工作生活中常常因为不稳定而感到迷惘和无助，但是茫茫人海中谁才是你的救世主。事实上救世主就是你自己，不要因为被老板辞退了而感到难过，不要因为谁离开你而感到痛苦。因为人生来本就是来受苦的，人生来本就是孤独的。不要和任何人置气，不要怨恨社会不公，人心不古，造化弄人，你要做的就是与自己和解。

在90年代，到银行上班一直被视为是一个体面而多金的工作，可仅仅数年，随着移动支付的普及，在不久的将来，80%的现金交易将会消失，网银或移动支付将统治整个交易行业。

银行员工从2008年以来累计裁员人数多达60万人,在未来80%的银行员工将面临下岗。

很多人或公司以为当自己拥有了市场上的竞争优势后，就可以通过享有或买卖某一项战略优势而变得富有。

实际上，竞争优势与财富之间的联系是动态的。也就是说，当竞争优势加强时，或者当市场对竞争优势背后的资源的需求增加时，财富才能增加。

也就是说，我们的优势必须符合当下市场的需求，自身的优势才有可能迅速的转化为财富，否则，过去的优势在当下，很可能分文不值。

因此，我们需要不断问自己，目前自己的优势在市场上是有很高的需求还是需求量不大，如何才能更好的对应当下或未来的市场需求。

职场人发展职业的关键在于持续学习、积累经验和建立人际关系。以下是一些建议：

1.设定明确的职业目标：首先，你需要明确自己的职业目标。这可以是短期目标或长期目标，但它们应该是具体、可衡量和可实现的。

2.持续学习：职业发展需要不断学习和提升技能。你可以通过参加培训课程、读书、参与工作坊或在线学习来不断提升自己的知识和技能。同时，保持对新技术和行业趋势的关注也很重要。

3.寻找导师或教练：寻找一个经验丰富的导师或教练可以帮助你指导和支持你的职业发展。他们可以分享他们的经验和知识，并提供有价值的建议和反馈。

4.积累经验：除了学习外，积累实际工作经验也非常重要。尽可能地接触不同类型的项目和任务，这样你可以发展广泛的技能，并展示自己的能力和成就。

5.建立人际关系：建立良好的人际关系网络对职业发展至关重要。参加行业会议、社交活动和专业组织，与同行和领导者建立联系，并寻找机会与他们合作。

6.接受挑战：不要害怕接受新的挑战和机会。尝试承担更多的责任，参与跨部门项目，或者申请更高级别的职位。这样可以展示你的能力和潜力，并为你的职业发展打开更多的机会。

总之，职业规划发展路径需要综合考虑自身情况、行业趋势和市场需求等因素，同时需要不断学习和提高自己的能力，才能在职场上快速崛起并实现职业目标。