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俞敏洪再谈“小作文事件”,凸显员工职业生涯管理要义
向阳生涯认为,领导层、人力资源团队,都必须懂得职业规划,懂得人岗匹配,科学选用育留,才能基业长青。只有用对人,才能办成事!职业规划是企业发展的基本功!全文
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