向阳生涯

大学生以及毕业两、三年的职场人比较多，面对社会的职业林林总总，他们非常地迷茫，不知道选择什么样的职业更适合自己。这个年龄段的人，正是处在第一个职业危机期。志愿的不匹配以及对职场的认知不清，增加了他们不断跳槽尝试的次数，这对于职业的长期发展是非常不利的。

也许是创业高潮的影响吧，咨询中不乏想创业的咨询者。能够赶上这个时代，其实是一件很幸运的事。 创业，曾经是很多60、70后被迫的选择；现在，倒成了一件似乎潮流的事。人们谈到创业这个词，很容易和成功、上市这些词语链接起来。创业，在社会给予足够宽容的现实情况下，确实彰显着一种勇气。只是，想创业的你，为此准备了什么呢？ 在全民创业的高潮里，有大学生，有工作不久的年轻人，也有人到中年想自我实现的人。只是创业里唯独不能有一种人，那就是因为职场发展不顺利却想要更多自主权和自由的人。 景轩从河南过来，年龄30岁。专科背景的他没有学历的优势，为了锻炼自己，毕业后果断地选择了一家当地的保险公司，靠着1000块钱维持了几个月之后离开。从毕业到现在的九年时间里，他也不记得做过多少份工作，个人信息表上有断断续续的七、八个时间段，每个时间段列着一些岗位名称，涉及了几十个与销售有关的岗位。卖过手机、空调，做过直销、保健品，做过保险、课程顾问，还做过电话销售、房产顾问。。。。。。我看着这份跳槽极度频繁的简历，想象不出这里面会有多少不为人知的故事。 景轩个子不矮，可能是有些瘦，一身灰色的休闲装，干净整洁。他非常真诚地伸出右手向我问好。我感觉这男生给我的第一印象还不错。虽然有些内向，但语言表达还是比较流畅。他坦言自己不会再找工作，而是找项目，要创业。我略有迟疑，虽然事先沟通的表格中他填写有创业意愿，但我只当作是一种选择，这么坚定地走创业道路我还是没有到。 不过，他是出于一种心态去创业呢？是宽泛的职业发展给了他多个行业领域的经验，还是手足无措，觉得自己做什么都没有长性呢？这可是很关键的。于是，我没有着急，在鼓励了...

面对职场世界颠覆般的变迁，面对大城市中生存压力的不断扩大，面对层出不穷铺天盖地的职业机会，人们在选择面前总是会压力重重，寻求专业人士的帮助是为了节约时间和更高效的职业发展。 在我的咨询生涯里，很多来访者在咨询时对自己的职业规划方案比较满意，而且也热血沸腾，但是随着时间的推移以及困难的出现，曾经满意的职业规划方案，看起来却像一个鸡肋：继续吧，好像自己实施不下去；停止吧，已经付出了金钱和时间的成本，而且方案中完美勾勒的未来发展对着自己招手。 这是很遗憾的，不仅事与愿违，很难达成目标，而且会带给来访者一种挫败感，重新陷入一种茫然中。在我看来，选择什么样的咨询师、选择怎样的咨询流程，都是非常重要的。 职业规划咨询只是心理咨询中的一个点。因此，职业规划咨询师最好有心理学的功底，因为很多人的职业发展问题只是表象，深层次的问题是人们的行为方式，思维决策模式影响了个人的成长。 那么对于咨询流程的选择，也是非常有学问的。大多数来访者都把职业咨询当成了一次性的，感觉通过职业兴趣、性格、能力、价值观以及资源的梳理，就可以制定出一个完美的职业发展方案，进而实现职业理想。这是非常片面的。 一般来说，职业困扰问题有以下几类人群，你可以根据自己的需要选择对应的咨询流程，以达成自己的咨询目标。 1、 高中生高考志愿填报。 对这类咨询意愿强烈的往往不是学生，而是家长。很多学生都处于‘我不懂，爸爸妈妈帮我选择’的想法中，拱手把人生的一次选择权让渡出去了。家长更希望通过志愿填报能让考生的考分不浪费，而对于考生之后的专业以及职业，大多没有长远想法。 我的建议是，尽可能地寻找职场经历和职业规划经验丰富的人，...

每天清晨起床，洗漱完毕穿戴整齐的上班族，坐上地铁公交或是私家车，进了办公楼开始工作，下班后打卡离开回到家里，工作占据了生活大部分的时间。而每天上班的职场人士渐渐发现上下班都已经成了习惯，工作周而复始，现在手里做的事和刚毕业进公司时没啥变化，最多手里的工作比较熟悉了，做事的效率比以前高点，工资略有提升，但永远跟不上物价的涨幅，工作生活还是要继续，工作激情早就泯灭，每天机械班地完成工作，月底领领工资，为啥上下班都成了“习惯”，一旦不上班的日子反而不知道干什么，这其实这个是缺少职业规划的典型案例，缺乏职业目标会让人失去努力的动力。 谈起职业规划，向阳生涯的职业规划师有话要说：许多时候，我们找的工作不一定开始就能适应的了，但随着对工作本身了解的深入，慢慢的也许就会喜欢上。 通常我们的职业生涯都会遇上几个坎，这些坎有时会阻碍着自己的事业和人生的发展。其实每个人踏入职场都需要为自己做个职业规划。 基本上身在职场的我们，职业生涯会贯穿一生，职业规划是一个漫长的过程。按照规划的时间维度，职业生涯规划可以分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型。 短期规划，指两年以内的规划。主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。如计划两年内熟悉新公司的规则，融合到企业文化中，花一定的时间与同事、领导沟通，向过来人学习。 刚大学毕业选择工作的时候，我们许多人也许很茫然，拿着文凭又没工作经验。工作的尝试阶段，要结合自己所学的专业和兴趣点，有机会的话多尝试些工作，找到合适的工作后尽快学习并掌握工作技巧和努力提升自己，形成自己的职业核心价值。 中期规划，一般涉及2-5年的职业目标和任务，是最常用的一种职...

今天的这篇文章来自客户的咨询反馈，她通过职业规划咨询与向阳生涯结缘，之后又参加了向阳生涯的CCP国家生涯规划师认证培训课。相比一般客户，她对于职业规划咨询有着更为深刻的理解和认识。那么普通职场人想要做职业规划咨询，如何选择合适的职业规划师呢？我们一起来听这位用户怎么说。 CCP的课程从总体来说适合对职业规划一无所知的入门基础性课程。说实话，里面部分内容你可能有所了解，但也不是很了解，只是很浅表的了解。你说，上CCP，你能获得啥，对于我来说，三天培训课程，过得很快乐，很开心，很充实，交上几个知心朋友，进入了职业规划圈子，不断的后期大家讨论，共同成长。 对一般人来说，应该会是很具价值，很高性价比的一场培训。你说我有什么感想，我觉得，找到属于自己的组织，自己的圈。 我相信一般人来这场培训，会很有收获，很可能会认识一个新的世界，新的视野。 你说职业规划如何落地，其中涉及的很多，职业规划是个动态的过程，大家不说计划应该是静态的东西，不，她也是动态的，职业规划，从某个层面和意义上是职场动态检查器和指引指南。 但究其根本，是你遇到的是什么问题，需要什么层级的职业规划师，什么特点，什么特长，什么风格的职业规划咨询师，就如去医院看病，我们常说职业规划师是职场上的“中医”，全方位综合诊断，但咨询师也好，医生也好，都有各自的风格，各自的水平，各自的特点，不以工作年限，年龄大小为硬指标。就像你不能说，某位医生没看好你的病，你就说医生这一类人或者这个职业就是无用的。 咨询师，终其本质，一，你所存在的问题是什么，首先了解清楚，二，你个人的风格，三，你需要什么程度，什么特点，什么风格，功力的咨询师。不过越...

“你在躲避什么/你在挽留什么/你想取悦谁呢......” 第一次听朴树的这首歌，并没有任何特别感觉，直到走进电影院。 《冈仁波齐》，一部没有高潮的电影。 藏民尼玛扎堆为了带亲如父亲的叔叔去神山冈仁波齐朝圣，得到了村里另外10人的响应与追随。有因为心怀愧疚的屠夫，有怀胎腹中的孕妇，也有懵懂的小女孩。简单的备好补给品，就上了路，一路叩首一路走。 胸前围着准备好的羊皮围裙，手上绑着长方形木板，头顶，胸口，腰下，三次拍打，跪地滑行，低头，叩首，起身，再继续，没有犹豫。这一连串的动作，还有那木板敲击的声音，几乎贯穿整部电影。 积水，大雪，山体滑坡，新生儿的加入，车祸，在这十一个人平静的脸上看不到任何波澜，每个人接受着安排，接受着一切。没有明确的分工，以为会有人偷懒；出现新的人物，以为会是个“坏人”兴起波澜；碰到美丽的理发店美女，以为会有羁绊。结果都是看官的一厢情愿。一切就那么发生着，一切又好像什么都没有发生，只那么一步一叩首。木板敲击声，每夜睡觉前的诵经声，大家拉车时的歌声，让你心如止水却又泪如泉涌。 一部关于信仰，更关乎坚持的电影。 看到网络上很多人关于值不值得，是否迷信的讨论。重要的是真的有那么一些人在做这样的事，并且在这个过程中找到了自己，寻找到了自己想要的生活，那么，其他人的看法重要吗？ 转做职业咨询后，碰到的最多的咨询问题是：“老师，我很迷茫，该怎么办？”。 分析下来，真的是迷茫吗？ 有的是从来没有仔细思考，等到不得不面对社会面对自己时的无助；有的是碰到不好逾越的障碍而产生的退缩，进而怀疑自己前行的方向；有的是选择太多，舍不得这个也放不下那个。 何为迷茫？“迷茫”就是为自己不...