国际经济与贸易专业怎么做职业规划?-向阳生涯 

·上海职业规划·

国际经济与贸易专业学子,如何做好职业规划

向阳生涯2017-10-174325

人是社会动物,处在社会不少人喜欢与同伴比较。工作了一段时间,回想那些大学同窗,刚工作时是处在同一起跑线上的,两三年后或许那些在学校里成绩不太好的同学在工作中混得不错,而自己还在底层努力工作着。谁都难免不会抱怨,这其实是浮躁病。这种病就是总是为自己找一些很高的收入和待遇比较标准,然后结论是自己的情况为什么这么糟糕。

其实每个人都是单纯的个体,对于自己来说,明天能比今天的自己在工作中有进步就好了,走出社会大家都在努力,谈不上当年学校的成绩对于工作有多大影响,但如果能做好职业规划,相信三五年之后的你会赶上甚至超越那些同学的。

随着时间流逝,我们年龄渐长,有了家庭后要承担更多家庭的责任,承受变革的能力会越来越弱,维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候,纵然有决心去改变,再也难做出什么,所以在走出校门的那些年,提早做好规划,才能保障将来的生活。从职业发展来说,年轻真是宝贵的财富,可以尽情地尝试和试错,这个时候任何错误的成本都不会太高,因为20多岁的人收入还不会太高,怎么样损失都不太大。每一次错误都是财富,因为错误会让自己慢慢明确个人的职业兴趣和想要的生活。

从小在上海学习生活的张妍(化名)毕业于上海某大学国际经济与贸易专业,在家人的推荐下,她进了某知名外资大型超市担任资金专员的工作,主要负责对外付款。工作虽然繁琐又忙碌,但对于她来说,工作很快就上手了。这份工作做起来得心应手,但她不知道自己的将来在何方,她通过网络找到向阳生涯,找职业规划师聊聊。

我喜欢晨起,一般习惯于早上约客户咨询,九点半我与张妍约在向阳生涯的咨询室见面。走进咨询室的时候,看到个邻家的女孩,我与她简单寒暄后,我们坐下开始咨询。

“张妍,你今天来找我,想解决什么职业难题?”我与她坐下后,亲切地询问。

“李老师,我现在的工作说不出的感觉,我不知道适合这份工作吗?如果这份工作室适合我的话,如何发展呢?看来她对自己工作方向不太清楚。

“在这份工作中,你学到些什么?”这是她的第一份工作,想来应该在工作中有所收获。

“在这份工作中,我与同事关系较融洽,比较喜欢与部门内或其他部门的熟悉同事沟通的。工作中我学会与合作,才能更快地完成任务。这是我工作以来最大的收获,而现在的工作偏向于会计方面,所以业余时间我也自学完会计课程,考取了会计上网证。”

“现在的工作你喜欢吗?”我想知道她对于这份工作的想法。

“谈不上喜欢与否,工作技术含量不高,但我偶尔会出点小错,但强大的支付系统,会极大可能地限制错误支付,但如果出现错误,就需要花时间去修正。支付工作一般就月底和年底比较忙碌些,平时我就打打杂,做着办公室助理的工作,工作不辛苦,工资也不高。”

看来这份工作对于她来说,仅限于是份工作,而这家大型外资超市的分工又比较细,她从事的这个岗位比较初级,基本上难有上升空间,而她犹豫不决的是这份工作做得还可以凑合,如果跳槽,她也不清楚自己能做什么工作。

“张妍,我们工作是为了活得更好,或者说得更高远一点,是活得充实,活得有理想,而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的,应当是给予生活实感的工作,不是过去工作在未来生活的无机延续。”虽然这番话,对于谁都适用,但对于ISFJ型的张妍来说,她属于保护者,性格方面属于内向、实感、情感、判断型,对于有份安逸的工作后,很难有决心跳出这舒适圈,但我今天要帮助她的就是接受挑战,为了更好地生活,找更适合发展的工作。

与张妍深入沟通交流,明确她喜欢并适合的活动内容,结合这些相关活动内容,与共同探讨出最适合的职业范畴是在零售或快速消费品行业,从事人力资源工作,以薪资、员工关系作为切入点,未来以人力资源专家或人力资源管理路线为发展目标。

“李老师,人力资源管理工作是个不错的方向,但现在的我该怎么做,才能转行呢?”对于如何跳槽,她还是蛮着急的。

“你有一年多大型外资超市的工作经验,如果要从事人力资源管理的工作,还是选择零售或快速消费品行业,以你的学历和经验,找份人事助理工作不是很难;如果现在的公司内部有机会转岗到人力资源部门更佳,可以从薪资方面助理或专员开始做。找到相关工作后,有时间参加人力资源管理师培训,考取三级证书来快速地补充相关知识和技能。”对于张妍来说,找工作应该不难,关键要找到工作后快速提升自己。

“谢谢李老师,我知道该怎么做了。”

“张妍,你首先要提高自信,自信来源于两方面,一则是自我激励,保持正能量,如阅读励志书籍、自我认知的书籍,如张德芬《遇见》系列丛书、《秘密》等;二则是勇敢投入工作,以最坏的打算,最积极的行为,去创造结果,由此得到的成就将是提高自信的事实佐证;走出自我世界,走到人群中。多与各类性格的人建立沟通,取其精华,舍其糟糠,互相学习,来提升对他人包容度和理解力,因现实社会中任何工作都离不开与人交流的过程。” 她最大的缺点就是缺乏自信心,我希望她能在工作中逐渐地提高自信,才能更好地发展。

“在工作五年后,可以了解其他模块的工作内容,如员工关系、招聘、培训等,专业再次定位,根据以往工作能力与经验,确定走薪酬福利设计的专家路线还是在人力资源管理岗位中负责人。保持持续学习的心态,无论是行业知识,还是个人技能,在现有的竞争力上积累更多的正分,完成从竞争力到提炼到核心竞争力的过渡。”

咨询结束后,我目送着张妍走出咨询室,不知道她明天会不会按照我们今天探讨的方向去努力。

上海的秋天雨淅淅沥沥地下,办公室的窗上都是雨点,看出去外面的风景是朦朦胧胧的。写完一份职业咨询报告后,我邮箱里有新邮件,是张妍的来信,她已经跳槽去了某知名消费品公司,从事人事专员的工作,感谢我给予她的帮助。

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