面对未来的不确定，有些领导者带着忧虑并尽可能守着过去希望一成不变；有些领导者则是战战兢兢被动等待；有些领导者则装满计划、表格和蓝图的工具包信心满满，却懊恼地发现所带的工具不合适；而最终会在塑造未来的过程中获得成功的领导者，是那些已经看到了未来趋势的人。

都市人每天都过着朝九晚五的生活，算算每天上班通勤和吃饭的时间，总觉得留给自己的时间没有什么。到底如何能够在有限的时间，做更多的事情？一天获得48小时的生活呢？

领导和下属在职场中是一对非常微妙的关系，直线领导的手中常常掌握着职场升降大权，每个人都想获得领导的喜欢，搭上升职加薪的快车。今天向阳生涯给大家讲讲如何获得领导的“抬爱”。

职场就像行驶在公路上的车流，能即使获取信息提前判断前方拥堵，即使调整线路和方向，才能快速到达目的地。以下这些信号在暗示你，你要么换一个更大的舞台，要么就赶紧转变思维，换个活法吧，不然你就是在白白耗尽自己的职场时光，浪费才华。

有人工作了三年，却发现什么也没有学到，一直浑浑噩噩，还四处抱怨自己发展的潜能全被埋没了。实际上，很大原因是思维方式于工作方式上出了问题，让自己的职业发展的道路越做越窄。应当从自己的长期的职业发展的角度去考虑，改掉祸害你的思维和工作方式！

我们几乎都遇到过懒虫同事。比如整天微博刷个没完，每工作拖泥带水，态度敷衍了事，甚至下班时间没到就撂挑子走人。尽管如此，如果他的行为并没有严重扰乱我们的正常工作，也不影响项目进度和升迁，那赞也不好对人指手画脚，不然真是庸人自扰，那么大可无视，做好份内事就行。但是如果你同事的行为无时无刻不在折磨你，那该出手时则要出手了。