你的职业规划是什么呢？在面试的时候，你应该经常能听到这句话，那我们该怎么去回答面试官的这个问题，才能回答到面试官心坎儿上呢？记住这个公式：

明确的职业规划+认可公司的成绩+加树立长远的工作目标。

第一，有明确的职业规划，HR才会坚定的选择你，没有任何一个HR想在一个职业规划不稳定，没有明确职业规划的人身上花费很多时间，这个人可能随时会跳到别的行业去，所以第一就是要让HR知道你想进入这个行业，想在这个行业里深耕发展，不会轻易离开。

第二就是要认同公司，提前了解好公司的理念，价值观。这样你讲得大家都喜欢听，也可以增加好感度。

第三就是要明确自己的职业目标，自己近一年，两年，五年，十年甚至是人生的职业目标是什么？这样能展现出你规划的稳定性和思维的缜密性，回答一定要围绕着你所面试的这个岗位来回答，不要泛泛而谈。

面试的时候将自己的长处结合岗位来说，定一个小目标1-3年，3-5年都可以，切忌说得太远，比如“我想1年当主管”，看似理想远大，实际听起来是很虚的，要给自己预留空间调整，说点切合实际的，比如岗位的专业技能掌握到什么程度......

下面提供一些回复模板供大家参考，但注意是参考，一律照搬那就是你的错了

1、“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。“

2、“说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”

3、“谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！