如何制作个人简历-建立怎么样做才能得到HR青睐-向阳生涯 

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简历如此自嗨,难怪你找不到好工作

向阳生涯 2017-08-18 3346

 “为什么我的简历一去不回?”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯?很多时候就与求职者所担心的一样,确实会有一些简历被HR放进回收站。避免你的简历会在第一轮就遭到HR的淘汰,该如何做呢?

酷暑正在消退,又将迎来金九银十“跳槽期”。现在的职场人士,谁都努力经营着自己的未来,找更适合自己发展的工作平台,寻求更好的发展空间,但有心跳槽的人天天在网络上更新简历,看到心仪的职位就投简历,事与愿违,往往投出去几十份简历,接到的面试电话却寥寥,个把月没找到工作还能心神气定地继续投简历,等面试机会;但如果半年多还找不到工作的那些人,焦虑的心理难免会让人更难有机会。想知道简历投出去为什么没机会面试,因为你的简历如此自嗨,难怪你找不到好工作。

向阳生涯,这家十六年专注职业咨询实战落地的公司,接待过不少辞职后找不到工作的职场人士,虽说他们在职场有着多年工作经验,找工作来说应该不难,但职业规划师与他们做完职业咨询后,发现他们的简历或多或少都存在问题,而如果能有份出色的简历,是不是找好工作会事半功倍。

Y就是这样的一位男士,工作多年的他其实跳槽经历过于频繁,他把简历给我看的时候,我大吃一惊,工作经历洋洋洒洒地写了一大段,而且其中的不少工作都是短期的,又没有积累到工作经验,没有形成他的核心价值,因为毕业工商管理专业的他,刚毕业时就从事信用卡销售,保险销售的工作,而他最终没能坚持,又从事了某互联网产品的市场推广工作一年多,现在的他需要找份工作,在工作中实践形成专业技能,最终经过探讨我们规划出小Y的发展切入点是金融营销工作。

向阳生涯的职业规划师已经帮助七万多名客户找准职业方向,并帮助客户修改简历获取更多成功求职的机会。看到小Y的简历,换作我是公司的人事,也不会给他工作机会的,我需要与他沟通,剖析他简历中的问题:

1.  简历过于简单,很多信息没有完善。简历首先要体现你的基本信息,必须的信息一定要完善的,联系方式不能一眼看到,怎么邀请你面试呢?

2.  简历中缺乏关键词。HR在搜索简历时,一般会用到例如:职位,学历,工作经验等一系列的关键词,而符合该关键词的简历,总是会被有限推荐到HR面前,因此,设置较为合适的关键字,将很有效地提高你的被关注的几率。不如小Y可以把“金融营销”这个作为简历中的关键字,有助于找到相关工作。

3.  工作经验或学历等信息过于简单。在工作经验方面,如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高,那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的,最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作,强调以前的工作经验对于这份工作是有关联的。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。

4.  工作经历永远是简历中最重要的部分。你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,与众不同的简历才能在众多求职者中脱颖而出。

5.  简历投递没有针对性。求职者在投递简历之前,需要先确定求职目标,不能一份简历用到底,否则,在很多岗位的投递中,HR对你的简历都不会有感觉”。

 

Y认真地修改完简历后,不久就收到了证券公司的面试邀约,有相关工作经验的他找到金融营销的工作水到渠成,他的求职成功归功于他的简历。

现在的你还在拼命地投简历,苦苦等着面试电话的你,不妨拿出寄简历看看有没有以上的问题,精心准备好简历,才能摩拳擦掌去迎接新的挑战吧。

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