职业规划师干什么?简单说,他们是专门帮助人们解决职业发展问题的专业人员。无论是刚毕业的学生找不到方向,还是职场人遇到晋升瓶颈、转型困惑,职业规划师都能运用专业的理论和方法,提供系统的咨询、规划与辅导。今天,小编给大家带来了关于职业规划师职业内涵、行业前景以及如何入行的相关内容,一起来看看吧。
职业规划师的工作远不止给建议那么简单,它是一个系统化的专业服务过程。
1、提供一对一深度咨询,解决具体职业难题
这是职业规划师最核心的工作。他们通过与客户深入沟通,运用专业的评估工具和分析模型,帮助客户厘清核心问题。常见的问题包括职业定位模糊、多个机会不知如何选择、面临转型但不知路径、遭遇职业倦怠、希望突破晋升天花板等。
职业规划师会引导客户全面认识自己的性格、兴趣、价值观和现有能力,并结合外部职业机会进行分析,最终协助客户找到最适合的长期发展方向,并制定出可落地的行动计划。
2、进行专业的评估与规划方案设计
职业规划师的工作有一套科学流程。他们通常会引导客户先进行系统的自我认知,可能用到像MBTI性格类型、霍兰德职业兴趣等专业工具作为探索的起点。然后,他们会帮助客户盘点其知识、技能、经历等“商业价值”,并分析宏观行业、具体职业等外部机会。
最后,综合所有信息,运用如“向阳职业规划模型”等实战体系,为客户完成精准的职业定位、目标设定和通道设计,形成一份完整的职业规划报告。
3、延伸至教育培训与人才发展领域
除了面对个人的咨询服务,许多职业规划师的工作场景也延伸至组织和学校。例如,在企业中,他们可以作为员工职业发展导师,帮助公司构建人才发展体系,提升员工效能;在学校里,他们可以担任生涯规划课老师或升学顾问,指导学生进行选科和高考志愿规划。这使得职业规划师的工作舞台非常广阔。
(向阳生涯1对1职业规划咨询服务)
了解职业规划师干什么之后,我们来看看这个行业本身的发展情况。
1、市场需求持续增长,已成为国家正式职业
随着就业市场竞争加剧和个人对职业发展质量的追求,无论是学生、职场人还是企业组织,对专业职业规划的需求都在迅速增加。职业规划师已被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》,是国家认可的新职业。根据行业经验,专业的职业规划师咨询收费范围较广,从数千元到数万元不等,资深的职业规划师凭借其专业能力,年收入可达可观水平,是一个典型的知识型、经验型职业。
2、行业走向专业化,急需系统培养的人才
虽然需求旺盛,但市场上真正能提供专业服务的职业规划师却非常稀缺。职业规划是一门融合了心理学、管理学、教育学的专业学科,需要扎实的理论基础和大量的实战训练。目前,业内领先的机构如向阳生涯,作为行业开创者和国家职业标准起草单位,通过其CCDM高级职业规划师等认证课程,一直在系统化地培养专业人才。这些经过正统、系统培训的职业规划师,在市场上更具竞争力。
3、职业发展路径清晰,属于“越老越吃香”的类型
职业规划师是一个复利效应明显的职业。你的咨询经验、案例积累、行业洞察会随着时间不断增值。从业者既可以专注于个人咨询,成为口碑专家;也可以投身培训,培养更多人才;还可以进入企业或学校,成为内部专家。职业规划师的工作本质上是在助人成长,社会价值高,且职业生涯周期长。
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如果你对职业规划师干什么有了兴趣,并看好这个行业,那么如何踏入这个领域呢?
1、获取系统的理论知识是第一步
职业规划不是凭感觉聊天,它有深厚的理论根基。想入行,必须首先学习职业规划的基础理论,例如舒伯的生涯发展理论、霍兰德兴趣类型等。阅读像《10天谋定好前途:职业规划实操手册》这类本土实战教材是一个很好的起点,可以帮助你建立起对职业规划系统性、实操性的初步认知。
2、参加权威的认证培训是关键环节
自学很难达到执业要求。选择一家权威的培训机构进行系统学习至关重要。你应该寻找像向阳生涯这样历史久、师承正统(如嫡系传承美国舒伯学派)、且有大量实战案例的机构。其CCDM高级职业规划师认证课程,就是旨在培养能独立解决复杂职业问题的专家型人才。通过这样的培训,你不仅能掌握核心技法与工具模型,还能获得行业认可的专业资质。
3、持续实践与积累是成长核心
完成培训只是开始。你需要从身边案例开始练习咨询技能,不断积累个案经验。同时,寻求资深导师的督导,参与同行交流,有助于你快速解决实践中遇到的问题,明确自己擅长的咨询方向(例如专注青少年生涯教育或职场中期转型),逐步建立个人专业品牌。
(职业规划师课程特色)
总而言之,职业规划师干的是用专业赋能他人职业发展的有价值的工作。这个行业正处于快速发展期,前景广阔,但对从业者的专业度要求很高。如果你有志于此,通过系统学习、考取像CCDM这样的高级认证,并持续实践,你完全有可能在这个助人自助的领域,开创出一份属于自己的、有成就感也有丰厚回报的事业。
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)—高级职业规划师(CCDM)—职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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