今年的春节有点特殊，原本春节长假后就要复工的各行各业，因为新型冠状疫情影响而不得不延期开工。为打赢这场疫情战，隔离在家是最好的办法。而在疫情期间这段特殊时期，利好部分行业，例如在线视频、在线教育、医疗健康等，这部分企业的岗位不会受影响，甚至会部分需求增加。

但更多的行业会受到较强的冲击，企业不能开源只能节流，对于不同属性的岗位，不少职能岗位会出现缩减，而对于原本春节后的跳槽旺季也会因疫情延后。

而在去年年底，把工作辞了的人，原本想着春节后重新求职，但这场突如其来的疫情让他们措手不及。疫情结束之前就业市场基本处于半停滞状态，这时求职找工作有点难。作为向阳生涯的职业规划师团队，在疫情期间，提供给正在求职或是准备跳槽的职场人五点建议。在这场疫情结束之前，抓住这些新的机遇充实自我，准备好即将到来的机会啦。

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（一）清晰地了解自己，找到适合自己的性格的职业方向。原本以为过年后就能找到工作，但现在除在线服务和外送服务，极少有公司在这时招聘，在隔离期间与其每天投简历找工作，不如先清晰地了解下自我，不了解自己的性格和兴趣是怎样，如果光凭着感觉找工作，就算找到工作也有可能再次陷入迷茫。

（二）静心思考自己喜欢的职业，确定自己的职业定位。职业定位就是根据自己的性格和兴趣，找到适合的工作，当然这份职业是你喜欢也是擅长的，能在此份职业中达到更高的高度，或许以前工作忙碌，没有时间考虑那么多，而现在这个时间，与其在家焦虑，不如尽早确定自己的职业目标。

（三）做好职业规划，设计好职业发展通路。当然，对于很多人来说，找到稳定的工作就好，他们或许在工作后才发现自己根本不喜欢所谓的稳定工作，但工作多年后渐渐进入“职业舒适区”后，看不到职业前景，更没有动力去提升自己，其实他们最大的错误就是缺乏职业规划。当找到适合自己的职业后，设计好发展通道，才能更有激情和动力在工作中努力提升自己，获得升迁机会。

（四）找到职业目标，优化简历主动求职。如已有意向职位，优化好你的简历是为了更快赢得面试机会，想想这个特殊时期，想要招聘的企业会收到大量的简历，而如何让你的简历脱颖而出是很重要的。将你的核心价值整合好，简单扼要的关键字放在简历中。准备好简历后，就可以广发简历，找同学或以前的同事，询问他们在公司是否有内部渠道推荐；采用招聘网站把你的简历发出去；也可列出目标企业，通过网站搜集资料，或直接找到公司网站的招聘信息，为主动求职做准备。

（五）有时间，不妨提升自己的职场竞争力。找工作虽然重要，而在家里时间很多，通过线上课程提升业务技能是好时机。业务技能始终是我们行走职场江湖的必备武器，疫情期间找工作的难度越来越大，只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。我们可以通过在线教育平台和课程，来提升自己的业务知识，避免因太长时间的休息而导致专业技能水平下降。

很多求职者非常焦虑，不知现在这场疫情什么时候能结束，今年什么时候才是最佳的求职时间。简单来说，一是疫情稳定人身安全可以保障之后，二是工作机会出现之后，后者你可以通过招聘求职网站即可观察，谋定而后动吧。

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来说说我的大学同学小T想当年的求职故事吧。2003年的那场SARS疫情仿佛还在眼前，当年的我们还是刚毕业的大学生，没有任何工作经验的我们，又遇到突如其来疫情，当年的上海虽说有很多知名企业，但没有工作经验的应届生来说基本是很难进的，校园招聘也停了。

在家找不到工作的他，去附近区职业介绍所，他留了简历和联系方式，没想到半个月后收到了就业指导老师的电话，张江高科园区的某大型制造型公司正在招实习生，职位是技术助理，让他在两天后去面试，而面试后他也很快收到了入职电话。

虽然只是实习生，实习时期只有六个月，但他每天准时上班，认真地跟着师傅学习技术，实习四个多月的时候，有个难得的转正机会，当时产品实验室需要助理工程师，他马上优化好自己的简历投给所在部门的经理，当然他很顺利地进入这家大型高科技企业，获得这个难得的工作机会。

当然，小T求职成功有运气在其中，他也努力工作，找机会学好技术。而在进入这家企业后，小T工作三年后遇到了职业瓶颈，这家高科技公司里人才济济，而和名校毕业的同事一起工作虽让自己也快速成长起来，但他很难主管赏识，更别提升职加薪。

这时的他找到了向阳生涯，在职业规划师的帮助下，他清晰地了解自己的职业性格和兴趣，找到自己的职业目标，设计好职业发展通道。职业规划师帮助小T找到职业定位后，又帮助他设计发展通道和确认需要提升的各项能力，有计划地做好职业提升。

专业能力主要是实践能力加上专业知识，小T对适应环境、学习能力都还是比较自信的；人际交流沟通能力，小T性格较外向，能够与各方面、各层次人进行交流，并逐渐突出自己这方面的能力；与主管进行更好的交流和沟通，带着解决方案去找上级是较好的方式。提升管理能力，在领导力、影响力、组织力，提升自己管理能力，站在主管的角度思考和学习，学会领导、管理、带领整个团队，才有机会获得管理职位；积极参与或组织公司各项活动，锻炼组织力和影响力；如有机会与陌生人成为朋友，锻炼自己的感召和影响力。

经过职业规划师的帮助后，小T更清晰地了解自己的性格，有了更确定的职业目标，更清楚自己在工作中应该怎么做，工作三年后他获得了主管赏识，成了实验室负责人。

写在最后：这场疫情过后，不可避免会迎来裁员潮、降薪潮，工作越来越难找。工作虽然难找，但是也不是没有机会，相信很多公司会在疫情控制之后会有招聘计划。总之，提前做好职业规划，做好打赢这场求职仗的准备，希望2020年的求职者能顺利重启。