说话、懂得倾听的内向者，而他的成功原因是，“他将他的亲和力用在严肃的话题上，用在扮演一个顾问而不是劝说者的角色上，因此这种亲和力就变成了为他前程服务的一剂良方。”

任何类型的人都可以做任何工作，但个人的偏好决定了他们是否能处于最舒服的一种状态，如果可以扬长避短，自然可以发展得更顺利也更开心。

03

如何判断自己的性格适合怎样的职位？

了解自己不是一件容易的事，借助专业的职业测评工具，会是很好的选择，MBTI职业性格测评就是目前最常用的测评工具之一，被广泛应用到了企业招聘选测试、内部人才盘点还有职业规划、职业测试等等的领域中。在世界五百强中，有80%的企业都有 MBTI 的应用经验。

工具再好，也需要专业的解读，在今天的第67期CCDM高级职业规划师课程上，向阳生涯创始人洪向阳老师就带领着在场30多位学员，进一步讲解了MBTI测试在职业规划领域的理解和应用。

想要了解MBTI，一定要讲到一位著名的心理学家荣格，后来在荣格的学术基础上，又有迈尔斯母女等人的不断完善，形成了如今的MBTI性格测试。

通过CCDM高级职业规划师课程上关于MBTI的学习，可以发现，拥有同一偏好的人往往拥有类似的特质，可如果某一维度过高或过低，都会出现问题，比如：

I过高，E过低，会显得主观意识强，不切实际；

E很高，I过低，会显得没有沉淀，肤浅；

S很高，N很低，容易太现实，容易钻牛角尖；

N很高，S很低，容易理想主义，好高骛远不落地；

......

作为一名专业的高级职业规划师，就应该结合测评结果和咨询客户的实际情况，作出合理的判断。要意识到外部环境对于性格的影响，用一生的视角来看待性格的发展，更要深入的了解如何用好主导功能、辅助功能，如何开发第三、第四功能，从而帮助咨询客户找到真正适合的职业定位。

如果自己看不清自己的性格，找不到真正适合自己的职业环境，如果做完了测评，面对结果也一知半解，寻求职业规划师的帮助就是最快捷高效的选择，特别是经过系统培训的专业高级职业规划师，一定为你答疑解难。

见过太多职场人受困于自己，更希望人人可以通过职业规划，实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用的圆满境界，不要让自己的性格变成自己的阻碍，而是要让性格发挥闪光的一面，转换正确的赛道，成功并不遥远！