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·上海职业规划·

拿着知名500强外企高薪却想跳槽,85后们究竟在焦虑什么?

向阳生涯2018-04-265622

大学毕业后,不少职场人士都在追求高薪的道路上努力着。毕竟获取较高的薪水,就可以过上高品质的生活,但努力工作三五年后,薪水节节攀升后的职场人士,真的就过上想要的幸福生活了吗?

每天忙碌于公司与家两点一线,只能匆匆解决三顿饭,周末也很少有时间与父母好好坐下吃顿饭。高薪工作面临的问题是巨大的工作压力和私人时间空间严重缺乏,高薪工作使得生活和家庭不能得以平衡,高薪背后隐藏着的健康问题和情感矛盾等,只有那些职场人士冷暖自知。

在北上广深,高档写字楼晚上八点还亮着灯,九点多的地铁里多的是疲惫不堪的都市上班族,匆匆赶着路回家休息。加班在大城市早已成为习惯,朝九晚五的工作早已是昨日黄花。而对于在大城市的工作族来说,他们更多地是用工作时间换取更高的薪水,每天像个陀螺般忙碌的他们在追求高薪的路上,似乎错过了什么。

拿着知名500强外企高薪却想跳槽,85后们究竟在焦虑什么?

就职于知名500强,为什么想跳槽?

上海男生张斌(化名)毕业于上海某大学机械专业,毕业后的他在一家小型实业公司采购专员,这份工作一做五年,从这份工作中他积累了丰富的采购经验后,他运气不错地跳槽进了知名500强企业,继续从事采购供应链相关工作, 每天的工作基本是询价、物料价格管理、供应商管理、制作分析供应链报表、指定改善计划目标、供应商交期价格条款谈判和年度谈判。在外人看来,张斌在知名大企业上班,薪水福利也不错,但他并不喜欢这份工作,究竟是什么原因呢?

他自己想了很久想不明白,决定找职业规划师聊聊工作,看看能不能解决工作中的难题,并通过网络,找到了向阳生涯。

张斌约好周五的下午,他从公司请假出来,与我面谈。

我在与张斌面谈前,通过他提供的个人信息及咨询面谈分析用表已经初步了解他的工作情况,也看过他的照片,对他有了初步印象。

在走进向阳生涯的咨询室,我见到他本人,和我想象中的他很像,一个腼腆的上海大男生,我示意他坐下后,就开始了这次咨询。

咨询开始后,二十九岁的张斌告诉我,他目前已经结婚,成立小家庭后的他,爱人对他这份工作多有偏颇,加班比较多,陪伴爱人的时间很少。他也不太喜欢目前的工作,由于不是生产部的采购,而是客户服务部的采购,能涉及的大项目太少,不算真正意义上的采购,而是偏重于物料供应商和供应链的管理,基本不参与前期供应商开发物料打样确认等流程,很难学到核心内容及积累供应商资源。

“张斌,你今天来找我,最想解决什么职场难题?”听完了他的诉说,我询问他进入咨询正题。

“我的最大困扰是职业发展看不到希望, 目前这份工作无法学到更多东西, 并且没有发展升职空间,但是跳槽又不知找什么工作,是否要转行呢?”张斌一连串的问题,让我知道他其实已经有了职业倦怠的苗头。

拿着知名500强外企高薪却想跳槽,85后们究竟在焦虑什么?

“那你对于新工作有什么期许吗?”我尝试探究他的内心世界。

“程老师,这份工作没有带来成就感,让我感到比较困惑,压力主要来自于内心想在职业上有所成就,期许找到更适合的工作。”愁眉不展的他对于求职无从选择,这是他今天来找我想解决的最大难题吧。

“那现在这份工作,你有什么想法?”我想了解他对于这份工作的想法。

“我觉得自己情商和社交能力都很一般,当初想做工程师的工作,但外贸公司能提供比较高的薪水。我现在发现自己的职业道路选择出现问题,不是很适合自己的性格兴趣特点。”

分析职业兴趣与核心竞争力,找到真正职业方向

我记得张斌的MBTI职业性格测试是属于ESTP,外向、实感、思考、认知型的他喜欢挑战,具有冒险精神,主动开创;擅于言表,对新鲜事物充满了好奇心,愿意尝试。这样性格的他难怪不喜欢按部就班地工作,适合他的工作是能随意与许多人交流;希望工作中充满冒险和乐趣,能随时抓住新的机遇。

“张斌,你能主动意识到职业发展的诉求,并能主动寻找职业规划的帮助,说明你有很强的自我发展意愿,并善于找寻问题的解决方案。喜欢钻研,热爱学习和思考,有较强的解决问题的能力,是你的优点,在工作中可以利用好你这个长处,找到适合的职业定位。”我先帮助他树立工作中的自信,梳理工作中的核心价值,找到更适合他的方向。

“程老师,我很想成为卓越的技术工程师,我还有机会往技术方面发展吗?”张斌疑惑地看着我。

“张斌,你如果打定主意以采购工程师的专业人员为职业发展目标,锁定和专业优势相结合的机械行业,可从和工作相关的产品品类入手,不断积累产品知识、市场经验和成本架构分析等专业领域的职业发展所需要的商业价值,打造职业核心竞争力。”

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“那您的意思是让我不要转行,也不要跳槽,继续从事这份工作?”

“你所处的公司是世界500强背景,在行业内也具有很好的口碑。你要做的是先沉下心来,重心是打造采购相关的专业知识和核心竞争力。目前市场经济下行,制造业中的很多行业受到相关的冲击,盲目跳槽可能会带来一定的风险。在现有的岗位上做出绩效,提升自己的商业价值,先建立内外的职业支持系统是相对稳妥的方案。”

“那我现在该做什么呢?”他还是一头雾水。

“对于现在的你来说,首先要改变的是职业心态。任何职业的成功,都需要有积累和厚积薄发的过程。在现有的岗位上做出成绩,也是为后续的转换公司做积累。任何公司都是喜欢能给予公司带来价值的员工。要思考自己能给公司带来的价值,学习不一定只是局限在现有的表面事情上,可以去深挖很多事情的本质。”

“嗯,程老师,我知道现在该怎么做了。”刚才还愁眉不展的他似乎放下了心里的负担,语气都变得轻松起来,看来他的心中应该有了有了清晰的职业方向了。

“如果想成为卓越的采购工程师,在充分掌握了采购所具备的专业知识和技能后,可以进行MBA的学习。花个三到五年,进一步提升管理知识和管理技能,为将来的职业发展目标做准备。”我想张斌是个有想法又有上进心的男生,这个职业目标对他来说并不高。

“工作与生活的平衡需要自己来调整,如果工作占据了生活的大部分时间,原本的生活就会变得支离破碎,我想这是现代职场人都遇到的难题。在工作中学会时间管理,提高工作效率,尽量早点完成工作回家。”

在咨询的最后,我说出了我自己的心声,谁说工作繁忙就不能有更多的时间陪伴家人呢,希望张斌能了解到这点。我与他也正在努力工作中前行,也希望能高效完成工作,实现工作与生活的平衡。

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