生涯规划师证书的含金量还是很高的。这是一个全国通用，终身有效，是应聘上岗、开店必备在考取职业生涯规划师证书之后就可以有以下就业方向：在获取职业生涯规划师证书之后，就业方向有：各类与此证书相关的工种职业！

无论您想化解生涯困惑，突破瓶颈，还是发展生涯规划师第二职业，或是借助职业规划促进事业发展，这门课程都能有力地帮助到您，欢迎加入生涯规划师之旅！

1、人力资源类：人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等

这一类人从事的工作本身就与生涯规划密切相关，人力资源部门的人往往可以借助生涯规划的专业知识与技能为企业的员工提供服务，帮助员工的发展，使之与自己的企业文化更加契合，留住并培养适合的人才。

2、企业中高级管理层

中高层管理者最重要的任务就是利用好企业内的人才，而在如今价值观多元化的时代，薪水不再是高端人才看重的标准，他们会更多会重视自己其他方面的潜在收益，诸如：发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更全面地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才，更可以降低企业的成本。

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对于想发展的生涯规划师，成长过程可以分5个阶段：

第1个阶段是学习期，主要是学一套咨询体系。3个月左右。通过参加培训，可以搞定。

第2个阶段是实习期，通过公益咨询来练手，提升技能水平。大概半年左右。有的平台会提供公益咨询机会，有时候也可以自己找。这个阶段最重要是有机会练手。

第3个阶段是胜任期，开始做付费咨询，单次，整案的，或者按时长收费。1到2年吧。

第4个阶段是成熟期，持续做整案咨询，有的咨询师还会做课程、做培训。有不少生涯规划师会在这个阶段安营扎寨，一直做咨询，做培训。

第5个阶段是经营期，引入合作伙伴或者招募相关人员，做工作室，做企业……个人角色从生涯规划师转变为企业经营者，工作重心从生涯咨询转移到企业经营上。这个阶段的目标，往往是做出可观的营收。

【特别提示】

向阳生涯深耕职业规划事业22年，为培养更多职业规划与生涯教育领域实战型高级专家人才，我们设计了一系列进阶课程：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师认证培训（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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