2016年的春节假期已经过去，亲人团圆老友欢聚之后，又回到独自面对的工作生活中，渴望有一个人诉说心事却知己难求。向阳生涯作家团猴年里刊发的第一篇文章，就请国家生涯规划师李忠新为各位分享，如何认识你自己，与自己的心灵沟通，做自己的知己。

近期，因着生涯规划师的身份，得以与许多身处职业发展和转型中的企业中高级管理者沟通、交流。受到整体经济环境的影响，无论是身在职场围城中的经理人，还是已冲出藩蓠外的创业弄潮儿，所谓“春江水暖鸭先知”，作为企业经营和风险的主要操盘者，他们均感受到了经济寒冷下的凛凛寒意：薪水变少了，年终奖没有了，企业要裁员了，工作不好找了！更重要的，企业老板们更加关注经营效益和管理效果，活下去，成为每一个企业最重要的价值观和使命。

今日案例：最近一个HR女性朋友找工作，由于今年30了，至今还是一个人，所以在面试的过程中很多公司都会问她有没有男朋友，为啥现在还没结婚，身体健康情况等等，其中几家公司对她也比较感兴趣，但是不知怎么的，面试后都没有了音信。前两天她还听说有一家她中意的公司最后录用了一个刚毕业1年的小鲜肉，让这位朋友很受打击。

　　当你不得不转型时，是否要转呢？资深职业规划师eden希望通过一个大龄女青年的职业转型案例，激励更多还没有找到自己职业方向的人。

　　国家生涯规划师、职场专家李忠新老师前两日在本站为各位职场人士解读分析哪些人会深得偏爱，哪些人面临淘汰。在职场此消彼长的员工关注度背后，李老师继续带大家透视企业真正的人才需求，全都凝聚在六字之中。那么，是哪六个字呢？

　　工作集体之中，一个好的人际关系有助于你事业的成功，而广受欢迎的好员工对企业又具有重要的意义。昨日本站刊发了国家生涯规划师李忠新对于容易被淘汰的员工类型分析，今天让李老师从正面来为大家分享，怎样的员工才是受欢迎、深得偏爱的。