作为职业规划师的我是怎么给一个人做职业规划的呢，步骤是什么？

第一步，对要做职业规划的这个人做充分的了解；

当然这个了解只是在这个人想说的基础上做的了解，也会基于我自己的经验，在交流中找到我想要的东西，那就是这个人的个性心理特征是什么，他的兴趣、爱好、主要经历中和职业有关的因素等，原生家庭对这个人未来职业的期望和他自己的计划和安排。

第二步，通过做测试题对这个人各方面的职业能力、职业发展潜力等做一个宏观层面的设定，有的人觉得自己可以做记者，但是通过测试发现其实他是做不好记者这个职业的，那就要去调整一下职业目标了。

第三步，通过前面2个步骤来得出我的结论和一些发展建议，这个人应该从事什么职业，一般我只给出2个职业来，很少有3个职业，应该怎么得到特别适合自己的那个职业。

那我们自己应该如何做好自己的职业规划？

1.了解自己的目标和职业规划

首先，要了解自己的职业规划和目标。了解自己的职业规划和目标，可以帮助我们制定更加明确和具体的工作计划。首先要明确自己的长期目标，包括职业目标和个人目标。然后，将长期目标分解成中期和短期目标，并为每个目标设定时间表。通过明确目标和时间表，我们可以更好地了解自己的计划，也可以更好地管理自己的时间和任务。

2.制定计划的步骤

接下来，我们需要确定实现目标的具体步骤。首先要确定目标所需要的关键技能和知识，然后可以制定行动计划，包括具体的任务、时间表和资源。行动计划应该是可量化和可跟踪的，这样我们才能确保任务按时完成。

3.优先级和时间管理

在制定计划时，我们应该确定每个任务的优先级。我们需要将重要的任务放在首位，因为它们对于实现目标至关重要。次要任务可以在之后处理。此外，我们还需要合理地安排时间，使任务的完成时间与最终目标的时间表相符合。

4.资源分配和调整

我们需要考虑实现目标所需的资源，如时间、资金、技能和知识。我们需要确定如何分配这些资源，并将它们分配给各个任务。如果发现自己的计划不可行，我们需要适时地进行调整，并找到更好的解决方案。

5.反馈和评估

制定计划后，我们需要进行反馈和评估，以便及时纠正错误和不足之处。我们可以定期检查任务的完成情况，对计划进行评估，看看是否需要进行调整和改进。通过不断地反馈和评估，我们可以更好地了解自己的计划，并做出更好的决策。

总之，职业规划是一个长期的过程，需要不断地努力和调整。通过自我评估、职业研究、设定目标、获取必要的技能和知识、寻找机会以及持续学习和发展，您可以更好地实现自己的职业规划。