在就业竞争白热化的时代,职业规划师岗位正以"职场摆渡人"的角色成为新兴高潜职业。据统计,我国94%的职场人对职业现状存在焦虑,超八成应届生缺乏职业方向,这为职业规划师创造了千亿级市场需求5。作为连接人才与市场的专业顾问,职业规划师不仅拥有广阔的晋升空间,更可通过系统化学习实现从入门到专家的跨越式发展。下面就跟着小编一起来了解下职业规划师岗位信息吧!
职业规划师岗位晋升空间还是蛮大的,其职业发展与获得的专业认证息息相关,呈现明显的阶梯式特征:
1、初级规划师(CCP认证):完成120小时基础理论学习后,可开展大学生职业定位、基础职场适应等咨询服务,客单价在3000-8000元。
2、高级规划师(CCDM认证):掌握MBTI性格测评、职业锚分析等核心技术,服务对象扩展至企业中高管,单案收费可达2-5万元。
3、首席督导(BSC认证):具备培养职业规划师资质的行业专家,可承接企业组织变革咨询、高校生涯教育体系建设等高阶业务,年薪普遍突破50万元。
(舒伯学派职业规划师研修图谱)
作为中国职业规划师黄埔军校,向阳生涯构建了"学习-实践-认证"的闭环培养体系。下面是职业规划师成长路径示意图:
CCP基础认证→CCDM技术深化→BSC行业赋能→展业(创立个人工作室/担任企业顾问)
这种CCP-CCDM-BSC的三级认证体系,构建了清晰的职业跃迁路径。据向阳生涯20多年培养数据显示,完成全体系认证的规划师,5年内收入增长可达初始水平的8-12倍。
相较于其他专业服务领域,职业规划师岗位的入职门槛更具包容性:
1、学历门槛:CCP生涯规划师认证仅需大专学历,特别适合HR、教师、心理咨询师等群体转型。
2、技能进阶:通过450课时的CCDM课程掌握职业咨询七大技术后,即可处理裁员危机干预、高管职业转型等复杂案例。
3、资源裂变:向阳生涯学员可进入万人从业者社群,共享全国咨询案例库与高校企业合作渠道。
(生涯规划师课程内容)
值得注意的是,该岗位对持续学习能力要求较高,不同阶段学习要求有所差别。具体来说,向阳生涯BSC职业规划咨询导师课程只有CCDM课程毕业生才能参加,下面是向阳生涯CCDM高级职业规划师培训要求:
(1)大学及以上学历
(2)年龄30岁以上或8年以上职场阅历
(3)有职业规划基础知识和技能
(4)有高度的人生感知和见解
(职业规划师课程特色)
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想要把握职业规划师岗位的发展机遇,需重点构建三大核心能力:
1、诊断技术体系:包含职业兴趣量表解读、生涯决策平衡单等12项诊断工具
2、行业洞察能力:需实时掌握前沿行业的人才需求变化,如人工智能催生的AI训练师等新兴职业
3、商业运营思维:顶尖规划师通常打造个人IP矩阵,通过知识付费、企业内训实现收入多元化
(向阳生涯1对1职业规划咨询服务)
在数字经济重构职场生态的今天,职业规划师岗位正成为最具发展潜力的黄金赛道。通过向阳生涯的系统化培养,从业者不仅能实现从技能小白到行业专家的蜕变,更能抓住人才服务产业升级的历史机遇。现在登录向阳生涯官网报名CCP课程、CCDM高级职业规划师等课程,即可开启"助人自助"的高价值职业生涯。
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)—高级职业规划师(CCDM)—职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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