在职场怎么经营人脉?职场怎么交朋友?-向阳生涯 

· 职业规划知识 ·

为什么你的职场只有同事,没有朋友?

向阳生涯 2017-05-16 3496

在职业场上拼搏了若干年,身边总有些同事把自己的事业和工作经营得特别出色,看着他们或许在同一家公司内平步青云,步步高升,或许通过各种渠道进入同行业更好的公司,有更高的发展平台,而看着自己十年如一日地工作,渐渐地被刚入职三五年的新鸟追上,工作年资越来越不值钱,薪水也勉强过过生活的水平,有没有想过为啥身在同一片职业场上,人和人的区别就那大呢?

向阳生涯作为职业规划行业的开创者,至今已走过十六个年头。十六载栉风沐雨,砥砺前行的向阳生涯以实际案例告诉大家,工作人脉是事业节节攀升的幕后推手,而做好职业规划的其中一条是需要经营好自己的工作人脉。

人脉是职场生存的保障。当然,职场新人在从事一份新工作时没有相关的人脉,而为了积累人脉,不是去硬拼,而是先磨练好自己内功。

首先,要有一样过硬的技能,保证不能被轻易替代,即使终将被取代,也能迅速跟上时代,学习新知,转换优势,重新站稳。

其次,在入职后加油努力学习,取得更高平台的入场券和护身符,即使遭遇明枪暗箭,也能随时抽身而去。学习就是最大的能力,那些所谓的人脉和关系,作为公司新人的你接触不到,其次你利用不了,再次交换不对等,所以不过是毒鸡汤。没有永恒不变的关系,关系不过是利益的等价交换,卑微如你我,拿什么去编织且维持这么昂贵且易破裂的网络?须知,提升自己的益处,胜过取悦他人。

英语专业毕业的Jane在某家大型公司做高管秘书,良好的英语沟通能力和做事有条有理的她在工作挑剔又高要求的高管面前是非常认可的,而这位工作严苛的高管把古怪脾气也传染了这位秘书,她对前来找老板的其他部门经理是万般阻扰,得罪了不少其他部门的主管。而当她的高管老板被换了,她的秘书工作也结束了,哪个老板会继续用一个这样不好好经营人脉的秘书呢?

部门助理Mary大专毕业,平时工作勤勤恳恳默默无闻,不善言辞的她不被老板重用,但新来的高管在了解到前高管秘书的劣迹后,找Mary做了他的秘书,主管听说她平日工作口碑不错,工作能力也尚可。而做了高管秘书的她也欣喜万分。

职场新人的人脉就是和工作中有接触的同事搞好关系,工作中不要得罪其他人,工作中的口碑更为重要。

向阳生涯职业规划师:经营好自己的工作人脉是走好职业第一步的关键。

人脉是跳槽的利器。在一家公司工作若干年,遇到上升空间的天花板,需要谋求更高的平台发展,或是想追求更高的工作目标,跳槽会是个很正常的选择。工作许久的你还通过招聘网站等找工作就落伍了,一来招聘网上的工作大多基础职位,跳槽去根本解决不了上升的问题,二来对跳槽的公司不了解,很有可能跳入火坑。

而这时人脉的作用就很重要了,很多知名企业出来的员工在社会的各个行业发现自己的老同事并且获得优先的资讯和参与一些项目的资格,是再正常不过的事情。只有经营好工作人脉的人,前主管或是老同事才会在有好工作机会时第一时间想到通知你。

张小姐最近的心情不错,下个月她就要去另一家网站任副总编辑一职了。同事们也都认为这样的好机会应该属于她,因为她有一张人人羡慕的人脉资源图。但凡同事们在工作上有困难,张小姐总能凭那张人脉资源图搞定。也难怪,张小姐已做了五年的网络编辑了,长期负责教育类信息编辑工作,其敏锐的网络感觉和娴熟的编辑业务以及有口皆碑的敬业精神在业内有一定的影响。

向阳生涯职业规划师:经营好自己的工作人脉是处在职业上升期的推手。

人脉是工作的圈子。而当工作的人攒够工作技能和经验后,工作人脉会有重要的作用,是给你一个圈子,给你最新的资讯,给你最具有先见性的建议,比如在互联网投资和创业的故事中人脉的重要性。职场生涯中并非每个人都会选择创业,勤勤恳恳地努力做个打工皇帝是多数人的选择。而在变化多端的市场环境下,很多行业还是有机会自己创业的,无论是从现在的工作环境下掌握的资源,利用现有的人脉打造自己的创业起点。还是去读个时髦的MBA课程,认识一群公司高管或是有志于创业的热血有志人士都是当下热点。

在软件公司工作若干年的小许是个有志热血青年,虽然软件编程的工作天天对着电脑,但业余时间他有心参加了不少软件开发或是测试的线下活动,从活动中认识不少互联网公司的同行,其中不乏一些知名公司的技术总监或是互联网大佬。工资虽然挺高,但他不甘于打工后他也想尝试自己做老板,接些小项目,为自己的打工的计划就这样在脑海中浮现。公司创业之初,只有他一个人,和他的大学同学工作之余来帮个忙,项目怎么来,他平时积累的工作人脉,很多互联网公司把有些小业务外包出去,他找准机会接下这些微小的项目,而做好这些项目后他的订单就渐渐多了,而他的公司也开始招兵买马地招聘员工,而他的工作就是接单收钱,做好管理协调工作。

向阳生涯职业规划师:经营好自己的工作人脉是创业成功的核心。

在工作和生活中,更长的时间更多的机会接触的也是和自己差不多的人,也更容易培养感情、相互了解,如果已经积累了很多这样的人脉,当你想创业时,那你有更多的机会能找到靠谱的小伙伴与你同行;如果是别人想创业,自然也会想到你;当你遇到各种问题需要帮助时,也是这样的人会真心实意的人来帮你;当你需要合作时,也是这样的人和你合作的更顺畅;甚至时过境迁,也许别人以后远超于你,也更有可能来提携你。

深有体会的就是,所谓人脉的这种东西,更多的是需要建立在平等互换的基础上,你一味的去讨好,奉承得来的所谓的人脉那不叫人脉,好好磨练自己的内功,对比你身份地位高,经验丰富的前辈,尊重,学习,不亢不卑这才是年轻人最应该有的态度,三观正,有想法,有执行力,态度端正这会是你领导所谓的人脉看重你的地方,也只有因为这些他们才愿意培养你,提拔你。最后说句公道话,说起来工作人脉是重要也并非重要。因为它是在自己实力的基础上生长出的枝叶,是为实力增色添彩的东西。如果没有实力,所谓人脉只是泡影和幻象而已。

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