职业规划导航——八个坏习惯让你与高薪绝缘 

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职业规划导航——八个坏习惯让你与高薪绝缘

向阳生涯 2021-04-25 2313

高薪是职场中人永恒的追求,决定薪水高低的因素有很多,例如行业、地域、岗位、工种、学历、能力、经历、供求关系、企业实力、劳动力价值等等。但很多时候在同等条件下不同人的薪资却是有差别的,这是为什么呢?向阳生涯经研究发现,其中之一的原因是很多人在工作中有着这样或那样的一些坏习惯,无形中让他们与高薪擦肩而过,下面就用实际案例来盘点一下都有哪些坏习惯。

爱说“不可能”
絶缘等级:★★★★★
镜头回放:小刘做销售一年多了,一直业绩平平。年终刚过,老板就对销售部下了新指令:每个人的业绩要想办法再拔高30%。小刘一听,心往下一沉,他想:“公司这人力、资源和渠道的情况都摆在这儿了,不可能做到的,这不是明摆着不想多给我们年终奖吗?”他越想越不对,便找老板谈话。老板回复他:你都没有尝试一下,怎么就断然拒绝呢?多少工作和成就,不都是在“不可能”的条件下完成的吗?等到来年涨工资时,小刘连机会都没有,而其他拼出业绩的同事,薪水马上就上了一个台阶。

拖拉,无时间观念
绝缘等级:★★★★
镜头回放:小张做技术工作已经三年多了,技术不错,人也很好,最大的问题就是爱迟到。上班迟到就不说了,连参加会议也常常我后一个进场,这事让老板很不高兴。时间久了,工作中他的“不慌张”在老板看来就成了“拖拖拉拉",办事不靠谱,等到年底加工资的时候就没他的份。几年来,薪水涨是涨了一点,但就跟"龟爬”一样。

工作出问题,总是找借口
绝缘等级:★★★★
镜头回放:Rose在一家快消品公司做行政工作,该公司因为业务扩大,工作团队也在一年内快速膨胀起来。原先的小办公楼不仅使用面积不够,所在地段也不利于公司开展营销活动,所以必须立即找到新的办公地点,并抓紧装修起来以便投入使用。Rose对这种性质的工作不太熟悉,最初和装修公司沟通时遗漏了很多细节,结果造成施工中不断増加装修项目,支出节节增长。老板为此狠狠批评了她,她还不服气,找出各种理由把责任推到装修公司身上,结果弄得大家都非常的不愉快,老板因此对她的能力产生了质疑。

无计划,做事没条理
绝缘等级:★★★
镜头回放:Lily做销售助理工作一年了,她为人处事很好,就是工作经常让人捏把汗,因为每一件事都是在别人的催促中慌慌张张地完成的。公司销售活动很多,经常需要后续支持,但Lily做事没计划性,事情稍多一点就立马没了头绪,一会儿忘了这个,一会儿乱了那个,結果事事都漏洞百出。销售总监经常叹气摇头,给她基本工資就不错了,哪里还有涨薪的可能呢?

没担当,遇事总爱躲
绝缘等鍬:★★★
镜头回放:Vitas在一家不大的公司做网络编辑,主要是为了求安稳混日子,他不愿意多做什么事。公司网站重建,内容方面需要尽快改版,但他觉得加班义没钱拿,何必累着自己呢?当老板在会上提出这项工作需要抓紧时,他立马找事绕开,或者推荐别的同事承担。表面上无可厚非,但他涨薪的事儿,老板显然也找各种理由一推再推。

不注意职业形象
绝缘等级:★★★
镜头回放:Leon刚毕业不久,从家里找关系应聘上一个商务助理的工作。这是家车企,面对的高端客户比较多,因此常常会有一些高级场所需要出入,Leon人很聪明,英文也很好,乐于交朋友,是比技适合这个工作的.但他平时爱穿牛仔裤休闲装,总给人一副吊儿郎当的感觉。一次,老板与重要容户会面,他没有准备西服,穿着T恤和休闲裤就去了,虽然客户并没有挑剔,但老板后来还是把他狠狠批评了一顿。

把“差不多就行了”挂在嘴边
绝缘等级:★★★★
镜头回放:Apple在一家外贸公司工作,已经做了一年的销售。每年行业里都会举办各种展销会,销售人员也必须到会场配合做接待、营销等工作。展台怎么布置、宣传画是不是贴得美观、易拉宝怎么摆放更能引人注意等等,这些细节都应能体现出公司的实力,提升公司的形象,反映公司的精神。可Apple觉得这些事和自己关联不大,太折腾了反而耽误了自己的现场销售工作,因此不愿出力,凡事就说“差不多就行了”。是这种性格不仅让老板对他不满意,就连同事也小声议论她“没责任心”。

情绪起伏影响工作和人际关系
絶缘等级:★★★★★
镜头回放:Lisa在一家设计公司做容户主管,已经有七八年职场经验的她在处理容户问题上非常的娴熟和老道。但Lisa做事很容易受到情绪影响,只要前一天在家与老公吵架,第二天上班时情绪就全都写在脸上,大家看到此情景,连话都不敢和她多说,这种时候弛和容户对话时态度也特别生硬。对此老板十分头疼,客户工作确实少不了她,但因她情绪起伏太大,老板又不敢委以重任,只能给她一个小主管做。职位升不上去,涨薪自然也难。


提高职场综合胜任力
职场中,苦一点累一点也许还能忍受,可一旦发现自己的薪水没有“竞争力”,各种委屈和抱怨立马爆发出来。其实,除了公司、行业、个人技能高低外,以上谈到的细节,都在悄悄地发挥着魔力,影响着薪水的高低。如果做好了,能起到事半功倍的效果。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭建议大家注意以下三点:

1.提高综合胜任力。这主要是指除工作技能外,职场人需要从言行举止、对待工作的态度、办公室人际交往中传递出“我是一个积极的人”这样的信息,负责任地对待工作,克服得过且过的惰性,多从主人翁的角度来做工作,做事有担当,以此全面提高职业素养和综合能力.

2.培养良好的心态,从减少抱怨开始。工作中不如意之事常有,要正视问题,积极寻找解决问题的方案,而不是坐等问题继续恶化,更不是抱怨。

3.细节,也决定着高薪。核心竞争力是决定薪水高低的首要因素,想要高薪“可持续”,那么只有靠细节取胜。以上的小案例,全部都真实地发生在办公室中,有时候稍微不注意,工作就可能因此做不到位,高薪可能就会悄悄从你身边溜走。只有一点一滴做好每个细节,用细节征服你的老板、客户和对手,高薪必定非你莫属。

薪水,是职场中永不褪色的话题。向阳生涯职业规划师认为,不要盲从“高薪定律”“成功定律”,以职业目标为导向,以职业规划方案为发展蓝图,踏实、坚持不懈地精进专业技能,提升综合胜任力,那么,高薪不是你的,还能是谁的?

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