向阳生涯

“一流的企业做文化，二流的企业做品牌，三流的企业做产品。”其实讲的是企业从初创到最后能做大做强的必经之路，企业是这样，在企业中工作的职场人其实也是这样，如果把职场人分三个等级的话，你又在那一层呢？

转行意味着重新开始，不仅需要勇气还需要有更明确的规划，当自己走在了更适合的方向，转行也能成为你职业生涯的新起点。

面试，可以说是职场人的必修课之一。在面试中展示自己的能力，展示自己和岗位之间的契合度，以便让面试官能记得自己，但这其实反过来说，面试也是你和公司双向选择的机会。

无论如何还是要找准自己职业规划的主线，如果只是跟风搞副业，大没有必要把时间花在搞副业上，多钻研自己的主业可能成功的概率更大些。

35岁在舒伯的生涯发展理论中，在职业生涯的建立阶段，但这个时期的主要任务不是调整方向或者安定下来，而是力求稳定和上升，但事实上很多人在35岁不仅不能稳定，甚至还要面对自己职业上最大的危机。

向阳君友情提醒，盲目跳槽不能解决自己的职场问题，裸辞更相当于自断后路，基于职业定位和阶段发展的跳槽，才能带来预期的收益。