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52岁杨澜234万高薪入职联想,年轻时做好哪些事能越老越值钱?

向阳生涯 2020-06-16 2248

你想过自己50岁时候的职业规划吗?如果没有的话,也许前段时间被联想以234万高薪聘请为独立非执行董事的杨澜,会是一个很好的范本。

没错,就是我们熟悉的那个主持人杨澜。


52岁,过了知天命的年纪,对事业仍然充满热情,职业生涯仍然保持着向上的发展,是多少人梦寐以求的事情?

这次的高薪入职,并不是一次偶然的跨界合作,而是杨澜多年以来的积累下,展现出的另一重斜杠的身份罢了。

234万的年薪,对很多人来说都是可望不可及的天花板,但是这条在职场上升的通道却是有迹可循的,年轻时到底要做好哪些事呢才能让自己越来越值钱?就从杨澜自己的故事和大家一起分析分析吧。

01

放眼长远把握自己每一次选择

从杨澜的职业生涯来看,年轻时影响她最深的是两件事。

第一件,是刚毕业正赶上大热的《正大综艺》节目组招聘主持人,虽然毫无经验,但她凭着自己的灵气和出色的英语水平在上千人中脱颖而出。

刚毕业就得到这样一个大平台可以大展拳脚,她飞速汲取养分,不断成长,入行第四年,杨澜就拿下了“金话筒奖”,可以说是当时女主持人中的“顶流”。


而对她有着关键影响的第二件事,就是她在自己事业如日中天的时候,在所有人的诧异中,选择离开《正大综艺》出国留学,攻读哥伦比亚大学的国际事务硕士学位,进一步提升自己。

做出这个选择,源于1993年时杨澜参与了我们国家的第一次申奥,她说在这段经历中,“强烈感觉到自己不过是一只井底之蛙,对外部的世界了解实在太少。”所以她渴望跳出来,渴望对世界有自己的观点。

扔下央视的“铁饭碗”,在事业的高峰期毅然放弃,不是所有人都能下定的决心,而能做出这样的决定,说白了要对自己的发展有强烈的企图心,要清楚自己内心想要的究竟是什么。

对于自己的职业规划也是如此,都说“高薪不感兴趣的工作和低薪但喜欢的工作怎么选”是个千古难题,都说想要转型,但是要考虑的现实因素太多,因此不敢踏出自己的舒适区,总有太多的问题让自己纠结和徘徊。

但如果年轻时也能像杨澜一样,看到面前的鲜花掌声甚至困难之外的更长远的未来,一定不会做出不让自己后悔的选择,更不会迷失方向。

放眼长远的规划和选择,也许需要短暂的牺牲,但是只要这个选择做对了,往后的发展就是不算上升的。


02

坚定目标,迎难而上

留学之路是痛并快乐着的。

她说“尽管我之前在北京外国语大学的本科阶段读的是英美文学专业,但是到了国外,却依然能够感受到在阅读量、写作量和语言上的巨大挑战,每天也依然要熬夜学习到凌晨2点钟左右。”

而且那时她心气高对自己的要求也高,第一个学期就选了六门课来上,把自己累得够呛,说“夜深人静的时候,陪伴我最多的,也只有宿舍管道里不时会溜达出来的老鼠。有时候,我猛然一回头,甚至会跟老鼠来个四目相对。”

说自己那时用的是一个认识的师哥留下的老旧电脑,经常死机,有时论文写了一大半还没保存,电脑就罢了工,急得她在异国他乡深夜大哭,但是哭完了还是得打起精神重头开始写。

杨澜说,“辛苦”二字贯穿了她的这段求学生涯,但付出是有回报的,那时就像一块疯狂吸水的海绵,不断拓宽自己的眼界,丰富自己的经历,提升自己的能力,才有了后来回国后的大展拳脚。

很多人有职业规划,也有自己的方向,但他们缺少了一些坚持和毅力,就算做对了选择,也会因为过程中的艰辛、挫折半途而废,如果到了50岁以后,回想自己的过去,因为这样的原因放弃,很难不后悔吧?

选了方向,认定它,然后走下去,就能赢过许许多多还在徘徊或是中途放弃的人。


03

打造稀缺,把每件小事做到极致

从哥伦比亚大学硕士毕业回国之后,学习的成果和曾经的工作经历让她厚积薄发,加盟香港凤凰卫视,开创中国电视第一个深度高端访谈节目《杨澜访谈录》,访问了近千名国内外人物,在中国乃至海外观众中都具有很高的知名度。

能有这样的成功,不只是扎实的专业功底,还有敬业的态度,和把每一件小事做到极致的精神。

在攻读学位的最后一年,杨澜有了第一个孩子,也是这时,上海东方电视台的摄制组决定制作《杨澜视线》,这是一档兼具“深度访谈”和“人文纪录片”的节目,是一个绝好的机会。

她当然不会放弃机会,但是怀孕初期的妊娠反应也让她受了不少罪,常常访谈到一半就跑去厕所呕吐,简单清理完后,用粉底和口红掩饰自己的憔悴,聊起专业的话题依旧侃侃而谈,丝毫不影响自己的状态。

完成采访后,杨澜还要跟后期工作人员商讨节目剪辑,策划下一个选题。直到临产前的三个月才回家待产。

一边是学业,一边是孩子,一边是节目,最后哪边都没耽搁。

敬业也让她在主持界成为了最稀缺,最独一无二的一个存在。入行多年,无论是采访“小人物”还是“大人物”,杨澜都会让自己做最坏的打算,做最充足的准备,一次次成功的采访,让她的专业被认可,赢得了业内和外界的口碑。

打造自己个人品牌的过程,就是一个漫长的,不断磨练的过程,只有拥有把每一件小事做到最好的态度,从细节开始,帮助自己变成稀缺不可替代的存在。

04

保持学习,资源整合求共赢

前文也说了,杨澜这次和联想的携手不是偶然,多年主持人的职业生涯里,她和无数的行业大佬面对面畅谈,拥有着非常广阔的视角和思考,对于走向国际化的联想来说,可以在公司战略发展的过程中,起重要影响。

此外就是杨澜自己这些年一直在保持学习,自然对人工智能这样的前沿科技有所研究。她团队的纪录片《探寻人工智能》在豆瓣评分达到8.7,第二季也于去年播出。


在一次接受媒体专访时,杨澜说,她做《探寻人工智能》的想法从2014年就有了。当年《时代周刊》刊登了“可以改变人类未来的科技”的年度总结报告,其中讲到了人工智能,让她产生了极大的好奇心,于是她开始了解人工智能的最新发展,第一次知道什么叫“卷积神经网络”(深度学习的代表算法之一)。

作为一个“文科生”,这类高深的领域对于她显然是有难度的,但是站在主持行业金字塔顶端的优势又显现了出来,杨澜与科技界的领军人物张亚勤、李彦宏等都比较熟,私下也常听他们讲各种人工智能的事情。

这些帮助了她打造纪录片,也为她和联想的这次合作,埋下伏笔。

强强联合,资源整合,制造热点,扩大品牌的影响力,这样的合作已经有了共赢的趋势。

所谓的越老越值钱,值钱的不是年龄,而是积累的能力和与时俱进的个人成长,保持对外界的敏锐,保持终身成长,机会才会源源不断到来。

多少人青年时期没有把握住机会,等到年纪渐长,职场遇到危机才后悔莫及?年轻时其实有着无限的可能,50岁以后的职业生涯依然可以很精彩,就看你做的选择和努力了。

End

其实,在今天晚上将要正式开启的向阳生涯CCDM中国职业规划师课程上,就有很多学员在为自己未来的职业生涯提前做打算,他们都是平均工龄超过13年的职场经验,有着丰富的职场阅历和扎实的个人能力,对于他们来说,成为一名专业的职业规划师,就是他们对自己现在和未来的规划。

你想过50岁以后的职业规划是怎样的呢?欢迎留言与向阳君交流哦~

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