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从事人资工作17年想转型生涯规划师

向阳生涯 | 阅读8571 | 发布日期:2020-07-28

【HR为什么需要学习职业规划】


  1. 本科,34,12年工龄,我是HR,主要应用于员工发展
  2. 女,工作15年,硕士,华为公司HR 想转型,我是听一个朋友介绍还没有详细了解,
  3. 33周岁 专升本本科 2008年毕业,从事人力资源6年,其他时间是其他行业
  4. 45岁,本科学历,24年工龄,从事人资工作17年


本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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