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【职业规划咨询案例】捧着父母眼中的“铁饭碗”,真的能在职场高枕无忧吗?

向阳生涯2019-09-163582


曾几何时,能进银行系统工作是不少人向往的,能够进入到银行体系里,也就意味着拥有着稳定的工作、高收入以及不错的福利待遇,孩子能进银行工作是父母的骄傲。而现在银行柜员,这个曾经让许多人们无比向往的职业正在慢慢退出历史的舞台。

几乎所有的银行都有银行柜员转岗,人工智能时代的带来,银行开始用智能柜台代替原来的人工柜台,工作效率提高,也减少了出错率。这些被机器所代替的柜员们,就是直面失业或转岗。其实,随着移动互联网时代的到来,这一切都迎来了巨变,整个银行业都在推动这场改革浪潮,面对高效率的智能柜台,撤销现金柜台已经是大势所趋、势不可挡。

如今大部分人去银行办理业务统统选择了智慧柜员机,操作简单和便捷,用户可以通过机器的提示,轻松的办理业务。可以预见,随着智慧柜员机的逐渐增多,关于银行柜员下岗、转岗的消息还会愈演愈烈。或许不久之后,这个职业将彻底消失。在科技大发展的浪潮下,移动支付开始盛行之时,就已经注定了今天的一切。

作为向阳生涯的职业规划师,我遇到过不少客户,从事着这些想当年的“铁饭碗”工作,但面临着市场变化,他们所从事的行业发展,职业发展前景不明,他们希望能找到有发展前途又适合自己的工作。

陈媛,一个佛山姑娘,研究生毕业后就进入当地商业银行做柜台工作,她虽有理想,但无从选择自己的职业。在银行当柜员的她工作时间很长,加班很多,公司经常改革工资方案而且工资待遇越来越低,工作后很累。下班都没时间和精力学习,在银行做柜员几乎没有升迁机会,这份工作做了四年,她想做一份能不断积累知识经验有升职加薪的空间的工作,也能有时间看书学习陪伴家人旅游和娱乐,最重要的是薪水高点。

偶然的机会,她从网上找到了向阳生涯,希望能找职业规划师帮助自己,转行找到适合自己的工作。而对于已经拥有四年银行柜台工作经验的陈媛来说,基本没有可圈可点的专业技能,在这份工作中她发挥了自己仔细和耐心的优势,她的核心价值是执行力强,务实值得信任的她思路清晰,悟性强,但她多年来从事的工作与专业关联性不强,她更想夯实提升自己的能力水平,但没有方向的她不知如何选择,希望能找到适合自己的职业定位,切实把现有职业技能与未来工作相联动。

在与她深入沟通交流后,我发现陈媛是个很有亲和力的女生,她多年做银行柜台工作所获得的能力,让她的沟通能力得到了很大的提高,而结合她的MBTI职业性格测试结果,ESFP 外向、实感、情感、认知型的她对任何事物都充满了好奇,有探索精神,喜欢尝试新事物,有时处事易冲动;她做事喜欢主动出击、自主性强,工作负责,而在银行柜台工作中需要的只有耐心和细心,这份工作不符合她的性格。

与她探讨后,我发现更适合她的工作是人力资源管理,英语能力很强的她,可适合的岗位是外资公司薪资福利那块,人力资源薪酬版块的职能要求是工作责任心强,做事认真细致,有吃苦耐劳精神,具有强执行落地和服务意识,有积极的进取心态及良好的团队合作态度,有强保密性,熟悉办公软件的应用和操作。

同时,喜欢独立完成任务,有信用社柜员的工作经历的陈媛正在就读会计类技能证书,做事认真,行动力快,按规则办事,把现有职业技能进行有效迁移可以往薪酬版块有一定的优势,而具有服务意识的她也可往人力资源招聘类进行学习提升和拓展,未来可以逐步提升,是适合她的理想职业方向。

陈媛目前虽有一定的工作经验社会阅历和学历,但现阶段较有优势的实践专业技能偏弱,暂无可增值优势,与社会职场需求有一定偏差,因此建议,必须从现有基础上进行重点突破并进行有效迁移,突破重组,未来有效达到学习、管理、技能同步提升的目的。

咨询过后,陈媛很快整理简历开始着手找新工作,有个很好的机会,在同学的推荐下,她很快找到当地某外资企业人事专员的工作,开始了新的职业旅程。两年后,向阳生涯的指导老师对她进行了回访,现在的她已经在这家企业做上了人事主管,负责全公司的薪资和福利事宜,年薪也涨到八万多,相对于在佛山当地的经济水平,工资已经很不错了,现在的她开始筹备结婚的事,事业有成后开始完成人生大事。

其实这些年,很多人对于“稳定”的工作似乎存在着鄙视和嫌弃,为什么会有这样的转变呢?首先,稳定的工作,往往意味着不高的工资;其次,稳定的工作,意味着人生没有追求,这些是被现在这个激进的大环境所不容的。特别这些天被推上热搜的那些话题:“年轻不996,什么时候996”,“比你优秀的人,还比你努力,你有什么资格不努力?”

市场经济大环境逼着年轻人努力奋斗,在最后职业规划师还是要告诫职场中的年轻人,努力固然重要,但更重要的是做好职业规划,努力才不会白费。


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