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一入侯门深似海：我在外企做采购这些年
销售就是把公司的产品推销出去，为顾客服务，帮助客户做出最佳的选择。“客户就是上帝”这句老话早就验证了销售这份工作的艰辛。而与销售博弈的对手往往就是公司的采购人员了，找多个公司的销售人员报价，汇总各家公司的产品及报价等信息，找到合适的产品并砍价最终购买到需要的产品。外人看来，采购的工作就是拿着公司的钱去买买买，满足购物欲望的同时，也是被销售们捧着那群人，被奉为“上帝”的陈刚（化名）从事采购工作五年多，工作中却充斥着忧伤的故事。 陈刚是个90后男生，五年前毕业于上海某大学本科，经济与贸易专业，四年的学习压力并不紧张，课余时间陈刚在英语学习方面花了功夫，考出了专业八级的证书。毕业后五年内凭借着良好的英语背景，进入轻工行业从事采购工作，服务过的公司有三家，第一家法资公司工作三年多，跳槽去第二家英国公司后试用期没过的陈刚，冥冥之中感到与之企业文化不吻合迅速离开，看似运气不错的他又进入美资企业的工作，这家公司是上海办事处，负责亚洲区采购工作。在这家公司工作一年多后，每天的工作周而复始，陈刚开始迷茫，工作之余他通过网络了解到职业规划这个词，突然间很想对采购工作做个职业规划。 向阳生涯的咨询室里，陈刚与职业规划师李老师面对面坐着，陈刚又开始讲述着从事采购遇到的那些事。“当时从事外企采购三年多的我跳槽去新公司，新工作的交接期非常紧迫，前任有新的任务，只给一周的时间，好在正好处于这阶段产品开发报价的尾声，产品也比较简单成熟，挨个拜访完供应商后，再摸清遗留问题和注意事项后，我就匆匆上马迎战，熟悉产品制造工艺和工厂，我每天都在不断地学习中，工作还算上了轨道。但工作个把月后，工作会议中老板一阵见血地指...
2019-05-16采购员职业规划 采购职业规划发展11238 -
人民教师的痛：温饱尚且难顾，何谈教书育人
老师是人类灵魂的工程师，是启蒙心智，是传道授业解惑，是许多人认识世界的“开窗人”。三尺讲台，育桃李满天下，是对老师这个职业最好的报答。我们所有人都曾在老师的尊尊教导下，学习知识，感受关爱，老师是我们的良师益友。 程杰（化名）是个性格有点腼腆内向的大男孩，热爱文学的他报考师范大学中文系，大学毕业后顺理成章地被推荐去了家附近的小学任语文老师。刚毕业的他面对着一大群孩子，腼腆的程杰说话都是轻声细语的，孩子们的吵闹声常常盖过他说话的声音，第一年就被任命做班主任的他总是搞不定调皮的男孩子，每天放学后努力加班认真备课，学习怎么教学好低年级的孩子，还要应付新教师的各类考核，忙碌的他在五年后终于将这群孩子教完，看着带了五年的孩子毕业去初中，他内心感慨万千。虽然学生对他亲切爱戴，家长也对他这个年轻教师赞赏有加。但他内心非常痛苦，他觉得这份工作让他身心疲惫。 好不容易熬到暑假，有时间的她来到向阳生涯，他想找职业规划师谈谈她的职业规划问题。坐在舒适的沙发上，侃侃而谈的程杰在面对着职业规划师张老师，轻声地叙说着自己做老师五年来的困扰，他想跳出这个圈子，但不知道该怎么走。程老师说他上班的学校师生比例非常不平衡，一个班四十多个孩子，做班主任有教学任务外管好孩子们的安全也是至关重要的，各方面压力是巨大的。做班主任五年来没有清晰的上升渠道，没有公平高效的评价体制，更没有合理的后期培训，都是散乱而无章法。而最重要的是做教师让他很难找到职业的满足感，周而复始地备课上课被考核，劳动严重被低估。付出和回报不成正比，工作繁忙工资却不高，只能解决温饱。身边有理想的老师跳槽的不少，还在学校里当老师的选择混日子。最重要的是...
2019-05-15教师职业规划 老师职业生涯发展 教师职业转型5240 -
职场有梦，该不该追？
小时候的我们总有个梦想，童年时代的我们也常常被问“你长大以后要做什么？”。而我们回答最多的是“我长大后想成为...”。这可能是记忆中印象最深刻的一道问答题。但是你现在还有为自己的梦想努力坚持下去吗？童年总是朝三暮四的，碰到了新事物就觉得好奇，妄想着想去探询事物的奥秘。童年的我总是在不断地改变着自己的梦想，或许那时还根本不懂梦想的真正含义。 小米是个充满梦想的女孩子，大学毕业后从事过物流企业收款行政文职、咨询公司销售代表，进出口公司物流支持等工作，每份工作都做了一年多就因为她觉得枯燥乏味而被她放弃，跳槽三次后的她发现她对工作都提不起劲，充满理想的她兴趣爱好广泛，但她对未来职业发展一片茫然。如何找到一份她有兴趣的工作，她找到了向阳生涯，她需要重新燃起对工作和生活的激情。 向阳生涯的职业规划师陈老师接待了这个外向活泼的女孩子小米，工作三年多的她还梳着马尾，保持着大学生的那种清纯，走上社会三年的她内心还是把认为工作、生活是可以分离的，所以对待每份工作不是以个人成长与发展的态度，存在随意性，以家人、朋友的意志作为了自己的意愿，而内心却无法接受和认同，以至于错过了最佳的职业定位、试错的时间。 侃侃而谈的小米和陈老师说起自己的梦想，她从小就喜欢美的物品，从小喜爱绘画的她却因为听从父母的意见没有考美术学院，而选择了较为容易就职的物流专业，而感性的她在职场中处于被动状态，工作仅是谋生的手段，当遇到困难和问题时，不知如何面对、手足无措，往往选择逃避来解决；现在的关键问题是工作三年了，由于缺乏专业技能而无法形成核心竞争力，重新选择职业将面临从零开始的局面，需要摆正心态从基层做起。 无从选择的小米很...
2019-05-13行政人员职业规划 销售代表职业发展3957 -
干销售必读:一个职业乞丐教给我的道理
向阳生涯的职业规划师与我沟通后，告诉我一个成功的销售人员，至少要掌握六个核心要素:做事态度，产品知识，销售技巧，落实执行，形象仪表，借助外力。
2019-05-13销售人员职业规划 职业乞丐 职场规则3726 -
跳槽失败,该不该吃“回头草”？
在今时今日的职场，跳槽谋求更好的工作发展是很平常的事，跳槽出去，在新工作平台发展好是件好事，正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不是让自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，甚至是毁了自己。 而面临跳槽失败的时候，会不会吃下跳槽的苦果继续跳槽，还是回到老东家吃下回头草呢？向阳生涯调查发现，60%离职的人认为，即便原公司希望他回去，也肯定不会回去了，主要原因就是“好马不吃回头草”。孰不知，时代不同了，好马也可以吃回头草了。当然，要颠覆好马不吃回头草的老观念，首先需要分析下马儿为什么会出走。 1.被动拉拢型。行业内领头羊的地位的公司里工作多年以上的员工都成为对口公司或是相关公司抢手的香饽饽，来此公司挖角人才，一是看中知名企业培养的多两年以上工作背景，二是看中多年内在公司内的人脉。而大公司的晋升通道比较狭窄，工作三五年的员工也很容易被这类公司所谓“高薪”挖走。 2、赌气逃避型。在企业中就是有这样一类人，才能是超群但性格又有点缺陷，与主管和同事比较难共处，沟通交流困难，或因主管不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，在工作接触中产生敌对和逆反心理，很难展现自己的才能与特长。这时就会赌气跳槽。 3、生活所迫型。刚到大城市工作的职场新鲜人，每天的工作就是为了生存，房租吃饭交通，还要考虑将来买房娶妻生孩子，想想将来又看看每月底收到微薄的薪水，当有提供更优渥的薪水福利工作摆在眼前，跳槽更是分分钟的事。 4、另谋高就型。有些企业人才较多，一些有才能的人一时得不到企业的重视，在职位和待遇上没有得到满足，在本企业显得微不足道，但到其...
2019-05-10跳槽 职业转型 职业规划发展3724 -
人在职场，谁的工作不迷茫
粉领，就是办公室里你常常要去找她，而她默默地支持着公司部门同事工作的那位，行政助理是她们的职位。小美是某公司的行政助理，她毅然辞职了，理由是她不甘平庸，不甘在枯燥繁琐的单调工作中丧失对生活的全部热情，天天就是接电话，订机票酒店，收发邮件等琐碎的工作。她还年轻，对未来仍有无限希冀，她还有满腔的热忱和沉甸甸的力量，去追寻更加灿烂和精彩的明天。 辞职后的小美并没有离开大城市，而是选择继续留在这座物欲横流的都市里，咬紧牙关，刻苦打拼。但一切并不如她想象的那般顺利，辞职后，亟待完成职业转型的她遭遇了求职史上的“滑铁卢”，面试屡屡碰壁。人事行政职位，面试官说她经验不足，技能欠缺；面试高级秘书，对方说她没有工作履历，逻辑思维松散；她想做婚礼主持，但主持功底堪忧；她想做英语培训，又同样有心无力。 还是继续找家公司做她原来的行政助理的工作，还是看看有何发展的方向。没有工作就没有收入的她在内心煎熬和现实拷问后，小美走进了向阳生涯管理咨询有限公司。 在找不到工作的期间，她也曾想回到家乡父母身边，看看回家是否能有发展。却未想到她的人生轨迹会就此改写——通过与职业规划师沟通后，她找到了自己的职业发展方向。 小美的学历并不出色，文秘专业的她在工作上也自信心不足，对自己的定位偏低，做事犹豫、反复，难以决断；不了解自己的天赋和特长，没有清晰的目标职业。同时，她又有着明显的性格优势，为人踏实认真，忠诚度高；性格开朗，有同情心，善沟通、能思考，对一些问题的细节有较好的记忆力。 职业规划师张老师在与小美沟通交流后，发现她工作经验单调，工作技能不足的问题，推荐了几项必考必备的职业证书，以硬性资质来弥补自身能力的短板...
2019-05-10行政助理职业规划 行政助理如何进行职业规划3144
