迷茫是一件正常的事情，敢问有谁能够在职业生涯发展道路上一路平坦，而你与职业发展高手的区别是应面对职业迷茫时期的反应与动作。那么要如何度过职业迷茫期呢？接下来向阳生涯给你六点建议：

　　1、停止闲谈，马上工作

　　向你的同事传达这样的信息，首要任务是做好手头的工作，而不是传播小道消息。

　　“如果你把时间都花在猜测接下来会发生什么，那么事情往往会适得其反，”马伦 修凯尔说。

　　2、得到真实的信息

　　避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线，这会让你焦虑不安。

　　“人们很容易陷入自己的假想中，”马伦 修凯尔说，“我的建议是找出你的经理或者老板所知道的，然后为未来做好打算。”

　　3、别当受害者

　　发现公司内部问题并不会让你多有成就感，除非你还找到了有战略意义的解决方法。

　　“作为公司的一员意味着收集信息，利用这些信息，并据此做出反应和行动”，杰米 修凯尔这样说。

　　4、别把责任都推到别人身上

　　公司出现问题时，勇于承担自己的责任，并努力找到解决问题的方法，这要比责怪管理层或者同事有效的多。

　　“一旦你意识到你在掌控着自己的未来，你可以改变与同事的对话，比如你可以说‘我们需要尽全力完成这项工作，否则就可能有大麻烦’。” 马伦 修凯尔说道。

　　5、为大局着想

　　合作在危机时期变得尤为重要，所以为了公司未来着想，明智的做法是抛开你的个人恩怨。

　　与人合作，意味着集思广益解决问题。合作是一种非常有效的方法，它能够完善公司业务，还可以避免你在面对繁重工作时感到孤独或者被工作压垮。

　　6、要有希望

　　职场上不需要同病相怜，所以试着关注未来那些美好的事情，实在不行还可以找向阳生涯，来帮你修正职业规划。

　　我们的职业生涯很难是‘风调雨顺’，会有一个迷茫期让我们来缓解自己的情绪，要摆正自己的位置，谨记职业迷茫期的六步，渡过了这个迷茫期，那么你又向你的目标前进了一步。