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职场新人修炼秘籍:仅需四招,教你成为职场达人

向阳生涯2017-08-176290

每个进入职场的新人都有这样的想法,尽快地成为佼佼者,做出更优异的表现。走出象牙塔的时候,谁都是职场小白,为什么短短两三年后,同窗好友的发展各不相同,有的已经小有成就,但想想自己还处在迷茫中,做着和刚毕业时一样的工作,每天周而复始地上班下班,却看不到未来。

向阳生涯最近接待的客户中九零后不少,刚参加工作两三年的他们已经在职场中得到历练,但遇到同样的问题就是现在的职业看不到未来,工作中遭遇倦怠,年轻的他们应该是工作最有激情的时候,是什么困扰着他们呢?

现在中国的经济发展日新月异,催生了许多新兴产业,热衷于追逐新潮的九零后们,进入了那些新行业,但真的工作后他们发现,其实在热门行业中工作也不过如此,每天的工作就是简单重复劳动,跳槽换个环境,工作后还是回到原点。其实最大的问题是他们没有做好职业规划。

T(化名)就是这样的一名九零后男生,毕业于武汉某大学应用化学专业的他,一心想大展宏图,背上行囊来到上海找工作,目前他在某移动互联网创业公司工作,运营助理的职位,其实做的是客服工作。这家公司月初获得了500万美元的风投,年轻的公司团队和激昂的工作环境让刚加入的他热血澎湃,比起第一份工作,在某知名药厂里只有憋屈的工作环境和较低的薪水,这次他很想有一番作为。

但好景不长,工作了两个月,他就觉得无聊了,每天的工作就是解决客户的问题,搜集客户的反馈。他来向阳生涯找到我的时候,我看不到一个年轻小伙子的活力,工作不顺心让他找不着北。

“张老师,我现在的工作让我找不到自我,但我知道互联网时代的来临,现在能进入这行业是不错的选择,但客服工作又觉得有点荒废了自己,不知道自己将来的职业发展道路在何方?

T的问题其实不少九零后都遇到过,而我结合他MBTI性格测试和霍兰德职业倾向测试结果,善于思考的他学习能力也很强,与他深入沟通并探讨后,将互联网公司市场部数据分析专员的工作作为他的职业目标。

首先,在找到数据分析专员的工作后,要尽快在工作中学习相关岗位的职位的技能,初步了解职场及行业,不断明确及修正自己需要储备的知识及技能;进一步探索岗位并开始累积专业技能;工作三到五年后,努力成为产品经理,不断地锻炼专业的能力及累积人脉,包括公司和行业,当然还有猎头,在后期争取机会带新人,锻炼自己的领导力;如有机会五到十年后,就可能成为市场总监,努力成为行业内专家。

当然职业规划做完后的他,要努力实现自己的理想,尽快将规划实施,立即行动才是通往成功道路的捷径。

在这里我给予像小T这样的职场新人,在刚进入职场时四点宝贵的秘籍。

(1)       走出自己的世界。经验不足的职场新人,重要的不是自己的想法,而是经验和知识比你更丰富的人的想法。在做好一件事之前,首先好好了解这件事,建议你尽早开始观察并倾听周围人的想法。不要大部分时间都“生活在自己的世界”,虽然你擅长自己的工作,但如果和别人想比,其实并没有特别优秀的地方,等到开始留意周围的同事,更了解上司的想法时,职业生涯才真正开始进步。因为这能帮助你拿出更好的结果,更贴近别人的需求。

(2)       养成好习惯,积累好经验。虽然拿出高质量和优秀的工作表现常常是我们的目标,但许多年轻人并不是非常了解如何才能保持高水准。持续的高水准工作源于好的工作经验和习惯。比如多多留意身边优秀同事的工作细节,工作中时刻拿着本子做记录,能拥有好习惯的新人,将来的工作中才能有更优秀的表现。

(3)       不要自己琢磨成功的方式。一般而言,你基本不用自己去想,或是摸索做事的门道,通过与周围的同事沟通并学习,才能更快地将工作完成。刚开始工作的时候总觉得自己很行,花去不少时间琢磨解决问题的办法,其实身边的同事或主管更愿意将如何做事的方法告诉你,这样不是事半功倍了。

(4)       记得找到优秀的人,尽可能地与他们交往。年轻员工要找到优秀的人模仿观察,倾听他们的行为和想法,与他们交谈互动,这绝对是最快又有效地将自己变得优秀的方法,优秀的人不一定是你主管,也可能是公司其他部门经理甚至同事。大部分的沟通能力和领导风格都能从优秀的人身上学到。

写在最后:给予九零后的职场人的建议,在职业生涯早期,着重了解并模仿周围的成功人士,这是进入职场后,想要让自己变得优秀,这是最聪明和快捷的方式。尽早做好职业规划,才不会浪费过多的时间,走过多的弯路。

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