在今天的社会，求职是许多年轻人必须经历的一步，对于很多人而言，找到一份称心如意的工作是一项困难而又漫长的过程。因此，在求职时，尤其需要注意一些细节，以求得成功。

1、职业规划

在找工作之前，我们应该先了解自己想往什么方向发展，未来三至五年的职业规划是什么？我们最终的职业目标又是什么？

只有确定了自己的职业目标和职业规划，我们才有清晰的求职意向，才知道自己到底想找份什么工作，而不至于糊糊涂涂地乱投简历，只要有电话来都去面试，白白地浪费自己的时间在没必要的工作上！

有职业规划的人，更能赢得面试官的青睐，面试成功的机率更大。因为一个目标清晰的人，他更有决心和毅力把工作做好！

2、明确自己的薪资范围

在去找工作之前，我们应提前分析，自己所应聘岗位的市场薪资水平，大概在什么范围。自己的能力到底是属于中上还是中下？两者结合在一起，评估自己的薪资水平大概在什么范围。

在面试时，才有的放矢。提自己的薪资需求时，更能确保在合理的范围内，不至于因为提的太高，而让面试官觉得你手高眼低，从而把你淘汰掉。让你错过一份好的工作！

3、愿意承受多少苦

如果你三至五年的职业目标是当上主管，那么，你应该通过什么样的努力去实现这个目标？

在实现这个目标的过程中，总有些磕磕碰碰，你是否能承受？为了实现这个目标，你又愿意承受多少苦？

想清楚这个问题，你更清晰自己的承受限度在哪？从而在你的承受限度内，寻求合适的工作。

4、优势和劣势

对于你目前想应聘的岗位，你的优势和劣势是什么？

比如说，你想应聘一名房地产销售。那么，你就要先分析，做为一名房地产销售，最需要的是哪些能力？而你目前又具备哪些能力和缺乏哪些？

知道自己所长和所短后，在面试过程中，便懂得扬长避短，从而为自己赢取录用机会！这样求职，是不是会更顺利呢？

总之，在职场中，求职是一个非常重要的体验，需要应聘者给予足够的重视。通过制定一个合理的职业规划、完善自己的简历、规划自己的面试策略、保持积极的心态等多个方面入手，应聘者可以提高求职的成功率，得到自己理想的职位。