重庆质量工程师职业规划案例——信息管理专业怎么做职业规划-向阳生涯 

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质量工程师:当付出与收入不成正比,我辞职了

向阳生涯2019-01-303902

“这份工作我做了四年,和我同时加入公司的同学加薪比我多,我很生气就辞职了。”

我非常惊讶地看着眼前的这个大男生,文质彬彬的样子但说话确如此冲动,看来我需要先了解下他目前的工作情况了。我递了杯水给他,他一口气喝完了,看得出来他确实属于性格比较外向又直感的类型。喝完水的他心情平复了些,开始将他的职场故事告诉我。

我是向阳生涯的职业规划师,这名男生名叫李翔(化名)今年已经26岁了,大学毕业于湖北某工业大学信息管理专业,而身为重庆人,毕业后的他回到家乡工作,和高中同学一起进了家当地电脑配件公司担任质量工程师,他来找我做咨询时他已经辞职了,最近的客户中遇到不少像他这样的情况,工作上的不顺心或是觉得薪水达不到自己的要求,同学比他干得好,心里上愤愤不平的他们在冲动下就选择了辞职。

冲动是魔鬼,职场中不会欢迎这样的人

性格着急的李翔开始与我沟通了,说起他工作,他说话的语速好像连环炮,好在接待他之前的一周,我已经仔细地看过他的信息和职业性格测试结果,对他的工作和职业性格有基本的了解。

“我的公司在重庆,有500多人的规模,做电脑散热器的冲压厂,属于电脑行业下游二级配件供应商,公司产品价格比较低,竞争对手规模都不大,而公司的员工流动性大,中层管理人员也经常换来换去,由于管理不善,接到的客户投诉不断,天天有,时时有,订单交期经常后延,客户投诉和交期延迟问题是老板最头痛的。

看来工作四年的他对这家公司不是非常满意了,而说起最后那根压垮他的稻草,让他选择辞职的原因是:“当时和我一起进公司的同学,和我学历相当,而他混得风生水起的,已经成了小主管,工资都已经我的二倍了,月底拿到工资的时候我非常生气,一转身就写了辞职信,离开了那家电脑公司。而现在的我突然迷茫了,职业道路很多就是不知道如何抉择,我现在正处在十字路口上,是否还继续做我的品质管理,还是另选职业,怕再不做决断就晚了。”

调整好心态,重新扬起职业的风帆

看来情绪低落的他还需要心理疏导,情绪低落郁闷是一种最常见的消极情绪,大多源于工作、学习压力,或生活中遭遇了挫折。人们在情绪低落时,常常会感到无精打采、压抑苦闷等,对周围事物兴趣减低,工作、学习效率明显下降,严重者还会影响日常的生活和人际关系。

我对李翔说:“首先要接受现实,现实生活中没有人能够事事如意,对于某种不能改变的事实,试着慢慢地去接受它,改变一下自己看待问题的角度和心态,也许心情就会好一些。有空可做运动如慢跑、散步、游泳等。运动有益于增加血液循环,调节心率,提高机体含氧量,这样做可以改善情绪状况。”

看着他点点头,与他谈话中明显感觉到他已经在调整自己的心态,与我沟通已经不那么焦急了,接着我们开始从探讨他的兴趣入手,能从事感兴趣的事当然是最好激发工作热情的助燃器,但他爱好生物、化学、地理、历史、社会学,看来他心中并无清晰的理想职业定义。通过沟通后也发现,这些仅仅是他感兴趣的学科,而不是一种职业。

李翔的MBTI 性格是属于ENFJ型,教师/教导者,外向、直觉、情感、判断型是他的性格特点。他待人友善,性格开朗,内心充满了热情,愿意帮助别人,与人相处时话语亲切、措辞得体,易让人产生好感;但有时也会受到他人坏情绪的影响而心情不好,有时也会因此而受到伤害。他理想的工作是工作中能建立温馨的人际关系,能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。希望工作多姿多彩,但又能有条不紊的干。

李翔若有所思地想着他的性格,他也承认他这样性格让他在前一份工作中已经遇到麻烦,他比较容易受到外界环境影响而工作中的心情,或许就是这样的性格让他的主管不怎么喜欢他,而他的同学恰恰相反,很能站在主管的位置考虑问题,成了他的好助手,现在的他明白其实是自己的冲动失去了工作,而现在的他要重新审视自己的缺点,将来的工作中尽量避免。

找准职业定位,重新开始新职业

“张老师,我们聊了那么久,我到底可以做什么工作?”

解决了他在职业发展上的心理问题,也清楚地了解了他的职业性格,看来我们可以步入正题,探讨他的职业发展道路了,李翔拥有信息管理与信息系统的专业背景、亲和力强、善于倾听、乐于助人等特质、人际沟通能力较强、电脑操作熟练、擅长数据库维护等是其当下的核心竞争力。如能在人力资源专业能力、逻辑思维能力、整理归纳的能力等方面进一步学习提升,在个性方面进一步自我完善,一定能实现理想人生。

人力资源管理是个传统职业,岗位机会多,适合NF型人士。作为职能管理者,除了应具备HR专业知识外,更需要具备出色的沟通协调能力、团队管理能力、跨部门团队协作和人格魅力,在为公司带来价值的同时实现个人价值。

李翔满意地点点头,喜欢与人沟通的他其实也有从事人事工作的念头:“我已经做了四年的质量管理师,张老师,我不知道怎么转行啊?”

而他目前的工作经历中没有人力资源管理这块,要投身人力资源管理行业,首先要参加相关人力资源培训,可以快速地了解行业所需要知识,有的放矢地投简历去应聘人事助理的工作,找到相关工作后尽快掌握技能。

咨询后的李翔说他明白了很多道理,他现在心情舒畅多了。目送着他走出咨询室的门,我心中默默祝福着他能找到好工作。

工作繁忙的我某天在邮箱里收到一封邮件,信中李翔说他已经在重庆当地某企业找到人事助理的工作,非常感激我给他指明职业道路。关上电脑,我闭上眼睛休息了下,心里是欣慰的,能帮助年轻人找到职业发展方向,是我做职业规划师最大的乐趣吧。

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