外企高管职业规划案例-总监怎么做职业规划-向阳生涯 

·上海职业规划·

廉颇老矣,年薪百万外企高管遭辞退后温饱难顾

向阳生涯2019-03-285870


不久前,向阳生涯接到一个职业规划咨询案例,客户是某知名外企的高管老A

大概一个月前,年近五十、年薪数百万的老A突然被公司解聘了,理由是公司盈利不佳,要节约成本。

三年前,他到现在的公司时,是前任被解聘他顶上,现在他被解聘,下个月新人到位。

“遍地英雄千重浪,一代新人换旧人”,这是再自然不过的职场代际更替原则。

耐人寻味的是老A生活状况的变化,遭到解聘后,他原有的生活节奏被完全打乱了,甚至沦为了一名还不起房贷的房奴。

原来,老A去年为了买独栋背了一身的贷款,两个孩子都在国际学校,每年光是学杂费课外活动旅行等费用就要七八十万。如果他所在的公司足够道义,严格按照劳动法的规定进行离职补偿,他能拿到的钱也仅够付两三个月按揭。

倘使接下来他没有很快找到合适的工作,全家无疑将面临入不敷出、温饱难顾的生活。

在交接完离职手续后,他马上动用人脉,面了几家大公司,但结果都不甚理想。不是他嫌对方给的酬薪低,就是对方嫌他老。

五十岁、百万年薪、前知名外企高管,这些词组拼接在一张名片上,看似金光闪闪,实则尴尬不已。

辗转月余,他找到了向阳生涯,希望这里的职业规划师能够为他指一条明路。

职业规划师指出,老A之所以造成如今的尴尬局面,是因为他将全部生活开支完全建立在了收入预期之上。职场如此残酷,谁能保证看似四平八稳的生活不会被横生的枝节一下戳翻呢。

咪蒙老师说职场不相信眼泪,道理就在这里,犬牙交错的职场,只要一不留神,就会热血涂地,没时间给你矫情。

经过和老A进一步的沟通,职业规划师对他的职业取向、商业价值等方面进行了一个全面的梳理。

A在性格类型上属于典型的ENTJ(外向、直觉、思考、判断)型,是企业型人才,有极强的领导力和决策力,能明察一切事物中的可能性,喜欢发号施令,做事深谋远虑、策划周全。在职业价值观上追求安全稳定和社会成就。名牌大学硕士学历,在化工行业进出口贸易方面知识广博,有战略眼光,接触面广、人脉深厚,同时有着较强的自主学习能力和抗压能力。不足之处在于年龄偏大,对人才管理的知识储备不足,向上沟通能力也有待进一步提升。从整个产业环境来看,化工行业近几年来发展稳中有升,受政策支持,未来几年仍有广阔的发展前景。

职业规划师指出,年近50岁的老A已进入事业的维持阶段,当下职业生涯的主要课题是整理现有事业成果,维持原有地位并为隐退做准备。但由于他目前处于离职状态,作为家庭支柱,经济来源的终端导致家庭压力陡增,如何尽快恢复他原有的事业高度是当务之急。综合以上多方面因素,职业规划师与老A一起,共同探讨了他接下来的职场行动方案:以创建自己的互联网平台为目标,整合身边的人脉资源、业务资源,借助阿里巴巴国际站平台,从小做起,注册自己的化工品进出口外贸公司。

职业规划师表示,高管、总监等职级的企业管理型人才偶尔也会面临失业危机,虽然在信息日益畅达的如今实现再就业并非难事,但如果没有仔细规划,缺乏合理的决策,很可能导致多年打拼来的名气、财富、成就等付诸东流。

摆正心态,东山再起

高段位职场人士失业后最需要注意的就是自我心态调整的问题。向阳生涯职业规划师表示,很多曾身居要职的企业管理人才在被迫退位后,很容易产生一种对再就业的抗拒心理。这既与个人心理抗压能力相关,也与每个人的阅历深浅有关。

失业后,如果距离退休还有较长时间差,生活压力较大,应该从从内心及时调整自己的状态,吸取教训的同时,给自己做一个短期的职业规划,认可自己过往的成就,给自己加油打气,以便接下来以饱满的状态投入下一份工作。切忌对一切都抱着无所谓的态度,充分认识职场如战场的残酷性,每个人都不可避免地受到生活起伏肚饿冲击,触底才能反弹,当一切不能更糟糕时,就是新生活起飞的开始。

他山之石,可以攻玉

除了多年来积累的人脉,上家公司所拥有的资源也可以巧妙利用起来,作为你敲开下一份职业大门的敲门砖。向阳生涯曾接待过一名客户,她之前负责某汽车品牌中国区域的销售,是公司的销售总监。后来受金融危机的影响,被迫辞职。期间由于一直没有合适的机会,她在家做了几年的家庭主妇,但在此期间她并未中断和老客户的联系。待经济复苏之后,她借助向阳生涯的帮助,以一大批客户资源为利器,成功实现再就业,做了另一家汽车集团的销售总监,年薪较之前翻了一倍多。

此外,离职也是一个很好的给自己再次充电的机会。很多职场高层平时忙于公司业务和大小会议,都疏忽了对自身提升和完善,长此以往,难免造成管理观念、战略目标和市场脱节的现象。充分利用离职后的这段时间,涉猎更多的项目管理,把握市场动态,探索同行的职能拓展,了解各自的文化、特点等,全方面提升自己的职业视域和战略眼光,不管对于将来自主创业还是再就职,都有莫大益处。

不可否认,很多时候,职场是残酷的。在一个相对封闭的场域内部,资源恒定,为了争夺资源,不得不拼个你死我活。火拼之后,要么出众,要么出局。需要明确的是,出众不意味着一劳永逸,出局也不一定一败涂地。如何收拾残局卷土重来,在下一场厮杀中拔得头筹,才是你职场生涯的意义所在。


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