在“35岁危机”与“AI替代潮”交织的职场环境下，职业规划师成为炙手可热的新兴职业。人社部数据显示，2025年全国职业规划咨询需求将增长300%，但专业化人才缺口高达72万。这一数据背后，是无数职场人对职业发展的焦虑与迷茫，也为职业规划师提供了广阔的市场空间。鉴于近期有人咨询：职业规划师好做吗？今天小编就带大家一起来详细了解一下！

一、职业规划师好做吗？

（一）行业繁荣背后暗藏三大认知陷阱：

1、“门槛低”的错觉：有人认为“会聊天就能做规划师”，但实际需掌握MBTI、霍兰德等12种测评工具，熟悉50+行业趋势分析模型。

2、“咨询=聊天”的误解：真正的职业规划需结合心理学、经济学、产业政策等多维度分析，如帮助客户制定“技术+管理”双通道转型方案。

3、“自由职业=高收入”的误判：一线城市全职规划师平均年薪18-25万元，但新手前6个月接单率不足30%。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

（二）新手入行三大核心难点解析

1、专业能力断层：从“知识储备”到“实战技能”的鸿沟

痛点：80%的新手缺乏系统的咨询流程训练，如客户需求挖掘、方案定制、效果跟踪等环节。

案例：某高校就业指导老师转型规划师，因不熟悉企业人才能力模型设计，导致咨询方案与市场需求脱节。

2、客户信任建立：从“陌生人”到“专业顾问”的心理博弈

数据：职业规划咨询平均客单价5000-8000元，但73%的客户首次咨询后不再复购。

困境：新手常因缺乏成功案例背书，难以突破客户的“付费心理防线”。

3、行业竞争白热化：从“蓝海市场”到“红海厮杀”的生存挑战

现状：2025年职业规划师岗位招聘量达2.46万个，但80%的岗位要求“3年以上经验+CCDM认证”。

痛点：新手面临传统机构、线上平台、跨界竞争者的三重挤压，如心理咨询师、人力资源专家等转型进入市场。

要问职业规划师好做吗？只能说，这个职业入行门槛不高，但想要做好并不是那么轻松。想要做好职业规划师需要打破认知误区，培养过硬的专业能力。好在这方面，向阳生涯的CCDM高级职业规划师认证培训课程能够提供实打实的帮助！想要成为专业职业规划师，认准向阳生涯即可！

（《10天谋定好前途 职业规划实操手册》）

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二、职业规划师破局路径：向阳生涯CCDM认证的“四维成长体系”

1、专业能力升级：构建“理论+工具+实战”的知识网络

认证价值：CCDM高级职业规划师认证经过了20多年的实战验证，深受行业认可，持证者可申报职业技能证书。

课程亮点：涵盖职业咨询流程、MBTI测评工具、行业趋势分析等72课时面授课程，配套24课时案例实习。

实战训练：学员需完成10+真实案例模拟咨询，如帮助生物科学助理转型手机销售总监的成功案例。

2、客户信任构建：打造“专业背书+效果可视化”的服务体系

背书资源：通过向阳生涯官方平台获取客户资源，参与相关服务项目。

工具赋能：使用CCDM认证体系中的“职业定位四步法”，将咨询方案转化为可量化的《职业发展路线图》。

（ccdm高级职业规划师报名条件）

3、行业竞争力突围：塑造“垂直领域+个人IP”的差异化优势

领域深耕：聚焦新能源、生物医药等战略性新兴产业，或银发经济、县域经济等政策红利领域。

IP打造：通过知乎专栏、抖音直播等输出专业内容，如“职业规划师张老师”帮助客户实现年薪百万的案例分享。

4、政策红利把握：抢占“职业规划师”新职业发展先机

政策机遇：教育部要求2025年前高校100%配备持证规划师，企业ESG评级新增“员工职业发展支持”指标。

资源对接：向阳生涯与猎聘等平台合作，为认证学员提供企业咨询项目对接机会。

（CCDM高级职业规划师课程教学方式介绍）

职业规划师并非“躺赚”的蓝海，但绝对是“深耕可赢”的朝阳行业。2025年，选择向阳生涯CCDM高级职业规划师认证，让向阳生涯成为您职业规划师事业的起点！

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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